AKTUALNOŚCI

Podejrzenie, że rodzic jest nietrzeźwy – jakie działania należy podjąć

Zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciele w przedszkolu lub żłobku zauważają, że osoba przychodząca po dziecko, czy to rodzic, czy opiekun, wykazuje oznaki nietrzeźwości. Jakie działania należy podjąć w takim przypadku, by zapewnić bezpieczeństwo dziecka, ale i uniknąć ryzyka prawnego? Temat ten budzi wiele pytań dotyczących odpowiednich procedur oraz odpowiedzialności nauczycieli i dyrektora placówki. W tym artykule przedstawiamy, jak reagować w sytuacjach, gdy podejrzewamy, że rodzic może być pod wpływem alkoholu lub innych substancji.

Urlop nauczyciela pracującego w oddziale przedszkolnym i szkole podstawowej

Nauczyciele oddziałów przedszkolnych bardzo często są także zatrudnieni na część etatu w szkole podstawowej, a to oznacza, że pracują jednocześnie w placówce feryjnej i nieferyjnej. Poza różnym wymiarem pensum, odmienne są także zasady korzystania z urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu nauczyciela szkoły podstawowej zatrudnionego także w oddziale przedszkolnym. 

Ochrona danych osobowych w przedszkolu: jak bezpiecznie prowadzić dokumentację pomocy psychologiczno-pedagogicznej

W przedszkolach, które realizują zadania z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej, gromadzone są dane wrażliwe dzieci i ich rodzin – m.in. dotyczące zdrowia, sytuacji rodzinnej czy relacji społecznych. Prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w tych sytuacjach to obowiązek wynikający z przepisów RODO, ale też element budowania zaufania do placówki. Artykuł omawia zasady, jakie obowiązują w zakresie ochrony danych oraz podpowiada, jak wdrażać skuteczne procedury w zgodzie z przepisami oświatowymi i RODO w przedszkolu.

Nauczyciel wspomagający w przedszkolu bez kwalifikacji w zakresie wychowania przedszkolnego

Zatrudniając nauczyciela współorganizującego kształcenie integracyjne, czyli tzw. nauczyciela wspomagającego, należy upewnić się, że posiada wymagane kwalifikacje. Co jednak ważne, można zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji wymaganych od nauczyciela przedszkola. Sprawdź szczegóły.

Opłata od rodziców za zajęcia, które jednocześnie są finansowane z dotacji

Wielu dyrektorom niepublicznych przedszkoli stawiane jest pytanie, czy mogą pobierać opłaty od rodziców za dodatkowe zajęcia, takie jak rytmika, język angielski czy piłka nożna, w przypadku gdy wynagrodzenia osób prowadzących te zajęcia są finansowane z dotacji oświatowych. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, a przepisy prawa wymagają wnikliwej analizy. Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zasady rządzą pobieraniem opłat za zajęcia dodatkowe w przedszkolach, które otrzymują dotację i jakie pułapki mogą się pojawić w kontekście podwójnego finansowania.

Zaświadczenia o szkoleniach dla nauczycieli – kiedy i jak je wystawiać w przedszkolu?

Szkolenia nauczycieli przedszkolnych są ważnym elementem doskonalenia zawodowego i rozwijania umiejętności. Jednak kwestie formalne związane z potwierdzaniem udziału w takich spotkaniach, kursach czy szkoleniach online bywają źródłem wątpliwości – szczególnie gdy szkolenie odbywa się w ramach rady pedagogicznej i prowadzi je dyrektor lub inny nauczyciel. Sprawdź, w jakich przypadkach można, a kiedy nie należy wydawać zaświadczeń.

Dokumenty, których nie przechowuje się w aktach osobowych pracowników przedszkola

Ponieważ przepisy o dokumentacji pracowniczej nie zawierają zamkniętego katalogu dokumentów, które należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych pracowników, pojawia się wiele wątpliwości o to, gdzie dany dokument należy włączyć – czy do teczki osobowej, czy do odrębnej dokumentacji pracowniczej, a może jeszcze w inne miejsce. Sprawdź, na przykładzie najczęściej popełnianych błędów, jakich 12 dokumentów nie należy gromadzić w aktach osobowych pracowników przedszkola.

Nauczycielowi w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie

Urlop na żądanie to dni urlopu, którego pracodawca musi udzielić pracownikowi na jego żądanie i w terminie przez niego wskazanym. Pracownik może skorzystać z czterech takich dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że prawo do korzystania z urlopu na żądanie mają również nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych. Nie ma znaczenia, że Karta Nauczyciela nie przewiduje urlopu na żądanie – do tej grupy nauczycieli w tym zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Zatrudnienie na podstawie art. 15 Prawa oświatowego w przedszkolu – będą zmiany

Przedszkole będzie mogło zatrudnić osobę niebędącą nauczycielem na podstawie art. 15 Prawa oświatowego do prowadzenia wszelkich zajęć w przedszkolu, nie tylko rozwijających zainteresowania. Sprawdź, jakie będą warunki takiego zatrudnienia. Projekt nowelizacji Prawa oświatowego został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, a jego przyjęcie planowane jest na 1 lipca 2025 r.

Dezynfekcja zabawek w przedszkolu – opracuj procedurę, zanim zażąda tego sanepid

Dezynfekcja zabawek w przedszkolu to nie tylko element codziennej higieny, ale również obowiązek wynikający z przepisów prawa i praktyk rekomendowanych przez sanepid. W przedszkolach, gdzie codziennie bawi się wiele dzieci, zabawki stanowią istotne źródło transmisji drobnoustrojów. Przedszkolaki często dotykają zabawek, dzielą się nimi i wkładają do ust, co znacząco zwiększa ryzyko infekcji. Dlatego tak ważne jest, aby każda placówka miała opracowaną i stosowaną procedurę dezynfekcji zabawek. Inspekcja Sanitarna może w każdym momencie zażądać przedstawienia takiego dokumentu. Tekst ten pomoże w przygotowaniu dokumentu, który będzie zgodny z wymogami prawa oraz najlepszymi praktykami higienicznymi dla placówek oświatowych.