lekarz medycyna pracy

Zastanawiasz się, co zrobić, gdy orzeczenie lekarza medycyny pracy zawiera zastrzeżenia dotyczące warunków pracy, takich jak dopuszczalna waga dźwiganych ciężarów, czas spędzany na świeżym powietrzu czy też w pozycji stojącej? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak postępować w sytuacji, gdy takie uwagi pojawiają się w orzeczeniu i co może zrobić pracodawca, aby uniknąć problemów związanych z dalszym zatrudnieniem pracownika.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie przepisy regulują orzeczenia lekarskie w kontekście badań profilaktycznych.
Jakie wymagania musi spełniać orzeczenie lekarskie dotyczące zdolności do pracy.
Co zrobić, gdy orzeczenie zawiera dodatkowe zastrzeżenia dotyczące warunków pracy.
Jakie są terminy odwołania się od orzeczenia lekarskiego.
Jakie konsekwencje ma orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy dla stosunku pracy nauczyciela.
Kiedy dyrektor przedszkola może ponownie skierować nauczyciela na badania kontrolne.

Wyszukaj na stronie:

Orzeczenie lekarza medycyny pracy z zastrzeżeniami i uwagami dla pracodawcy

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt