Kadry i płace

Nagroda specjalna w wysokości 1125 zł a umowa zlecenie

W przedszkolach niepublicznych oraz niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego nauczycielom można powierzyć prowadzenie zajęć bez nawiązywania stosunku pracy. W związku z tym rodzi się pytanie – czy nauczyciele prowadzący zajęcia na podstawie zlecenia też otrzymają nagrodę specjalną w wysokości 1125 zł?

Lekarz, a nie nauczyciel decyduje o odstąpieniu od obniżenia czasu pracy z tytułu niepełnosprawności

Nauczyciel nie może wycofać z akt osobowych ważnego i aktualnego orzeczenia lekarskiego o stopniu niepełnosprawności w celu odstąpienia od obniżenia czasu pracy. Jeżeli nie chce korzystać z tego uprawnienia, powinien wystąpić z wnioskiem o skierowanie go do lekarza medycyny pracy w celu ustalenia, czy zasadne jest stosowanie do niego obniżonej normy czasu pracy.

Nauczyciel kontraktowy nie zaczyna z mocy prawa stażu na stopień nauczyciela mianowanego

Nowy system awansu zawodowego i równoległe częściowe stosowanie poprzednich przepisów wywołują sporo zamieszania. Jednym z problemów jest ustalenie, na jakich zasadach nauczyciel kontraktowy ma uzyskiwać stopień nauczyciela mianowanego. Przypominamy, że do nauczyciela kontraktowego stosuje się jeszcze stare zasady, a to oznacza, że aby rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego, musi złożyć wniosek.

Umowa cywilnoprawna z nauczycielem przedszkola – sprawdź, kiedy jest dopuszczalna

Dyrektorzy przedszkoli publicznych jak i niepublicznych a także m.in. publicznych innych form wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, czy też niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego muszą zatrudniać nauczycieli na podstawie stosunku pracy. Umowa cywilnoprawna jest dopuszczalna tylko w ściśle określonych przypadkach – sprawdź, kiedy możesz ją zastosować. Pamiętaj, że umowy cywilnoprawnej nie można zawrzeć z nauczycielem w przedszkolu samorządowym.

Będzie wcześniejsza emerytura dla nauczycieli

W ostatnim tygodniu sierpnia 2023 roku w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano ustawę 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Jedną z ważniejszych wprowadzonych zmian jest przywrócenie wcześniejszej emerytury dla nauczycieli od 2024 roku.

Czy pracownik obsługi musi składać zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Nie zawsze zatrudnienie pracownika niepedagogicznego wiąże się z obowiązkiem dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK. W przypadku pracowników obsługi wystarczy oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych.

Zmiana stanowiska pracy za zgodą pracownika – jak zawrzeć porozumienie w przedszkolu

Ruch kadrowy w przedszkolach nie ogranicza się do spraw związanych z zatrudnianiem nauczycieli. Równie istotne jest zapewnienie właściwej organizacji pracy pracowników niepedagogicznych. W celu zapewnienia prawidłowej pracy przedszkola niekiedy konieczne jest przenoszenie ich na inne stanowiska. W artykule wyjaśniamy różnice między porozumieniem zmieniającym a wypowiedzeniem zmieniającym. Autor opracował także przykładowe pismo w sprawie zmiany stanowiska pracownika niepedagogicznego.

Kto może zostać mentorem nauczyciela początkującego? Analiza 15 przypadków z praktyki

Od roku nauczyciele rozpoczynający pracę w zawodzie nie odbywają już stażu, lecz przygotowanie do zawodu nauczyciela. Opiekun stażu odpowiedzialny za udzielanie wsparcia został zastąpiony mentorem, którym może zostać nieco węższe grono nauczycieli niż w przypadku opiekuna. Odpowiedzialność za powierzenie funkcji mentora spoczywa na dyrektorze przedszkola, dlatego warto sprawdzić, kto może zostać mentorem, a kiedy przepisy wykluczają taką możliwość. Dowiedz się, kto może pełnić funkcję mentora nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela.

Brak przygotowania pedagogicznego a jednorazowe świadczenie na start dla nauczyciela

Brak przygotowania pedagogicznego nie oznacza, że nauczyciel nie wchodzi na ścieżkę awansu zawodowego i nie rozpoczyna przygotowania do zawodu nauczyciela. Jeżeli natomiast rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela, to należy wypłacić mu dodatek na start.

Zatrudnienie w przedszkolu psychologa bez przygotowania pedagogicznego

W przedszkolu, do którego uczęszcza więcej niż 50 dzieci zatrudnienie psychologa jest obligatoryjne. W praktyce pozyskanie tego specjalisty nastręcza wiele trudności, szczególnie jeżeli oferta dotyczy zatrudnienie psychologa na część etatu. Należy jednak pamiętać, że w przedszkolach publicznych, tak samo jak w szkołach, możliwe jest zatrudnienie psychologa bez przygotowania pedagogicznego.