Kadry i płace

Wynagrodzenie za czas wykonywania pracy w komisji wyborczej

Pracownik złożył zawiadomienie o nieobecności wielu pracowników złożyło zaświadczenia o nieobecności w pracy w związku z wykonywaniem pracy w komisji wyborczej. Czy te dni należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną płatną? Czy raczej jest to korzystanie z puli do 5 dni wolnych dla członka komisji i wówczas dwa dni niepłatne?

Który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach?

Nauczyciel zatrudniony w dwóch lub więcej przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich. Przepisy mówią, jak wyznaczyć dyrektora oceniającego pracę nauczyciela, gdy jest ona powiązana z awansem zawodowym. Nie mówią jednak, kto dokonuje oceny niemającej związku z awansem. Sprawdź, co rozstrzyga o tym, który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach.

Indywidualne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne a zwrot kosztów dojazdu do dziecka

Dyrektor przedszkola ma obowiązek zorganizowania dla dziecka indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego, jeżeli rodzice dostarczą odpowiednie orzeczenie. W takim przypadku często pojawiają się wątpliwości czy nauczycielom dojeżdżającym do domu dziecka należy się zwrot kosztów dojazdu.

Płaca minimalna w 2024 r. a wynagrodzenie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

W 2024 r. czekają nas dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Pierwsza z podwyżek płacy minimalnej będzie znaczna, bo aż o 642 zł. Czy to oznacza, że nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w przedszkolu otrzymają wyrównanie wynagrodzenia?

Uprawnienia pracownika – rodzica dziecka z niepełnosprawnością

Posiadanie dziecka wiąże się dla pracowników z wieloma przywilejami. Dla przykładu należy wspomnieć o tzw. opiece, czyli zwolnieniu od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14, zakazie zatrudnienia pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia bez jego zgody w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowaniu poza stałe miejsce pracy itd. Czy przepisy przewidują jakieś dodatkowe uprawnienia dla pracownika – rodzica dziecka z niepełnosprawnością? Tak, w dodatku jest ich całkiem sporo. Natomiast w związku z tym, że przywilej po stronie pracownika najczęściej odpowiada obowiązkowi po stronie pracodawcy, zapraszamy do lektury artykułu.

Uzyskanie kwalifikacji w trakcie roku szkolnego a awans zawodowy nauczycieli

Wielu nauczycieli rozpoczyna pracę w przedszkolu mimo braku kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska. W takim przypadku nie jest możliwe wejście na ścieżkę awansu zawodowego i rozpoczęcie przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie kroki podjąć, jeżeli nauczyciel uzyska pełne kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska w trakcie roku szkolnego.

Jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnego z potrzebami przedszkola

Nie ma wątpliwości, że ustawiczny rozwój zawodowy jest kluczowy dla właściwego wykonywania zawodu nauczyciela. Jednak czy każdy dyrektor pamięta, że odpowiada za skuteczne motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji? Jak postępować, aby nauczyciele nie tylko wypełniali obowiązki, ale by przez doskonalenie zawodowe wpływali na podnoszenie jakości pracy przedszkola? Dowiedz się, jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnie z potrzebami przedszkola.

Ocena pracy nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu – praktyczne wyjaśnienia

W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.

Zaświadczenie o niekaralności nauczyciela zatrudnionego na zlecenie w przedszkolu niepublicznym

Dyrektor przedszkola niepublicznego nie musi nawiązywać stosunku pracy z każdym nauczycielem prowadzącym zajęcia z dziećmi. Karta Nauczyciela dopuszcza bowiem powierzenie prowadzenia zajęć na innej podstawie – najczęściej jest to umowa zlecenia. Trzeba jednak pamiętać, że taki nauczyciel musi spełniać wiele wymagań. Sprawdź, czy przed zawarciem umowy zlecenia koniecznie jest potwierdzenie niekaralności nauczyciela. Których dokumentów dyrektor może żądać od kandydata do pracy?

Godziny ponadwymiarowe a tygodniowy wymiar godzin dostępności nauczyciela

Nauczyciele przedszkoli mają obowiązek realizowania tzw. godzin dostępności. Są to konsultacje dla rodziców prowadzone poza pensum, których wymiar jest jednak uzależniony od obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć. Sprawdź, ile godzin dostępności powinien realizować nauczyciel, który w ramach godzin ponadwymiarowych wykonuje zadania specjalisty.