Kadry i płace

6 możliwości działania w przypadku skargi na nauczyciela

W sytuacji, gdy rodzic zgłasza zastrzeżenia do pracy nauczyciela, dyrektor przedszkola ma obowiązek odpowiednio zareagować. Może skorzystać z różnych narzędzi, począwszy od zapisów w statucie, poprzez działania w ramach nadzoru pedagogicznego, ocenę pracy, zastosowanie kar porządkowych, aż po zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego lub organów ścigania. W tym artykule przedstawiamy sześć możliwych ścieżek działania, z których może skorzystać dyrektor przedszkola w przypadku otrzymania skargi na nauczyciela.

Czas pracy opiekuna w żłobku – czy opieka nad dziećmi wynosi 8 godzin dziennie?

Żłobki są placówkami zapewniającymi opiekę nad dziećmi do lat trzech i nie wchodzą w strukturę sytemu oświaty. To oznacza, że do osób sprawujących opiekę nad dziećmi nie stosuje się przepisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i nie dotyczy ich tzw. pensum. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda praca w żłobku i czym różnią się przepisy dotyczące czasu pracy nauczyciela przedszkola i opiekuna dzieci w żłobku.

Skład komisji egzaminacyjnej dla awansującego nauczyciela wspomagającego – kwalifikacje ekspertów

Nauczyciele wspomagający zdobywają kolejne stopnie awansu zawodowego na takich samych zasadach, co pozostali nauczyciele przedszkola. Sprawdź, kto powinien zasiadać w komisji egzaminacyjnej na nauczyciela mianowanego dla nauczyciela współorganizującego proces kształcenia. W artykule omówiono kwestie dotyczące komisji dla osób ubiegających się o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego na tzw. starych zasadach. Porada odnosi się zatem do osób, które przystępują do egzaminu po odbyciu stażu, złożeniu sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela. 

Urlop szkoleniowy nauczyciela

Nauczyciel zatrudniony na pełen etat w przedszkolu ma prawo do urlopu szkoleniowego na podstawie odrębnych przepisów. Natomiast pracownik pedagogiczny zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z urlopu szkoleniowego na podstawie ustawy – Kodeks pracy. Sprawdź, czym różnią się te dwa uprawnienia.

Zwolnienie pracownika, który często choruje

Częste choroby dezorganizują pracę oddziału i wiążą się z koniecznością organizowania za nauczyciela zastępstwa. Gdy jednak nie trwają na tyle długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu, można rozważyć wypowiedzenie stosunku pracy z powodu długotrwałych i częstych nieobecności w pracy. Sprawdź, czy możliwość zwolnienia z pracy z powodu częstych zwolnień lekarskich z dotyczy wszystkich pracowników przedszkola bez względu na zajmowane stanowisko.  

Awans zawodowy nauczycieli przedszkoli od 1 września 2024 r.

Nowy awans zawodowy nauczycieli szkół i przedszkoli obowiązujący już od dwóch lat nadal przysparza wielu wątpliwości w kontekście tego, jakie regulacje stosować w danym przypadku (stare czy nowe). Poznaj nowe regulacje i rozwiązania przejściowe dla nauczycieli, którzy rozpoczęli awans według zasad obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Uzyskaj także dostęp do pakietu nowych wzorów dokumentów związanych z awansem zawodowym.

Jak rekrutować do pracy nauczycieli przedszkola? Wskazówki dla dyrektora

Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela to jedno z najtrudniejszych zadań dyrektora w okresie ruchu kadrowego. Na dyrektorów czyha wiele pułapek – w niektórych regionach Polski kandydatów do pracy jest więcej niż wolnych etatów, w innych – tygodniami nikt nie odpowiada na ogłoszenie. W każdym jednak przypadku trzeba być powściągliwym i nigdy nie proponować pracy już po pierwszym spotkaniu rekrutacyjnym. Dlaczego? Dowiedz się, jak zaplanować i przeprowadzić rekrutację na wolne stanowisko nauczycielskie w przedszkolu.

Woźna oddziałowa w przedszkolu

Woźna oddziałowa to stanowisko pracy, które występuje w niemalże każdym przedszkolu. Spektrum obowiązków woźnej jest zwykle bardzo szerokie – osoba na tym stanowisku odpowiada za różne aspekty funkcjonowania przedszkola. W artykule wyjaśniamy, jak zatrudnić woźną i jakie wynagrodzenie jej wypłacać. Wskazujemy także, jak rozlicza się czas pracy woźnej, a przede wszystkim – jak uregulować zakres obowiązków woźnej.

Zatrudnienie i pensum nauczyciela wspomagającego w przedszkolu

Zastosowanie zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego bywa problematyczne, szczególnie gdy wiąże się z koniecznością zatrudnienia dodatkowego wsparcia dla ucznia. Dowiedz się, kiedy przedszkole ma obowiązek zatrudnienia nauczyciela wspomagającego, a kiedy może zdecydować się na stanowisko pomocy nauczyciela lub pozyskanie odpowiedniego specjalisty. Sprawdź, jaki jest wymiar pensum nauczyciela wspomagającego oraz zasady zatrudniania takiego pracownika.

Kto odpowiada za odśnieżanie chodnika przed przedszkolem?

Zaniedbania w zakresie odśnieżania terenu i chodnika przed przedszkolem mogą skutkować wypadkiem, za który odpowiedzialność może ponieść właściciel posesji, dyrektor przedszkola, pracownik odpowiedzialny za odśnieżanie, nauczyciel a także organ prowadzący. Nie zawsze jednak zadanie odśnieżania chodnika będzie spoczywało na przedszkolu. Sprawdź, kiedy dyrektor przedszkola musi zadbać o odśnieżanie chodnika przed przedszkolem i jak rozkłada się odpowiedzialność za ewentualny wypadek na oblodzonej ścieżce.