Aktualny
Zobacz inne wersje:
Zwolnienie nauczyciela ubiegającego się o rentę
Okres ochronny dla nauczyciela przedszkola, który jest niezdolny do pracy wynosi co do zasady 182 dni i może być przedłużony o 12 miesięcy o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy upływ tych okresów zawsze umożliwia rozwiązanie z nauczycielem stosunku pracy. Dowiedz się, jak postąpić wobec nauczyciela, który wyczerpał okres zasiłkowy, ale ubiega się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak długo może chorować nauczyciel przedszkola?
- Kiedy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela, który uzyskał świadczenie rehabilitacyjne?
- Kiedy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem lub pracownikiem zatrudnionym na podstawie Kodeksu pracy, który uzyskał świadczenie rehabilitacyjne?
- Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym nauczyciel może otrzymać rentę?
- Kiedy rozwiązać stosunek pracy, gdy pracownika ubiega się o rentę?
- Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy wypłaca się odprawę emerytalno-rentową?
- Jak potraktować nieobecność w pracy do czasu przyznania prawa do renty?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
renta z tytułu niezdolności do pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 24.10.2024
Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
