Kadry i płace

Dostarczenie nowego orzeczenia a dodatkowe zatrudnienie nauczyciela wspomagającego

Liczba tzw. nauczycieli wspomagających w przedszkolu nie musi być tożsama z liczbą dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Dziecko nie musi mieć swojego nauczyciela współorganizującego – jeden nauczyciel może bowiem wspierać kilkoro dzieci. Nauczyciel wspomagający jest zatrudniony w przedszkolu, ale nie jest przypisany do dziecka.

Uprawnienia niepełnosprawnego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w przedszkolu 

Zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnością wywołuje obawy pracodawców o skomplikowane formalności, utrudniające organizację pracy uprawnienia pracownika oraz szczególne warunki pracy, które należy zapewnić pracownikowi. Tak naprawdę nie należy jednak obawiać się momentu, w którym pracownik zgłasza się do dyrektora przedszkola z orzeczeniem o zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności. Ważne jest tylko, aby pamiętać o kilku istotnych kwestiach, o których przeczytasz poniżej. W niniejszym artykule dokonano kompleksowego omówienia uprawnień niepełnosprawnego pracownika przedszkola.

Własna działalność gospodarcza nauczyciela a zgoda dyrektora przedszkola

Żadne przepisy nie zabraniają nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Nauczyciel może więc prowadzić działalność gospodarczą w dowolnym zakresie i nie musi uzyskiwać na to zgody dyrektora przedszkola.

Urlop okolicznościowy zgodnie z RODO. Czy należy przedstawić ksero dokumentu?

Urlop okolicznościowy to potoczne określenie zwolnienia od pracy, które przysługuje w określonych w przepisach okolicznościach. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola, przed udzieleniem tego zwolnienia, może żądać od pracownika dokazania dokumentu potwierdzającego zajście okoliczności uprawniających do skorzystania z tego prawa.

Kwalifikacje wymagane od nauczyciela przedszkola – nowe rozporządzenie od 3 października 2023 r.

W dniu 3 października 2023 r. w życie weszło długo wyczekiwane, nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Sprawdź, jak zmieniają się wymagania kwalifikacyjne w stosunku do nauczycieli przedszkola i czy to prawda, że teraz każdy nauczyciel pracujący z dziećmi musi legitymować się ukończeniem studiów magisterskich?

Niepełnosprawność w stopniu lekkim a godziny ponadwymiarowe nauczyciela

Zatrudnienie nauczyciela z niepełnosprawnością może oznaczać obniżenie dobowej normy czasu pracy i zakaz przydzielania godzin ponadwymiarowych. Warto jednak pamiętać, że nie dotyczy to wszystkich. W artykule wyjaśniamy, czy nauczyciel z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu lekkim może pracować w godzinach ponadwymiarowych i w ramach godzin doraźnego zastępstwa.

Bon na laptop dla nauczyciela zerówki w szkole podstawowej

W tym roku nauczyciele zatrudnieni w szkołach otrzymają bony o wartości 2500 zł, które można wykorzysta na zakup laptopa. Jak pisaliśmy wcześniej – bonów takich nie otrzymają nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach. Pojawia się jednak pytanie – czy wsparcie na zakup sprzętu dostaną nauczyciele zatrudnieni w oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych?

Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego a dodatek wiejski

W przedszkolu publicznym istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Należy jednak pamiętać, że w przypadku zatrudnienia w przedszkolu wiejskim nauczyciel ten nie będzie uprawniony do otrzymania dodatku wiejskiego. Sprawdź, kiedy nauczycielowi przysługuje dodatek wiejski. 

Nauczyciel ma 35 dni urlopu na rok kalendarzowy czy szkolny?

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w roku. Mimo że przepis tego nie precyzuje, wymiar ten dotyczy roku kalendarzowego, a nie szkolnego. Dowiedz się, z czego to wynika i sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu nauczyciela zatrudnionego na okres jednego roku szkolnego.

Obniżenie wymiaru pensum niepełnosprawnego nauczyciela nie wyklucza dodatkowego zatrudnienia

Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.