
- Data: 01.04.2024
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może dojść jedynie w sytuacjach wskazanych w Karcie Nauczyciela. Dlatego w przypadku tej kategorii pracowników dyrektor przedszkola nie ma zbyt wielu możliwości zakończenia stosunku pracy. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor przedszkola może rozstać się z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania i jakie obowiązują go przy tym terminy.

- Data: 27.03.2024
Limit umów na czas określony w przedszkolu
Zawierając z pracownikami i nauczycielami przedszkola umowy o pracę na czas określony dyrektor musi pamiętać o dwóch różnych limitach i wyjątkach, które pozwalają na zawieranie umów na znacznie dłuższe okresy bez konsekwencji przekształcenia takiej umowy w zatrudnienie na czas nieokreślony. Nie ryzykuj sprawą w sądzie pracy. Już dziś poznaj zasady zgodnego z prawem zawierania umów terminowych w przedszkolu.

- Data: 26.03.2024
Premie i nagrody dla nauczycieli i innych pracowników przedszkoli niepublicznych
Dyrektor przedszkola niepublicznego może motywować nauczycieli i pracowników do realizacji określonych celów przyznając im premii regulaminowe lub uznaniowe. Sprawdź, w jakich dokumentach można zapisać prawo do premii i zasady jej przyznawania oraz poznaj różnice pomiędzy premią regulaminową a uznaniową.

- Data: 26.03.2024
Jak utworzyć ZFŚS w przedszkolu niepublicznym?
Przedszkole niepubliczne tworzy ZFŚS, jeżeli według stanu na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Zasady tworzenia funduszu określa ustawa o ZFŚS. Sprawdź, jak utworzyć ZFŚS w przedszkolu niepublicznym.

- Data: 25.03.2024
Dodatek za wysługę lat nauczyciela. 19 okresów zaliczanych do stażu pracy
Dodatek za wysługę lat nauczyciela uzależniony jest od stażu pracy do którego poza zakończonym zatrudnieniem wlicza się kilkanaście różnych okresów. Sprawdź, jakie okresy można zaliczyć do stażu pracy ustalając prawo do dodatku za wysługę lat w przedszkolu i w jaki sposób nauczyciel powinien je udokumentować.

- Data: 18.03.2024
Urlop na żądanie w przedszkolu. Zasady udzielania i odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań.
Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego pozostawiona do dyspozycji pracownika. W praktyce udzielanie go bywa kłopotliwe, często bowiem dezorganizuje pracę przedszkola. Sprawdź, czy i kiedy możesz odmówić pracownikowi skorzystania z urlopu na żądanie oraz poznaj odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań o udzielanie i korzystanie z urlopu na żądanie w 2025 r. w przedszkolu.

- Data: 12.03.2024
Zatrudnianie specjalistów w przedszkolu w roku szkolnym 2024/2025. Sprawdź wymaganą liczbę etatów nauczycieli specjalistów
Podczas opracowywania arkuszy organizacyjnych na nowy rok szkolny należy pamiętać o tym, że od 1 września 2024 r. będą obowiązywały wyższe minimalne limity etatów specjalistów. Sprawdź, jak ustalić ich liczbę w przeliczeniu na przedszkole. Upewnij się, jakie stanowiska specjalistyczne utworzyć w placówce, by możliwie w największym stopniu zaspokajali potrzeby placówki.

- Data: 07.03.2024
Praca nauczyciela na urlopie wychowawczym
Nauczyciel przedszkola, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego może skorzystać z obniżenia wymiaru zatrudnienia by godzić pracę z opieką nad dzieckiem. Natomiast nauczyciel, który nie posiada już prawa do urlopu wychowawczego może skorzystać z obniżenia etatu na nieco innych zasadach. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel by móc łączyć korzystanie z urlopu wychowawczego z pracą na część etatu w dotychczasowym przedszkolu.

- Data: 05.03.2024
Odpis na ZFŚS na pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe
Osoba zatrudniona na podstawie art. 15 ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe nie jest nauczycielem ani pracownikiem samorządowym. Jak zatem naliczyć na takiego pracownika odpis na ZFŚS w przedszkolu? Tego dowiesz się z tekstu.
Aktualny numer
