Zatrudnianie nauczycieli na czas określony – zasady i urlop

Zatrudnianie nauczycieli na czas określony to wciąż powszechna praktyka w szkołach i przedszkolach, potwierdzana m.in. przez dane SIO. Pomimo jej popularności, wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące dopuszczalności umów terminowych oraz zasad ustalania urlopu wypoczynkowego. Ministerstwo Edukacji opublikowało wyjaśnienia, które mają uporządkować te kwestie i ułatwić dyrektorom prawidłowe stosowanie przepisów. Należy zaznaczyć, że nowe interpretacje MEN odnoszą się wyłącznie do placówek feryjnych, dlatego będą istotne także dla dyrektorów zespołów szkolno-przedszkolnych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
• Kiedy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony.
• Jakie zasady obowiązują przy naliczaniu urlopu wypoczynkowego.
• Jak prawidłowo ustalać datę zakończenia umowy.
• Jakie praktyki MEN uznaje za nieprawidłowe.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>