Kadry i płace

Pracownik z art. 15 prawa oświatowego udział w radzie pedagogicznej

Pracownik zatrudniany w przedszkolu na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania dzieci nie ma statusu nauczyciela ani pracownika niepedagogicznego. Jego stosunek pracy łączy w sobie regulacje z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Sprawdź zatem, czy taki pracownik może być członkiem rady pedagogicznej i brać udział w jej posiedzeniach.

Zmiana warunków pracy nauczyciela przedszkola – krok po kroku

Dyrektor przedszkola z różnych względów może chcieć zmienić stanowisko nauczyciela lub zredukować jego wymiar zajęć. Działanie takie wymaga zaplanowania w arkuszu organizacyjnym i dokonania określonych czynności kadrowych. Sprawdź, jak zmienić warunki pracy nauczyciela przedszkola.

Mentor dla nauczyciela specjalisty

Sprawdź, kto może być mentorem dla pedagoga specjalnego, psychologa, logopedy zatrudnionego w przedszkolu, jeżeli w placówce nie pracują nauczyciele specjaliści z ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.

Kontynuowanie przygotowania do zawodu nauczyciela bez oceny cząstkowej

Nauczyciel początkujący, który zmienia miejsce pracy może kontynuować przygotowanie do zawodu nauczyciela o ile spełnione są określone warunki. Sprawdź, jakich formalności musi w związku z tym dopełnić.

Jaka umowa dla nauczyciela przedszkola na rok szkolny 2024/2025

Wybór umowy zawieranej z nauczycielem przedszkola zależy w dużej mierze od posiadanego przez niego stopnia awansu zawodowego, spełnienia warunków określonych w Karcie Nauczyciela oraz potrzeb szkoły. Sprawdź, czym się kierować wybierając formę zatrudnienia dla nauczyciela w roku szkolnym 2024/2025.

Zmiana pensum nauczyciela z 22 na 25 godzin tygodniowo a informacja o warunkach zatrudnienia

Niejednokrotnie zdarza się, że już po zatrudnieniu nauczyciela w przedszkolu pojawia się potrzeba przeniesienia go do pracy z inną grupą wiekową. Jeżeli jest przeniesienie z grupy sześciolatków do młodszych dzieci, następuje zmiana pensum. A to pociąga za sobą dalsze konsekwencje. Zmiana wymiaru pensum oznacza bowiem zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, czy nauczyciel musi otrzymać nową informację o warunkach zatrudnienia. 

Zmiana stanowiska pracy z niepedagogicznego na pedagogiczne wymaga rozwiązania umowy o pracę i zawarcia nowej

Zmiana stanowiska pracy z pomocy nauczyciela na stanowisko nauczyciela przedszkola nie powinna być dokonywana w trybie porozumienia zmieniającego, ale rozwiązania stosunku pracy i zawarcia nowego. Te dwa stosunki pracy podlegają bowiem różnym reżimom prawnym m.in. w zakresie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Zmiana stanowiska pracy nauczyciela – przeniesienie czy nowa umowa o pracę?

Wbrew powszechnej opinii przydzielenie nauczycielowi w ramach polecenia służbowego połowy etatu, ale na innym stanowisku niż dotychczas np. zamiast 11/22 – 12,5/25, czy też zamiast 9/18 – 11/22 itd. nie jest poprawnym rozwiązaniem. W przypadku nauczycieli pół etatu na jednym stanowisku nie jest równe połowie etatu na innym stanowisku a wręcz przeciwnie taka zmiana może być dla nauczyciela niekorzystna finansowo. Sprawdź o co chodzi z nierównymi połowami etatów nauczycieli i dlaczego nie w każdym przypadku zmiana przydziału godzin nie może nastąpić na zasadzie polecenia służbowego.

Uprawnienia emerytalne nauczycieli od 1 września 2024 r.

Od 1 września 2024 r. zaczynają obowiązywać przepisy umożliwiające nauczycielom korzystanie z uprawnień emerytalnych bez względu na wiek (tzw. emerytury stażowe). Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli przedszkoli przysługują po spełnieniu szeregu ustawowych warunków. Decyzja o przejściu na emeryturę jest decyzją trudną, która rodzi wiele wątpliwości. Zawarte w niniejszym artykule porady i wyjaśnienia pomogą zrozumieć zawiłe przepisy emerytalne i podjąć decyzję o wyborze konkretnego świadczenia emerytalnego.

Zmiany w Kodeksie pracy – nowe zasady ustalania stażu pracy

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który omawiany w tym artykule, nie tylko ustala nowe zasady wliczania niektórych okresów do pracowniczego stażu pracy, ale również zakłada uzupełnienie obecnych przepisów o okresy dotychczas niezaliczane. Zawiera także regulacje dotyczące zaliczania okresów, które nakładają się na siebie. Sprawdź, w jaki sposób po zmianie przepisów będzie trzeba ustalać staż pracy oraz kiedy nowe regulacje wejdą w życie.