Kadry i płace

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim na inne stanowisko pracy 

Podczas nieobecności nauczycielki przedszkola przebywającej na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim dyrektor zwykle zatrudnia osobę na zastępstwo. Może się wówczas okazać, że z różnych powodów dyrektor będzie zainteresowany kontynuowaniem umowy z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo. Sprawdź, jak wówczas postąpić wobec pracownicy wracającej do pracy. Jaką pracę można jej przydzielić?

Czy wycieczka szkolna i przedszkolna wlicza się do czasu pracy nauczyciela? 

Wraz z nadejściem wiosny w szkołach i przedszkolach rozpoczął się sezon wyjazdów krajoznawczo-turystycznych. W przedszkolach zwykle są to wyjazdy jednodniowe, ale w szkołach potrafią trwać kilka dni, a w przypadku wyjazdów zagranicznych nierzadko przekraczają tydzień. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy nauczycieli szkół i przedszkoli na wycieczkach. Dowiedz się, czy sprawowanie opieki nad uczniami w czasie wycieczki można zaliczyć do obowiązków nauczyciela i nie przyznawać mu z tego tytułu żądnej rekompensaty. 

Już wkrótce kolejne zmiany w Karcie Nauczyciela?

Już wkrótce w ustawie – Karta Nauczyciela mogą pojawić się nowe zapisy dotyczące m.in. wynagrodzeń nauczycieli, awansu zawodowego czy oceny pracy. Sprawdź, czego będą dotyczyły zmiany prawne zapowiadane przez resort edukacji.

Urlop nauczyciela a niepełny etat

O tym, ile godzin odejmuje się z puli urlopowej za każdy dzień urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego na niepełny etat decyduje dobowy wymiar czasu pracy nauczyciela i jego tygodniowy rozkład zajęć. By ustalić te normy należy zastosować zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź na przykładach jak obliczyć urlop nauczyciela przedszkola zatrudnionego na niepełny etat i jak go prawidłowo udzielać. 

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Pracownik ma kilka możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą bez wypowiedzenia. Jedną z nich jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych albo nieprzeniesienie pracownika do innej pracy niezagrażającej jego zdrowiu zgodnie z zaleceniem lekarza. Inną sytuacją uzasadniającą rozstanie się z pracodawcą z jego winy jest stosowanie wobec pracownika mobbingu. Sprawdź, jak w praktyce przebiega rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i z winy pracodawcy oraz jakie pociąga za sobą skutki.  

Kwalifikacje do nauczania języka obcego w przedszkolu a studia prowadzone zgodnie z nowym standardem kształcenia

Obowiązujący od 2019 r. standard kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela zakłada, że osoby kończące jednolite studia magisterskie na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna i posiadające przygotowanie pedagogiczne już w toku studiów zdobywają kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela języka obcego w przedszkolu. Sprawdź, czy absolwenci studiów prowadzonych zgodnie z nowym standardem kształcenia, aby uczyć języka obcego, muszą dodatkowo legitymować się świadectwem egzaminu z tego języka.

Zmiana rodzaju umowy nauczyciela

Zdarza się, że sytuacja kadrowa w szkole lub przedszkolu wymusza konieczność zmiany rodzaju umowy zawartej z nauczycielem. Sprawdź, jak zmienić umowę zawartą na czas nieokreślony w zatrudnienie na czas określony (zastępstwo) bez rozwiązywania stosunku pracy oraz z zastosowaniem tego trybu.

Miejsce przechowywania różnych wniosków urlopowych pracowników przedszkola

Dowiedz się, gdzie przechowywać wnioski pracowników przedszkola o udzielenie urlopu wypoczynkowego, zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 czy też podania o tzw. urlop okolicznościowy. Sprawdź także, jaki jest okres przechowywania takiej dokumentacji.

Niewywiązywanie się z obowiązków przez pracownika przedszkola

Zaniedbywanie obowiązków, nieterminowa realizacja zadań czy też brak należytej staranności i zaangażowania w wykonywanie powierzonych czynności to najczęstsze przejawy niesubordynacji pracowników. Dowiedz się, jak zdyscyplinować nierzetelnego pracownika i w jakim przypadku można sięgnąć po ostateczne rozwiązanie, jakim jest dyscyplinarka.

Zakres badań lekarskich po urlopie zdrowotnym – sprawdź, kto o nim decyduje

Po urlopie dla poratowania zdrowia a przed powrotem nauczyciela do pracy dyrektor szkoły i przedszkola ma obowiązek skierować nauczyciela na badania kontrolne by ustalić jego zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy. Wymóg ten nie dotyczy jednak każdego urlopu zdrowotnego, z którego korzysta nauczyciel przedszkola – sprawdź, dlaczego. Dowiedz się także, czy dyrektor musi wystawić skierowanie na badania kontrolne po urlopie dla poratowania zdrowia do tego samego lekarza, który zalecił urlop czy też może to być dowolny lekarz.