umowa na czas określony nauczyciela

Umowa o pracę z nauczycielem na czas określony z przyczyn organizacyjnych – wzór do pobrania

Dyrektor szkoły lub przedszkola może zatrudnić nauczyciela – niezależnie od posiadanego stopnia awansu zawodowego – na czas określony, w pełnym lub niepełnym wymiarze etatu, jeżeli wynika to z potrzeb organizacyjnych placówki, takich jak zmiany w planie nauczania czy liczbie oddziałów. Pobierz gotowy wzór umowy, który uwzględnia te okoliczności i może być wykorzystany w Twojej placówce.

Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie terminowej. Na zdjęciu odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie terminowej

Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie na czas określony to temat, który budzi wiele wątpliwości w praktyce kadrowej przedszkoli i szkół. Choć przepisy Karty Nauczyciela przewidują prawo do odprawy emerytalnej w przypadku zakończenia zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, nie zawsze jest jasne, czy dotyczy to również sytuacji, gdy umowa wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta. W artykule wyjaśniamy, kiedy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa emerytalna, jakie warunki muszą być spełnione oraz jak orzecznictwo interpretuje związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. Przedstawiamy również obowiązujące przepisy i praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć błędów przy ustalaniu prawa do świadczenia.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są zasady wypłaty odprawy emerytalnej nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę.
  • W jaki sposób rozwiązanie stosunku pracy związane z przejściem na emeryturę wpływa na prawo do odprawy emerytalnej.
  • Jakie są szczegóły dotyczące odprawy emerytalnej w przypadku przejścia na świadczenie kompensacyjne.
  • Jakie przepisy regulują wypłatę odprawy emerytalnej oraz jej obliczanie.
  • Co należy zrobić, aby nie stracić prawa do odprawy emerytalnej w przypadku przejścia na emeryturę.
  • Jakie są zasady dotyczące zawarcia nowej umowy o pracę po przejściu na emeryturę.
Rozwiązanie umowy na czas określony z nauczycielem.

Termin rozwiązania umowy zawartej na czas określony

Rozwiązywanie umów zawartych z nauczycielami przedszkoli na czas określony opiera się o przepisy Kodeksu pracy. Ustawa ta wyznacza terminy zakończenia stosunku pracy zawartego na czas określony w zależności od okresu wypowiedzenia. Sprawdź, czy to oznacza, że w praktyce umowa może trwać dłużej niż tego chcą strony stosunku pracy i kiedy należy złożyć wypowiedzenie, by nie wydłużyć okresu obowiązywania umowy ponad zgodny zamiar stron.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony.
  • Kiedy rozpoczyna się bieg okresu wypowiedzenia.
bfab6411dc31b7896da0b40239fb613ee2e9cda7-xlarge (5)

Umowa terminowa nie przekształca się po awansie na nauczyciela kontraktowego

Umowa na czas określony zawarta w celu uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego nie przekształca się automatycznie w umowę na czas nieokreślony. Jedynie w przypadku nauczyciela, który uzyska stopień nauczyciela mianowanego, a dodatkowo spełnione są przesłanki z art. 10 ust. 5 KN, dochodzi do przekształcenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w zatrudnienie na podstawie mianowania.

Umowa na czas określony z nauczycielem

Umowa na czas określony z nauczycielem stażystą

Umowa na czas określony z nauczycielem bez przygotowania pedagogicznego

Umowa na czas określony na czas stanu nieczynnego

Umowa zgodnie z organizacją nauczania tylko na 36 miesięcy

Umowa na czas określony zawierana zgodnie z organizacją nauczania będzie mogła trwać maksymalnie 36 miesięcy, po tym okresie zaś ulegnie przekształceniu w stosunek pracy na czas nieokreślony. Takie rozwiązanie przewiduje najnowszy projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, który trafił do konsultacji i uzgodnień. Poza limitem będą jednak 3 rodzaje umów terminowych.

Umowa o pracę na czas określony - art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela