Aktualny
Orzeczenie lekarza medycyny pracy z zastrzeżeniami i uwagami dla pracodawcy

Zastanawiasz się, co zrobić, gdy orzeczenie lekarza medycyny pracy zawiera zastrzeżenia dotyczące warunków pracy, takich jak dopuszczalna waga dźwiganych ciężarów, czas spędzany na świeżym powietrzu czy też w pozycji stojącej? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak postępować w sytuacji, gdy takie uwagi pojawiają się w orzeczeniu i co może zrobić pracodawca, aby uniknąć problemów związanych z dalszym zatrudnieniem pracownika.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie przepisy regulują orzeczenia lekarskie w kontekście badań profilaktycznych.
- Jakie wymagania musi spełniać orzeczenie lekarskie dotyczące zdolności do pracy.
- Co zrobić, gdy orzeczenie zawiera dodatkowe zastrzeżenia dotyczące warunków pracy.
- Jakie są terminy odwołania się od orzeczenia lekarskiego.
- Jakie konsekwencje ma orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy dla stosunku pracy nauczyciela.
- Kiedy dyrektor przedszkola może ponownie skierować nauczyciela na badania kontrolne.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer

Dodano: 18.06.2025