AKTUALNOŚCI

Uzasadnienie oceny pracy nauczyciela – co powinno zawierać i jak je skonstruować

Każda ocena pracy nauczyciela musi zawierać uzasadnienie, jednak żadne przepisy nie precyzują, jakie informacje powinny się w nim mieścić. Sprawdź, czy uzasadnienie oceny pracy nauczyciela może być sporządzone w formie tabeli i ograniczać się do wskazania liczby uzyskanych punktów.

Zatrudnienie nauczyciela wspomagającego – czy wymaga zgody rodziców?

Kształcenie dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego może być współorganizowane przez dodatkowego nauczyciela, tzw. nauczyciela wspomagającego. Zdarza się, że rodzice mimo dostarczenia orzeczenia z poradni psychologiczno-pedagogicznej nie zgłaszają potrzeby zatrudnienia takiej osoby, albo wręcz nie wyrażają na to zgody. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola ma obowiązek zatrudnić nauczyciela, nawet w przypadku, gdy rodzice dziecka nie zgłaszają takiej potrzeby. Czy przedszkole potrzebuje zgody rodziców na zatrudnienie nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne w przypadku dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego?

Doraźne zastępstwa od 1 września 2025 r. – nowe zasady, zakazy i dopuszczalne wyjątki

Od początku roku szkolnego 2025/2026 zmienia się filozofia planowania doraźnych zastępstw. Celem modyfikacji w Karcie Nauczyciela jest ochrona realizacji pensum i ukrócenie praktyk, w których nauczyciel był kierowany na zastępstwo w czasie, gdy powinien prowadzić własne zajęcia. Poniżej wyjaśniamy, co dokładnie się zmienia, na czym polega wprowadzony zakaz i kiedy – mimo zakazu – zastępstwo nadal będzie możliwe.

Urlop zdrowotny nauczyciela 2025 – nowe zasady liczenia 7 lat pracy

Od 1 września 2025 r. z ustawy – Karta Nauczyciela znika przepis, który wymagał, by cały siedmioletni okres „przypadał bezpośrednio” przed rozpoczęciem urlopu zdrowotnego. Usunięcie tego wymogu porządkuje praktykę i zapobiega nadużyciom interpretacyjnym – zwłaszcza odmowom po długotrwałej chorobie – bo do ustalenia prawa do pierwszego urlopu w pełni wystarczają wyżej opisane zasady liczenia stażu. Dzięki temu nauczyciel i dyrektor zyskują jasną, jednolitą podstawę do podjęcia decyzji o urlopie.

Nauczyciel z umiarkowaną niepełnosprawnością – zwolnienie na turnus rehabilitacyjny zamiast dodatkowego urlopu

Jeśli w Twojej placówce pracuje nauczyciel z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, warto znać komplet przysługujących mu uprawnień i właściwy tryb ich realizacji. Najczęstsze pytania dotyczą dwóch kwestii: czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz na jakich zasadach można skorzystać z płatnego zwolnienia na turnus rehabilitacyjny. Poniżej znajdziesz uporządkowane informacje – z odwołaniami do konkretnych przepisów – które pomogą dyrektorowi i nauczycielowi prawidłowo zaplanować organizację pracy oraz dokumentację.

Ochrona przedemerytalna nauczycieli od 1 września 2025 r. – nowe reguły i praktyczne konsekwencje

Rok szkolny 2024/2025 był ostatnim, w którym nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania nie korzystali z ustawowej osłony przed wypowiedzeniem z tytułu zbliżającego się wieku emerytalnego. Od 1 września 2025 r. mechanizm ochronny tej grupy nauczycieli jest wpisany do Karty Nauczyciela i obejmuje zarówno nauczycieli mianowanych, jak i zatrudnionych na czas nieokreślony. Poniżej wyjaśniamy skutki nowelizacji Karty Nauczyciela, kiedy ochrona nie znajdzie zastosowania oraz co pozostaje aktualne do końca obecnego roku szkolnego.

Zmiana warunków pracy nauczyciela przedszkola – krok po kroku

Dyrektor przedszkola z różnych względów może chcieć zmienić stanowisko nauczyciela lub zredukować jego wymiar zajęć. Działanie takie wymaga zaplanowania w arkuszu organizacyjnym i dokonania określonych czynności kadrowych. Sprawdź, jak zmienić warunki pracy nauczyciela przedszkola.

Emerytura stażowa a urlop zdrowotny nauczyciela – najważniejsze zmiany od września 2025 r.

Od 1 września 2025 r. wchodzi w życie istotna zmiana dotycząca uprawnień nauczycieli w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia. Pedagodzy, którzy uzyskali prawo do emerytury stażowej, będą mogli skorzystać z urlopu zdrowotnego wyłącznie w celu odbycia leczenia uzdrowiskowego lub rehabilitacji uzdrowiskowej. Nadal nie będzie natomiast możliwe przyznanie rocznego urlopu w celu przeprowadzenia ogólnego leczenia zaleconego przez lekarza. Nowe przepisy mają charakter doprecyzowujący i jasno określają, w jakich sytuacjach nauczyciel z prawem do emerytury stażowej może ubiegać się o urlop zdrowotny.

Program zajęć rewalidacyjnych – okres obowiązywania

Opracowanie programu zajęć rewalidacyjnych ma na celu usystematyzowanie założeń dotyczących rewalidacji. W programie zajęć rewalidacyjnych określa się tematy i cele planowanych zajęć, aby w przyszłości móc dokonać oceny ich skuteczności. Co jednak ważne, przepisy prawa oświatowego nie zawierają wytycznych dotyczących opracowania takiego programu, Budzi to wątpliwości, ponieważ niektórzy nauczyciele, traktując program jako załącznik do IPET, opracowują go na cały etap edukacyjny. Czy jest to doby kierunek działania?

Pierwsza umowa nauczyciela początkującego – jak zatrudnić nauczyciela początkującego przed i po 1 września 2025 r.

W przestrzeni kadr oświatowych coraz częściej pada pytanie: czy można już dziś zawierać z nauczycielami początkującymi umowy tylko na jeden rok szkolny? Ustawowa zmiana skracająca pierwszą umowę do 12 miesięcy została uchwalona, lecz – dopóki nie zostanie podpisana przez Prezydenta i ogłoszona w Dzienniku Ustaw – nie obowiązuje. Poniżej wyjaśniamy, jakie zasady stosować do 31 sierpnia 2025 r., jak będzie po 1 września 2025 r., kogo obejmą przepisy przejściowe i jak bezpiecznie poprowadzić rekrutacje oraz dokumenty.