Kadry i płace

Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli

Każdy dyrektor publicznego przedszkola ma obowiązek informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy na stanowiskach pracy dla nauczycieli. Należy pamiętać, że ten obowiązek będzie istniał również od 1 wrzenia 2023 r. Zmieni się jedynie podstawa prawna.

Czas pracy opiekuna w żłobku – czy opieka nad dziećmi wynosi 8 godzin dziennie?

Żłobki są placówkami zapewniającymi opiekę nad dziećmi do lat trzech i nie wchodzą w strukturę sytemu oświaty. To oznacza, że do osób sprawujących opiekę nad dziećmi nie stosuje się przepisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i nie dotyczy ich tzw. pensum. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda praca w żłobku i czym różnią się przepisy dotyczące czasu pracy nauczyciela przedszkola i opiekuna dzieci w żłobku.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym

Organizacja punktu przedszkolnego zakłada, że funkcjonuje on przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. Skoro tak, czy należy przyjąć, że punkt przedszkolny jest placówką nieferyjną a nauczyciele korzystają z urlopy wypoczynkowego przewidzianego dla szkół nieferyjnych? Sprawdź, ile wynosi i w jakim terminie udzielany jest urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym.

Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw pracy. Od 23 maja 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór świadectwa pracy. Sprawdź, co się zmienia i pobierz nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.

Nowy urlop rodzicielski po nowelizacji Kodeksu pracy – zasady obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r.

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, dzięki której zmianie uległy m.in. przepisy dotyczące zasad udzielania i korzystania z urlopu rodzicielskiego. Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance uznawana jest za korzystną dla osób korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź, jakie zasady dotyczące korzystania z urlopu rodzicielskiego wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.

Nauczyciel wspomagający jako wychowawca grupy w przedszkolu na okres wakacji

Wielu nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej ma także kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedszkola. Dzięki temu istnieje możliwość powierzenia mu zadań nauczyciela przedszkola, np. w okresie wakacji, kiedy nauczyciele korzystają z urlopów, ale w przedszkolu prowadzone są zajęcia. Sprawdź, jaki jest wymiar pensum nauczyciela wspomagającego przeniesionego na stanowisko nauczyciela przedszkola oraz jakich formalności należy przy tym dopełnić. 

Zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu

Nieobecność nauczyciela w przedszkolu oznacza konieczność przydzielenia godzin doraźnego zastępstwa. O ile nie budzi wątpliwości możliwość przydzielania ich osobom zatrudnionym na stanowisku nauczyciela przedszkola, o tyle pojawiają się one w odniesieniu do specjalistów. Sprawdź, czy zgodne z prawem są zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu.

Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Choroba pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony nie oznacza, że nie ulegnie ona rozwiązaniu w terminie określonym w umowie. Nierzadko dyrektor przedszkola chce kontynuować zatrudnienie danej osoby, mimo jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby. Dowiedz się, czy w trakcie trwania choroby pracownika i przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć porozumienie przedłużające czas trwania dotychczasowej umowy o pracę albo podpisać nową umowę.

Kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora?

Nieobecność dyrektora przedszkola oznacza konieczność wskazania osoby, która będzie go zastępowała. Warto pamiętać, że nieobecność może mieć charakter krótkotrwały, np. wynikać z choroby sezonowej, ale również długotrwały, np. w związku z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora.