Kadry i płace

Czy przedszkola pracują w Wigilię 2024?

W tym roku dzień 24 grudnia, czyli Wigilia Bożego Narodzenia nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Mimo zapowiedzi rządzących dzień ten nie znalazł się na liście dni ustawowo wolnych od pracy, którą zawiera ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. W przyszłym roku to się jednak zmieni – sprawdź szczegóły. Dowiedz się także, jak można uzyskać wolne od pracy na Wigilię.

Dni dyrektorskie w przedszkolu

Sprawdź czy dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych tzw. dni dyrektorskie dotyczą także przedszkoli. Dowiedz się także czy w dni dyrektorskie nauczyciele mają wolne i w jaki sposób organizowana jest wówczas praca placówki.

Zmiana godzin pracy przedszkola w Wigilię i Sylwestra

Sprawdź, czy przedszkole publiczne może zmienić godziny pracy placówki w Wigilię i Sylwestra bez uzgodnienia tego z organem prowadzącym. Dowiedz się, czy wystarczającą formą będzie w tym przypadku zarządzenie dyrektora przedszkola. Upewnij się także, czy skrócenie godzin pracy placówki wprowadzone w trakcie roku będzie w ogóle możliwe.

Wniosek nauczyciela o opiekę nad dzieckiem w grudniu

Końcówka roku to czas, kiedy większość rodziców dzieci w wieku do lat 14 przypomina sobie o swoim uprawnieniu do dodatkowego wolnego, które w razie niewykorzystania w danym roku - przepada. Dla dyrektora przedszkola taka kumulacja wniosków o zwolnienie od pracy to istny paraliż organizacyjny. Dowiedz się, czy pracodawca może nie uwzględnić wniosków wszystkich zainteresowanych, jeżeli składają je na ostatnią chwilę tj. na koniec roku.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela ze zniżką z tytułu niepełnosprawności

Dowiedz się jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela korzystającego ze zniżki godzin z tytułu niepełnosprawności i jak udzielać tego urlopu. Sprawdź, czy zniżka godzin pensum z tytułu niepełnosprawności obniża także wymiar przysługującego pracownikowi niepełnosprawnemu wynagrodzenia i urlopu wypoczynkowego.

Umowa z nauczycielem na jazdy służbowe prywatnym samochodem

Dowiedz się, czy w każdym przypadku wykorzystywania przez nauczyciela lub pracownika przedszkola prywatnego samochodu w celach służbowych konieczne jest zawarcie z nim umowy o używanie samochodu prywatnego w celach służbowych. Sprawdź, czy pracodawca musi wyrazić formalną zgodę na użycie pojazdu prywatnego pracownika do celów służbowych. 

Zwrot za zakup okularów dla nauczyciela

Refundacja zakupu okularów korygujących wzrok dotyczy tylko tych pracowników, którzy użytkują w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Sposób ustalenia czy na danym stanowisku pracownik użytkuje komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy należy do pracodawcy. Dowiedz się, czy nauczyciel ma prawo do zwrotu zakupu za okulary lub jego dofinansowania.

Odpis na ZFŚS na pracującego nauczyciela emeryta

Nauczyciel, który przechodzi na emeryturę korzysta z ZFŚS w ostatnim miejscu pracy zgodnie z regulaminem funduszu zaś odpis na niego naliczany jest zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela. Do niedawna gdy emerytowany nauczyciel podejmował pracę w określonych przypadkach należało naliczyć na niego podwójny odpis na ZFŚS. Sprawdź co się zmieniło w tej kwestii po nowelizacji Karty Nauczyciela. 

Praca w zespole szkolno-przedszkolnym w czasie przerwy świątecznej i dni wolnych od zajęć

Nauczyciele zatrudnieni zarówno w placówce feryjnej jak i nieferyjnej w okresie przerwy świątecznej i dni wolnych od zajęć nie mają urlopu wypoczynkowego nawet jeżeli w te dni w szkole wyznaczono dodatkowe dni wolne od zajęć. W tym okresie powinni pozostawać do dyspozycji dyrektora i wykonywać zlecone przez niego zadania (inne niż godziny pensum). Natomiast w placówce nieferyjnej mogą wówczas skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli tego nie zrobią to normalnie świadczą pracę. Poznaj zasady pracy placówek feryjnych i nieferyjnych w okresie przerwy świątecznej i towarzyszących jej dni wolnych od zajęć. 

Planowanie urlopów w placówkach nieferyjnych na 2025 rok z korzyścią dla nauczyciela

W placówkach nieferyjnych urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planem sporządzanym na dany rok kalendarzowy i udzielane na podstawie wniosków pracowników. Końcówka roku to najlepszy czas, by zebrać preferencje urlopowe od podwładnych i przygotować plan urlopów na 2025 rok. Dowiedz się przy tym, dlaczego nie warto planować urlopu w placówkach nieferyjnych na ostatni kwartał roku.