Kadry i płace

Brak porozumienia i dobrej współpracy z nauczycielem może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy

W przedszkolu powinno funkcjonować zarządzenie dyrektora określające kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Jednym z tych kryteriów może być brak dobrej współpracy z nauczycielem czy też trudności w tej współpracy. Wybór nauczycieli do zwolnienia nie może mieć jednak charakteru dyskryminacyjnego bądź dowolnego.

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może dojść jedynie w sytuacjach wskazanych w Karcie Nauczyciela. Dlatego w przypadku tej kategorii pracowników dyrektor przedszkola nie ma zbyt wielu możliwości zakończenia stosunku pracy. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor przedszkola może rozstać się z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania i jakie obowiązują go przy tym terminy.

Limit umów na czas określony w przedszkolu

Zawierając z pracownikami i nauczycielami przedszkola umowy o pracę na czas określony dyrektor musi pamiętać o dwóch różnych limitach i wyjątkach, które pozwalają na zawieranie umów na znacznie dłuższe okresy bez konsekwencji przekształcenia takiej umowy w zatrudnienie na czas nieokreślony. Nie ryzykuj sprawą w sądzie pracy. Już dziś poznaj zasady zgodnego z prawem zawierania umów terminowych w przedszkolu.

Premie i nagrody dla nauczycieli i innych pracowników przedszkoli niepublicznych

Dyrektor przedszkola niepublicznego może motywować nauczycieli i pracowników do realizacji określonych celów przyznając im premii regulaminowe lub uznaniowe. Sprawdź, w jakich dokumentach można zapisać prawo do premii i zasady jej przyznawania oraz poznaj różnice pomiędzy premią regulaminową a uznaniową.

Jak utworzyć ZFŚS w przedszkolu niepublicznym? 

Przedszkole niepubliczne tworzy ZFŚS, jeżeli według stanu na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Zasady tworzenia funduszu określa ustawa o ZFŚS. Sprawdź, jak utworzyć ZFŚS w przedszkolu niepublicznym.

Dodatek za wysługę lat nauczyciela. 19 okresów zaliczanych do stażu pracy

Dodatek za wysługę lat nauczyciela uzależniony jest od stażu pracy do którego poza zakończonym zatrudnieniem wlicza się kilkanaście różnych okresów. Sprawdź, jakie okresy można zaliczyć do stażu pracy ustalając prawo do dodatku za wysługę lat w przedszkolu i w jaki sposób nauczyciel powinien je udokumentować.

Urlop na żądanie w przedszkolu. Zasady udzielania i odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań.

Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego pozostawiona do dyspozycji pracownika. W praktyce udzielanie go bywa kłopotliwe, często bowiem dezorganizuje pracę przedszkola. Sprawdź, czy i kiedy możesz odmówić pracownikowi skorzystania z urlopu na żądanie oraz poznaj odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań o udzielanie i korzystanie z urlopu na żądanie w 2025 r. w przedszkolu. 

Wycieczka zagraniczna ze środków ZFŚS

Dowiedz się, czy ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przedszkola można dofinansować wycieczkę zagraniczną dla pracowników i innych uprawnionych. Sprawdź, jak rozwiązać problem zbyt dużej liczby chętnych w stosunku do liczby miejsc w autokarze oraz poznaj zasady opodatkowania takich wyjazdów.

Zatrudnianie specjalistów w przedszkolu w roku szkolnym 2024/2025. Sprawdź wymaganą liczbę etatów nauczycieli specjalistów

Podczas opracowywania arkuszy organizacyjnych na nowy rok szkolny należy pamiętać o tym, że od 1 września 2024 r. będą obowiązywały wyższe minimalne limity etatów specjalistów. Sprawdź, jak ustalić ich liczbę w przeliczeniu na przedszkole. Upewnij się, jakie stanowiska specjalistyczne utworzyć w placówce, by możliwie w największym stopniu zaspokajali potrzeby placówki.