Zatrudnianie nauczycieli na czas określony to wciąż powszechna praktyka w szkołach i przedszkolach, potwierdzana m.in. przez dane SIO. Pomimo jej popularności, wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące dopuszczalności umów terminowych oraz zasad ustalania urlopu wypoczynkowego. Ministerstwo Edukacji opublikowało wyjaśnienia, które mają uporządkować te kwestie i ułatwić dyrektorom prawidłowe stosowanie przepisów. Należy zaznaczyć, że nowe interpretacje MEN odnoszą się wyłącznie do placówek feryjnych, dlatego będą istotne także dla dyrektorów zespołów szkolno-przedszkolnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.: • Kiedy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela na czas określony. • Jakie zasady obowiązują przy naliczaniu urlopu wypoczynkowego. • Jak prawidłowo ustalać datę zakończenia umowy. • Jakie praktyki MEN uznaje za nieprawidłowe.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
