Kadry i płace

Odwołanie wicedyrektora przedszkola w czasie urlopu zdrowotnego

Sprawdź czy odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej np. wicedyrektora przedszkola może nastąpić także w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy np. z powodu przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia czy też urlopach związanych z macierzyństwem. Dowiedz się, czy w tym przypadku obowiązują przepisy „ochronne”.

Ponowne zatrudnienie nauczyciela w tym samym przedszkolu a ocena pracy

Przepisy Karty Nauczyciela wskazują, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor dokonuje oceny pracy za okres dotychczas odbytego przygotowania. Konieczność dokonania oceny pracy nie powstaje jednak w przypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela w tym samym przedszkolu. 

Wyliczanie urlopu w razie rozwiązania stosunku pracy

Nauczyciel mianowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć 31 sierpnia 2024 r. rozwiązuje stosunek pracy z naszym przedszkolem. Ile należy mu się dni urlopu za okres od 1 stycznia 2024 r. do 31 sierpnia 2024 roku?

Sposób rozwiązania stosunku pracy i wyliczenia urlopu w przypadku przejścia na emeryturę

Nauczycielka z oddziału przedszkolnego chce przejść na emeryturę 31 sierpnia 2024 r. Czy w takim wypadku można zawrzeć porozumienie stron, czy nauczyciel powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 31 maja? Co w takim przypadku z urlopem?

Umowa o pracę na czas określony nie przekształca się w akt mianowania

Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy na czas określony nie wyklucza odbywania stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Rodzaj umowy o pracę ma jednak dla awansującego nauczyciela istotne znaczenie. W przypadku umów terminowych nie dochodzi bowiem do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie.

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego – kiedy skierowanie na badania?

Zdarza się, że nauczyciel choruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, który w przedszkolach najczęściej przypada w czasie przerwy wakacyjnej. Jeżeli choroba ta trwa dłużej niż 30 dni, to trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne. Sprawdź jednak, kiedy należy to zrobić i upewnij się, czy możesz wręczyć skierowanie, zanim skończy się choroba.

Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu niepublicznym – uniknij kosztownych błędów

Okres ruchu kadrowego w przedszkolu to jeden z najtrudniejszych momentów w roku. Często konieczne są bowiem zwolnienia lub zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Formalności związanych z rozwiązaniem umowy jest dużo i łatwo niektóre przeoczyć. Błąd może być kosztowny. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, żeby nie spotkać się ze zwolnionym pracownikiem w sądzie pracy. 

Niekaralność nauczyciela a skazanie za kolizję drogową

Sprawdź, czy nauczyciel skazany za nieumyślne przestępstwo drogowe może być zatrudniony w przedszkolu publicznym i niepublicznym i czy takie skazanie wpływa na istniejący już stosunek pracy. 

Wycieczka z ZFŚS w czasie pracy – jak usprawiedliwić nieobecność? 

Wycieczki dofinansowywane ze środków zfśs zwykle odbywają się w trakcie tygodnia pracy. Oznacza to konieczność usprawiedliwienia nieobecności w pracy i odnotowania tego faktu w ewidencji czasu pracy pracowników. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami usprawiedliwić nieobecność w pracy w czasie udziału w wycieczce z ZFŚS. 

Zmniejszenie pensum i rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, który został radnym

Mimo, że w przedszkolach nie obowiązują zasady rozwiązywania z nauczycielami stosunków pracy z końcem roku szkolnego to jednak także w tych placówkach decyzje kadrowe podejmowane są na etapie prac nad arkuszem organizacji pracy przedszkola zaś ewentualne zmiany przydziału godzin i wypowiedzenia będą stosowane ze skutkiem od nowego roku szkolnego. Oznacza to, że przełom kwietnia i maja to czas na decyzje kadrowe na rok szkolny 2024/2025. Sprawdź, czy decyzje kadrowe mogą także objąć nauczyciela, który został radnym.