Kadry i płace

Dodatek za warunki pracy dla pomocy nauczyciela

Dowiedz się, czy pracownik zatrudniony na stanowisku pomocy nauczyciela ma prawo do dodatku za warunki pracy na zasadach przewidzianych dla nauczycieli, jeżeli na co dzień pracuje z dziećmi z orzeczeniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych. 

Ponowne zatrudnienie na tym samym stanowisku a wymóg sporządzenia zakresu obowiązków

Pytanie: Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony od 14.07.2023 r. do 21.06.2024 r. na stanowisku pomoc nauczyciela otrzymał zakres obowiązków. Czy przy kolejnej umowie zawartej na czas nieokreślony (umowa zawarta 21.06.2024 r., dzień rozpoczęcia pracy 22.06.2024 r.) również powinien otrzymać zakres czynności (stanowisko to samo i zakres taki sam)?

Renta z tytułu niezdolności do pracy a prawo do świadczenia urlopowego

Pytanie: Pytanie: Czy pracownik na rencie z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do świadczenia urlopowego?

Zadania dyrektora przedszkola w procedurze oceny pracy nauczyciela, z którym rozwiązuje się umowę

Pytanie: Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora dotyczące sporządzenia oceny pracy nauczyciela mianowanego (nauczyciel nie rozpoczął stażu na nauczyciela dyplomowanego)? Z nauczycielem zawarto porozumienie stron o rozwiązanie umowy z dniem 31.08.2024 r. na jego prośbę.

Zmiany kadrowe w przedszkolu na początku roku szkolnego. Przydział dodatkowych godzin nauczycielom.

Liczba etatów i godzin dla poszczególnych nauczycieli na rok szkolny 2024/2025 w zasadzie jest już ustalona. Arkusze organizacji pracy przedszkola zostały już bowiem dawno zatwierdzone. Nie oznacza to jednak, że nic się w tej kwestii zmienić nie może. Sytuacja kadrowa w szkołach i przedszkolach bywa bardzo dynamiczna i często jeszcze po rozpoczęciu roku szkolnego odbywają się zmiany w przydziałach godzin. Poznaj zatem 4 rozwiązania dla dyrektora, gdy zwiększy się liczba godzin w danym roku.

Czy nauczyciel wspomagający może być zatrudniony tylko dla 6-latka?

Z tej porady dowiesz się, czy organ prowadzący może uzależnić przyznanie środków finansowych na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego od wieku dziecka i zdecydować, że finansuje etat takiego pracownika jedynie dla dzieci 6-letnich.

Zatrudnienie na wakacje nauczyciela z innego przedszkola

W okresie wakacyjnych dyżurów przedszkola często zatrudniają nauczycieli z innych placówek, by zapewnić zastępstwo za nauczycieli przebywających na urlopach wypoczynkowych. Dotyczy to szczególnie placówek, które pełnią wakacyjne dyżury. Sprawdź, czy na zatrudnienie nauczyciela z innej placówki trzeba uzyskać zgodę organu prowadzącego oraz dyrektora przedszkola lub dyrektora szkoły w której funkcjonuje oddział przedszkolny. 

Przedszkola nie będą zatrudniały asystentów międzykulturowych, o których mowa w art. 165 ust. 8b ustawy Prawo oświatowe

Od 1 września 2024 r. w szkołach możliwe będzie zatrudnienie asystenta międzykulturowego. Do zadań asystentów międzykulturowych będzie należało udzielanie pomocy w kontaktach ze środowiskiem szkolnym, a także współdziała z ich rodzicami oraz ze szkołą. Należy jednak zaznaczyć, że stanowisko to można utworzyć w szkołach, do których uczęszczają Osoby niebędące obywatelami polskimi, podlegające obowiązkowi szkolnemu lub obowiązkowi nauki. Możliwość zatrudnienia asystenta międzykulturowego nie dotyczy przedszkoli.

Którzy pracownicy administracji i obsługi szkoły i przedszkola mogą liczyć na podwyżki?

Wejście w życie rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych opóźnia się w czasie co oznacza, że lipcowe pensje pracowników samorządowych zatrudnionych w szkołach i przedszkolach będą naliczane według dotychczasowych stawek. Sprawdź, kiedy nowe stawki wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej wejdą w życie oraz upewnij się czy obejmą one wszystkich pracowników administracji i obsługi jednostek oświatowych.

26 świadczeń finansowych wypłacanych pracownikom przedszkoli

Zasady wynagradzania i rodzaje świadczeń finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w przedszkolach publicznych wynikają wprost z przepisów, dlatego dyrektor nie ma tu praktycznie żadnej swobody w zakresie decydowania, czy i jakie świadczenie zostanie przyznane. Inaczej jest w placówkach niepublicznych – tu kwestie płacowe dla wszystkich pracowników określa regulamin wynagradzania, umowa o pracę lub inne dokumenty wewnętrzne. Należy jednak zachować szczególną ostrożność, finansując określone świadczenie z dotacji, bo nie każdy wydatek będzie zgodny z zasadami jej przeznaczania. Sprawdź, jakie świadczenia finansowe można wypłacić pracownikom przedszkola.