Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie na czas określony to temat, który budzi wiele wątpliwości w praktyce kadrowej przedszkoli i szkół. Choć przepisy Karty Nauczyciela przewidują prawo do odprawy emerytalnej w przypadku zakończenia zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, nie zawsze jest jasne, czy dotyczy to również sytuacji, gdy umowa wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta. W artykule wyjaśniamy, kiedy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa emerytalna, jakie warunki muszą być spełnione oraz jak orzecznictwo interpretuje związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. Przedstawiamy również obowiązujące przepisy i praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć błędów przy ustalaniu prawa do świadczenia.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
O przyznaniu nauczycielowi odprawy emerytalno-rentowej warto go powiadomić na piśmie, wskazując na wysokość tego świadczenia. Pobierz przykładowy wzór pisma w sprawie przyznania nauczycielowi odprawy emerytalno-rentowej.
Z uwagi na fakt, że ZUS może odmówić przyznania emerytury nauczycielowi, który z powodu zamiaru przejścia na to świadczenie rozwiązuje stosunek pracy w przedszkolu, bezpieczniej jest wstrzymać się z wypłatą odprawy do dnia przedłożenia pozytywnej decyzji z ZUS.
Z tego artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
