Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie terminowej
Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie na czas określony to temat, który budzi wiele wątpliwości w praktyce kadrowej przedszkoli i szkół. Choć przepisy Karty Nauczyciela przewidują prawo do odprawy emerytalnej w przypadku zakończenia zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, nie zawsze jest jasne, czy dotyczy to również sytuacji, gdy umowa wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta. W artykule wyjaśniamy, kiedy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa emerytalna, jakie warunki muszą być spełnione oraz jak orzecznictwo interpretuje związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. Przedstawiamy również obowiązujące przepisy i praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć błędów przy ustalaniu prawa do świadczenia.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są zasady wypłaty odprawy emerytalnej nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę.
- W jaki sposób rozwiązanie stosunku pracy związane z przejściem na emeryturę wpływa na prawo do odprawy emerytalnej.
- Jakie są szczegóły dotyczące odprawy emerytalnej w przypadku przejścia na świadczenie kompensacyjne.
- Jakie przepisy regulują wypłatę odprawy emerytalnej oraz jej obliczanie.
- Co należy zrobić, aby nie stracić prawa do odprawy emerytalnej w przypadku przejścia na emeryturę.
- Jakie są zasady dotyczące zawarcia nowej umowy o pracę po przejściu na emeryturę.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Numer 144 Lipiec/Sierpień 2025 r.
Narzędzia i szkolenia
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
