Aktualny

Orzeczenie lekarza medycyny pracy z zastrzeżeniami i uwagami dla pracodawcy

Dariusz Dwojewski

Autor: Dariusz Dwojewski

Data aktualizacji dokumentu: 17 czerwca 2025
Orzeczenie lekarza medycyny pracy. Na zdjęciu: lekarz medycyny pracy

Zastanawiasz się, co zrobić, gdy orzeczenie lekarza medycyny pracy zawiera zastrzeżenia dotyczące warunków pracy, takich jak dopuszczalna waga dźwiganych ciężarów, czas spędzany na świeżym powietrzu czy też w pozycji stojącej? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak postępować w sytuacji, gdy takie uwagi pojawiają się w orzeczeniu i co może zrobić pracodawca, aby uniknąć problemów związanych z dalszym zatrudnieniem pracownika.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie przepisy regulują orzeczenia lekarskie w kontekście badań profilaktycznych.
  • Jakie wymagania musi spełniać orzeczenie lekarskie dotyczące zdolności do pracy.
  • Co zrobić, gdy orzeczenie zawiera dodatkowe zastrzeżenia dotyczące warunków pracy.
  • Jakie są terminy odwołania się od orzeczenia lekarskiego.
  • Jakie konsekwencje ma orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy dla stosunku pracy nauczyciela.
  • Kiedy dyrektor przedszkola może ponownie skierować nauczyciela na badania kontrolne.

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Dariusz Dwojewski

Autor: Dariusz Dwojewski

doktor nauk prawnych
Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.
Dodano: 18.06.2025

Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin