Chcesz włączyć przedszkole do zespołu i zastanawiasz się, czy musisz ponownie informować pracowników o warunkach zatrudnienia? Z tego artykułu dowiesz się czy trzeba aktualizować informacje z art. 29 § 3 kp, jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 23¹ § 3 kp (terminy, zakres, forma), kiedy faktycznie potrzebne są aneksy lub nowe regulaminy oraz jak bezpiecznie udokumentować cały proces, by uniknąć sporów i kontroli.

Przełom roku to idealny moment, by dokonać przeglądu regulaminu ZFŚS przed nowym cyklem budżetowym. Weryfikacja regulaminu, załączników i praktyk pozwala upewnić się, że świadczenia są naprawdę socjalne (różnicowane według sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej), a dokumenty – kompletne i aktualne. To także czas na porządek w odpisach (75% do 31 maja, reszta do 30 września), ujednolicenie wniosków i decyzji, aktualizację progów w załączniku, przegląd RODO oraz jasną komunikację terminów wobec pracowników i emerytów–rencistów.

O zatrudnianiu nauczycieli w przedszkolu niepublicznym krąży sporo mitów: że „na zlecenie można wszystko”, że „brak przygotowania pedagogicznego da się obejść”, albo że „art. 15 Prawo oświatowe działa jak złoty klucz”. Ten tekst porządkuje zasady: kiedy dozwolona jest wyłącznie umowa o pracę, kiedy wyjątkowo kontrakt cywilny, co z kwalifikacjami i jak legalnie skorzystać z art. 15 UPO. Podpowiadamy też, jak rozliczać wynagrodzenia, jakie limity czasowe stosować i czy pracownika zatrudnionego na podstawie ustawy – Prawo oświatowe należy ująć w SIO.

Chorobowe nie „zamyka” dyrektorowi przedszkola drogi do zwolnienia dyscyplinarnego. Zakaz dotyczy wypowiedzenia umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności, ale nie obejmuje rozwiązania bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warunek: rzetelne podstawy, zachowanie terminu i pełna procedura. Poniżej masz praktyczny przewodnik – krok po kroku, pod realia placówki.

Zima w szkole i przedszkolu to nie tylko śnieżny krajobraz, ale też konkretne obowiązki i ryzyka: śliskie chodniki, obciążone dachy, pośpieszne poranki i pytania o to, kto za co odpowiada. Ten praktyczny przewodnik pomoże Ci ułożyć „tryb zimowy” tak, by było bezpiecznie, zgodnie z przepisami i… bez nerwów. Pokażemy, kiedy odśnieżać teren i dach, komu zlecić prace i jak je nadzorować, co dokładnie należy do dyrektora, a co do gminy, jak prowadzić dokumentację na wypadek kontroli czy roszczeń oraz kiedy i jak wypłacać ekwiwalent za odzież. Sprawdź, czy Twoja placówka jest gotowa na pierwszy opad!

Rodzice pięciolatków często pytają o możliwość „indywidualnego przedszkola w domu”, gdy zdrowie dziecka utrudnia regularne uczęszczanie do placówki. Warto wyjaśnić od razu: indywidualne roczne przygotowanie przedszkolne jest rozwiązaniem zastrzeżonym dla dzieci objętych obowiązkiem rocznego przygotowania przedszkolnego, czyli przede wszystkim sześciolatków oraz siedmiolatków z odroczonym obowiązkiem szkolnym. Warunkiem jest orzeczenie poradni wskazujące, że stan zdrowia uniemożliwia lub istotnie utrudnia uczęszczanie. Pięciolatek nie spełnia kryterium „obowiązku rocznego przygotowania”, dlatego tej formy nie można mu zorganizować.

Od lipca 2024 r. legitymację przedszkolną można wydać wszystkim dzieciom uczęszczającym do przedszkola, a nie – jak wcześniej – wyłącznie dzieciom z niepełnosprawnościami. Dyrektor przedszkola (publicznego i niepublicznego) wystawia dokument na podstawie aktualnego rozporządzenia MEiN z 7 czerwca 2023 r. oraz prowadzi imienną ewidencję wydanych legitymacji i duplikatów. Dotychczasowe legitymacje (papierowe i w formacie ID-1) zachowują ważność do zakończenia wychowania przedszkolnego, a wydawanie „starych” druków było możliwe do 12 lipca 2024 r. Dzięki temu rodzice i placówki mają jasne zasady, a dzieci – jednolity dokument potwierdzający status przedszkolaka.

Spektrum autyzmu obejmuje szeroki wachlarz objawów, w tym głębokie zainteresowanie określonymi tematami, trudności w relacjach społecznych, brak akceptacji dla zmian i sztywność w myśleniu. Co zrobić, gdy w grupie przedszkolnej znajduje się dziecko, które wykazuje te cechy, ale nie posiada jeszcze orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego?