Na niektóre stanowiska trudno zrekrutować odpowiednią osobę, a jeżeli już nam się to uda to często osoba ta, chociaż szuka nowej pracy to jednak nadal pozostaje w zatrudnieniu i obowiązuje ją okres wypowiedzenia. Jest to zatem okres wyczekiwania dla każdej ze stron przyszłego stosunku pracy i jednocześnie niepewność czy dojdzie do zatrudnienia. Sprawdź, czy są jakieś możliwości by zminimalizować ryzyko niepodpisania w przyszłości umowy o pracę.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Czy z przyszłym pracownikiem można zawrzeć przedwstępną umowę o prace?
Jakie zapisy powinna zawierać przedwstępna umowę o prace?
Jakie są skutki niezawarcia umowy przyrzeczonej?

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>