Kadry i płace

Zatrudnienie w kilku przedszkolach a dni opieki nad dzieckiem do lat 14

Nauczyciele przedszkoli, podobnie, jak nauczyciele szkół feryjnych, mają prawo do korzystania z tzw. dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Wątpliwości budzi sytuacja nauczycieli zatrudnionych w dwu lub więcej przedszkolach. Ekspert wyjaśnia – jak zatrudnienie w kilku przedszkolach wpływa na prawo do dni opieki nad dzieckiem do lat 14.

6 możliwości działania w przypadku skargi na nauczyciela

W sytuacji, gdy rodzic zgłasza zastrzeżenia do pracy nauczyciela, dyrektor przedszkola ma obowiązek odpowiednio zareagować. Może skorzystać z różnych narzędzi, począwszy od zapisów w statucie, poprzez działania w ramach nadzoru pedagogicznego, ocenę pracy, zastosowanie kar porządkowych, aż po zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego lub organów ścigania. W tym artykule przedstawiamy sześć możliwych ścieżek działania, z których może skorzystać dyrektor przedszkola w przypadku otrzymania skargi na nauczyciela.

Czas pracy opiekuna w żłobku – czy opieka nad dziećmi wynosi 8 godzin dziennie?

Żłobki są placówkami zapewniającymi opiekę nad dziećmi do lat trzech i nie wchodzą w strukturę sytemu oświaty. To oznacza, że do osób sprawujących opiekę nad dziećmi nie stosuje się przepisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i nie dotyczy ich tzw. pensum. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda praca w żłobku i czym różnią się przepisy dotyczące czasu pracy nauczyciela przedszkola i opiekuna dzieci w żłobku.

Skład komisji egzaminacyjnej dla awansującego nauczyciela wspomagającego – kwalifikacje ekspertów

Nauczyciele wspomagający zdobywają kolejne stopnie awansu zawodowego na takich samych zasadach, co pozostali nauczyciele przedszkola. Sprawdź, kto powinien zasiadać w komisji egzaminacyjnej na nauczyciela mianowanego dla nauczyciela współorganizującego proces kształcenia. W artykule omówiono kwestie dotyczące komisji dla osób ubiegających się o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego na tzw. starych zasadach. Porada odnosi się zatem do osób, które przystępują do egzaminu po odbyciu stażu, złożeniu sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciela. 

Urlop szkoleniowy nauczyciela

Nauczyciel zatrudniony na pełen etat w przedszkolu ma prawo do urlopu szkoleniowego na podstawie odrębnych przepisów. Natomiast pracownik pedagogiczny zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z urlopu szkoleniowego na podstawie ustawy – Kodeks pracy. Sprawdź, czym różnią się te dwa uprawnienia.

Zwolnienie pracownika, który często choruje

Częste choroby dezorganizują pracę oddziału i wiążą się z koniecznością organizowania za nauczyciela zastępstwa. Gdy jednak nie trwają na tyle długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu, można rozważyć wypowiedzenie stosunku pracy z powodu długotrwałych i częstych nieobecności w pracy. Sprawdź, czy możliwość zwolnienia z pracy z powodu częstych zwolnień lekarskich z dotyczy wszystkich pracowników przedszkola bez względu na zajmowane stanowisko.  

Awans zawodowy nauczycieli przedszkoli od 1 września 2024 r.

Nowy awans zawodowy nauczycieli szkół i przedszkoli obowiązujący już od dwóch lat nadal przysparza wielu wątpliwości w kontekście tego, jakie regulacje stosować w danym przypadku (stare czy nowe). Poznaj nowe regulacje i rozwiązania przejściowe dla nauczycieli, którzy rozpoczęli awans według zasad obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Uzyskaj także dostęp do pakietu nowych wzorów dokumentów związanych z awansem zawodowym.

Jak rekrutować do pracy nauczycieli przedszkola? Wskazówki dla dyrektora

Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela to jedno z najtrudniejszych zadań dyrektora w okresie ruchu kadrowego. Na dyrektorów czyha wiele pułapek – w niektórych regionach Polski kandydatów do pracy jest więcej niż wolnych etatów, w innych – tygodniami nikt nie odpowiada na ogłoszenie. W każdym jednak przypadku trzeba być powściągliwym i nigdy nie proponować pracy już po pierwszym spotkaniu rekrutacyjnym. Dlaczego? Dowiedz się, jak zaplanować i przeprowadzić rekrutację na wolne stanowisko nauczycielskie w przedszkolu.

Notatka służbowa w przedszkolu

Notatka służbowa do dokument, który ma wykazać prawidłowość działania dyrektora przedszkola lub pracownika placówki w różnych sytuacjach. Celem sporządzenia notatki służbowej może być także wykazanie nieprawidłowości postępowania pracownika np. gdy wymierzana jest mu kara porządkowa lub wydawanie polecenie służbowe, którego wykonania podwładny odmawia. Sprawdź, w jakich sytuacjach przydaje się taki dokument i pobierz jego przykładowy wzór.

Woźna oddziałowa w przedszkolu

Woźna oddziałowa to stanowisko pracy, które występuje w niemalże każdym przedszkolu. Spektrum obowiązków woźnej jest zwykle bardzo szerokie – osoba na tym stanowisku odpowiada za różne aspekty funkcjonowania przedszkola. W artykule wyjaśniamy, jak zatrudnić woźną i jakie wynagrodzenie jej wypłacać. Wskazujemy także, jak rozlicza się czas pracy woźnej, a przede wszystkim – jak uregulować zakres obowiązków woźnej.