Kadry i płace

Ponad 100 etatów w przedszkolu? Sprawdź, czy musisz zatrudnić specjalistę ds. BHP na etacie

Zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale także realna odpowiedzialność dyrektora przedszkola jako pracodawcy. W placówkach wychowania przedszkolnego, w których liczba etatów przekracza 100, pojawia się ważne pytanie: czy można zlecić obsługę BHP firmie zewnętrznej, czy konieczne jest utworzenie służby BHP wewnątrz przedszkola? W tym artykule rozwiewamy wątpliwości i wskazujemy, jakie rozwiązania są zgodne z obowiązującymi regulacjami.

Zmniejszenie pensum na wniosek nauczyciela mianowanego oznacza utratę zatrudnienia przez mianowanie

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można zmniejszyć wymiar zatrudnienia tylko w razie zaistnienia 3 przesłanek. Jest także możliwa odwrotna sytuacja tj. gdy nauczyciel sam wystąpi z prośbą o zmniejszenie pensum np. z powodów osobistych. W takim przypadku nauczyciel straci jednak zatrudnienie przez mianowania, gdyż dyrektor będzie musiał rozwiązać z nim stosunek pracy i zawrzeć nowy – na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Poznaj zasady zmiany treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a staż pracy

Zastanawiasz się, czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych może wpłynąć na Twoje prawo do dodatku za wysługę lat? Okazuje się, że tak – w przypadku pracowników samorządowych, w tym nauczycieli i pracowników szkół czy przedszkoli, zasiłek dla bezrobotnych może zostać uwzględniony w stażu pracy. Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak dokumentować ten okres i jakie kroki podjąć, aby został on zaliczony do okresu pracy, od którego zależą Twoje uprawnienia do dodatku za wieloletnią pracę.

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną

Nauczyciel, który bez usprawiedliwienia nie bierze udziału w posiedzeniu rady peda­gogicznej, narusza jeden z podstawowych obowiązków zawodowych. Sprawdź co grozi za opuszczenie bez usprawiedliwienia rady pedagogicznej podsumowującej rok szkolny.

Zdobycie kwalifikacji po zatrudnieniu z art. 10 ust. 9 KN – co dalej?

Zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji za zgodą kuratora oświaty to rozwiązanie wyjątkowe, które ma na celu zapewnienie ciągłości pracy szkoły. Co jednak dzieje się, gdy taki nauczyciel uzupełni wykształcenie i zdobędzie odpowiednie kwalifikacje? Czy trzeba zawierać nową umowę? Czy zmienia się jego status i wynagrodzenie? W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 10 ust. 9 KN uzyska wymagane kwalifikacje. Dowiesz się m.in.: kiedy i jak zmienić podstawę zatrudnienia, jakie skutki prawne i płacowe to za sobą niesie oraz jak uniknąć błędów formalnych. To praktyczny przewodnik dla dyrektorów i nauczycieli, którzy chcą świadomie i zgodnie z przepisami zarządzać sytuacjami zatrudnienia warunkowego.

Zmiana warunków zatrudnienia pracowników administracji i obsługi szkół i przedszkoli

Zmiana warunków zatrudnienia pracowników samorządowych szkół i przedszkoli może być konieczna w różnych sytuacjach, takich jak zmiana wymiaru czasu pracy, stanowiska czy wynagrodzenia. W artykule dowiesz się, jak proces ten przebiega w świetle ustawy o pracownikach samorządowych, jakie formalności trzeba spełnić i kiedy zmiany wymagają zgody obu stron umowy. Sprawdzisz także jaka jest różnica między porozumieniem zmieniającym a wypowiedzeniem zmieniającym oraz w jakich przypadkach zmiana stanowiska wymaga przeprowadzenia konkursu. Jeśli chcesz poznać szczegóły dotyczące elastyczności warunków zatrudnienia w administracji samorządowej i jak wprowadzać takie zmiany zgodnie z obowiązującymi przepisami, ten artykuł jest dla Ciebie.

Skład komisji obserwującej zajęcia awansującego nauczyciela

Nauczyciel w trakcie odbywania przygotowania do zawodu odbywa zajęcia pokazowe przed specjalną komisją, w skład której poza dyrektorem przedszkola i mentorem najczęściej wchodzi nauczyciel dyplomowany. Dla wielu przedszkoli utworzenie komisji o takim składzie może stanowić problem. Sprawdź, jak rozwiązać ten problem i kogo można powołać w skład komisji zamiast nauczyciela dyplomowanego.

Zajęcia pokazowe w okresie przygotowania do zawodu nauczyciela – nowy awans zawodowy w przedszkolu

W trakcie odbywania przygotowania do wykonywania zawodu, nauczyciel początkujący jest zobligowany do przeprowadzenia co najmniej dwóch zajęć obserwowanych. Pierwsze z nich odbywają się w drugim roku, a kolejne w ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela. Pierwsze zajęcia demonstracyjne mają mniej oficjalny charakter i mają na celu pomóc nauczycielowi w przygotowaniu się do spotkania z drugą komisją. Kolejna obserwacja ma duży wpływ na przyszły rozwój zawodowy nauczyciela. Od otrzymanej opinii zależy bowiem możliwość złożenia wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź najważniejsze informacje dotyczące zajęć pokazowych w okresie przygotowania do zawodu nauczyciela przedszkola.

Zmiany w Karcie Nauczyciela: Co nowego czeka dyrektorów szkół i przedszkoli w nadchodzących miesiącach

Zmiany w Karcie Nauczyciela to temat, który w najbliższych miesiącach z pewnością przyciągnie uwagę nauczycieli i pracowników oświaty. Wśród zapowiadanych na 2025 rok nowości znajdują się istotne zmiany, które mają na celu poprawę warunków pracy i rozwoju zawodowego nauczycieli, a także ujednolicenie zasad wynagradzania oraz świadczeń emerytalno-rentowych. W artykule omawiamy m.in. podwyższenie nagród jubileuszowych, zmiany w odprawach emerytalnych, nowe zasady dotyczące godzin ponadwymiarowych, a także wprowadzenie ochrony przedemerytalnej i szereg innych regulacji, które mogą mieć istotny wpływ na życie zawodowe nauczycieli. Dowiedz się, co zmieni się w Karcie Nauczyciela już od 1 września 2025 r. a co od 2026 roku i jak te zmiany wpłyną na Twoją pracę.

Nowe uprawnienie dla rodziców wcześniaków – uzupełniający urlop macierzyński

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie, z niską masą urodzeniową lub wymagających dłuższego pobytu w szpitalu po narodzinach, z dniem 19 marca 2025 r. zyskali nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński. To rozwiązanie pozwoli im dłużej przebywać z dzieckiem i sprawować nad nim opiekę w kluczowym okresie po narodzinach. Jakie zasady obowiązują i kto może skorzystać z tego urlopu? Oto najważniejsze informacje.