Kadry i płace

Odprawa emerytalna dopiero po przyznaniu emerytury przez ZUS

Z uwagi na fakt, że ZUS może odmówić przyznania emerytury nauczycielowi, który z powodu zamiaru przejścia na to świadczenie rozwiązuje stosunek pracy w przedszkolu, bezpieczniej jest wstrzymać się z wypłatą odprawy do dnia przedłożenia pozytywnej decyzji z ZUS.

Zwolnienie nauczyciela ubiegającego się o rentę

Okres ochronny dla nauczyciela przedszkola, który jest niezdolny do pracy wynosi co do zasady 182 dni i może być przedłużony o 12 miesięcy o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy upływ tych okresów zawsze umożliwia rozwiązanie z nauczycielem stosunku pracy. Dowiedz się, jak postąpić wobec nauczyciela, który wyczerpał okres zasiłkowy, ale ubiega się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Przedwstępna umowa o pracę

Na niektóre stanowiska trudno zrekrutować odpowiednią osobę, a jeżeli już nam się to uda to często osoba ta, chociaż szuka nowej pracy to jednak nadal pozostaje w zatrudnieniu i obowiązuje ją okres wypowiedzenia. Jest to zatem okres wyczekiwania dla każdej ze stron przyszłego stosunku pracy i jednocześnie niepewność czy dojdzie do zatrudnienia. Sprawdź, czy są jakieś możliwości by zminimalizować ryzyko niepodpisania w przyszłości umowy o pracę.  

Oświadczenie o dochodach do zfśs - czy można żądać pit-11

Sprawdź, czy dyrektor przedszkola może zweryfikować prawdziwość danych podanych w oświadczeniu o dochodach do celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych żądając przedłożenia do wglądu formularza PIT-11.

Zajęcie komornicze w świadectwie pracy nauczyciela

Wypełniając świadectwo pracy nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego, który miał zajęcie komornicze trzeba pamiętać o odpowiednim uwzględnieniu tego faktu w tym dokumencie. Sprawdź, w jaki sposób umieścić w świadectwie pracy informację o zajęciu komorniczym. Dowiedz się, czy masz także obowiązek wykazać zajęcia spłacone. 

Kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla dziecka z niepełnosprawnością ruchową, w tym z afazją

Sprawdź, czy do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla dziecka z niepełnosprawnością ruchową, w tym z afazją, wystarczające jest ukończenie studiów podyplomowych w zakresie oligofrenopedagogiki czy też niezbędne jest posiadanie dodatkowych kwalifikacji.

Praca przy komputerze – nowe przepisy bhp

Do 17 maja 2024 r. pracodawcy mieli czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitor ekranowy do nowych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Wspomniany obowiązek dotyczył tych stanowisk, które zostały utworzone przed 17 listopada 2023 r. Sprawdź, jak po 17 maja 2024 r. powinny być wyposażone stanowiska pracowników przedszkola użytkujących pracy monitory ekranowe.

Ocena pracy nauczyciela przed upływem roku od poprzedniej

Co do zasady ocena pracy nauczyciela nie powinna być ustalana przed upływem roku od dokonania poprzedniej. Istnieje jednak wyjątek - okres karencji nie obowiązuje jednak w przypadku obligatoryjnej oceny pracy dokonywanej z urzędu w związku z ostatnim rokiem przygotowania do zawodu. Sprawdź, jak rozumieć to w praktyce.

Obowiązek zatrudnienia psychologa w przedszkolu specjalnym

Przedszkola stają przed wieloma wyzwaniami, związanymi nie tylko z edukacją, ale także z zapewnieniem wsparcia emocjonalnego i psychologicznego dla najmłodszych. Według aktualnych przepisów zatrudnienie psychologa w przedszkolu specjalnym nie jest obowiązkowe. Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe. W artykule przyglądamy się standardom zatrudniania specjalistów w placówkach edukacyjnych oraz wskazujemy, dlaczego mimo braku takiego wymogu, warto zadbać w obecność psychologa w przedszkolu specjalnym.

Doraźne zwolnienie od pracy nauczyciela związkowca a wynagrodzenie

Nauczyciel – członek związku zawodowego ma prawo do doraźnego zwolnienia od pracy w celu wykonania doraźnej czynności związkowej. Jest to jednak inny rodzaj zwolnienia niż to, które przysługuje na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Sprawdź, czy za dzień doraźnego zwolnienia od pracy nauczyciel związkowiec otrzyma normalne wynagrodzenie wraz z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe.