Kadry i płace

Otrzymanie zapomogi z funduszu zdrowotnego nie wyklucza prawa do wsparcia z ZFŚS

Nauczyciel, także ten przebywający na emeryturze ma prawo ubiegać się o zapomogę zdrowotną ze specjalnego funduszu utworzonego przez organ prowadzący. Powinien jednak odpowiednio udokumentować potrzebę uzyskania takiego wsparcia. Wypłaty zapomogi zdrowotnej można bowiem odmówić, a w razie podejrzenia wyłudzenia świadczenia – złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa oszustwa. Dyrektor nie ma jednak uprawnień, by zweryfikować zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ubieganiem się przez nauczyciela o zapomogę zdrowotną. Sprawdź, czy otrzymanie zapomogi zdrowotnej z funduszu organu prowadzącego pozbawia prawa do podobnego wsparcia ze środków ZFŚS.

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025: Zmiany w pensum nauczycieli

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany dotyczące pensum nauczycieli, które wpłyną na sposób organizacji pracy nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu. Zgodnie z projektowanymi zmianami, pensum nauczycieli zawodowych zostanie ujednolicone, a zasady dotyczące pensum uśrednionego zostaną precyzyjnie określone. Dowiedz się, co oznaczają te zmiany dla nauczycieli i kiedy wejdą w życie.

Termin wypłaty średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych

Termin wypłaty średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych to jedno z kluczowych zagadnień, z jakim muszą zmierzyć się dyrektorzy i działy kadrowe w przedszkolach publicznych. Nauczyciele często realizują dodatkowe godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa, które – zgodnie z przepisami – powinny być właściwie rozliczane także w okresie urlopu wypoczynkowego. W tym artykule przedstawiamy, jak obliczać i kiedy wypłacać średnią urlopową za godziny ponadwymiarowe, z uwzględnieniem aktualnych przepisów Karty Nauczyciela i rozporządzeń wykonawczych.

Świadczenia ze środków ZFŚS nie mogą być przydzielane każdemu po równo

Z okazji świąt Bożego Narodzenia z ZFŚS w przedszkolu przyznawane są pracownikom różnego rodzaju świadczenia do których zaliczamy paczki, bony oraz np. zapomogi. Przydzielając je, trzeba jednak pamiętać o tym, by kierować się kryterium socjalnym i nie dzielić świadczeń każdemu po równo. Trzeba także pamiętać o zasadach opodatkowania i korzystania ze zwolnień podatkowych dla świadczeń socjalnych z ZFŚS w przedszkolu. Sprawdź, jak przyznawać świąteczne świadczenie z ZFŚS. 

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025: Zmiany w przydziale godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany w zakresie przydzielania godzin doraźnych zastępstw w szkołach i placówkach oświatowych. Od 1 września 2025 roku przydzielanie takich godzin będzie miało ściśle określone zasady, a nadużycia w tej kwestii, zwłaszcza w przypadku nauczycieli wykonujących inne obowiązki w ramach swojego pensum, będą ograniczone. Dowiedz się, co się zmieni i jak wpłynie to na organizację pracy nauczycieli w szkołach.

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025: Rozszerzenie grupy uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 przynosi zmiany w przepisach dotyczących nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, które wpłyną na szerszą grupę pracowników oświatowych. Zgodnie z projektem nowelizacji, od 1 stycznia 2026 r. nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w różnych placówkach oświatowych, zarówno publicznych, jak i niepublicznych, będą mieli prawo do świadczenia kompensacyjnego. Jednak mimo rozwoju przepisów, nie zmienią się zasady jego przyznawania ani czas, przez jaki będzie ono dostępne.

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025 - nowe zasady w postępowaniu dyscyplinarnym nauczycieli

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025 wprowadzają istotne zmiany w zakresie odpowiedzialności zawodowej nauczycieli, szczególnie w obszarze postępowań dyscyplinarnych. Od 1 września 2025 r. kuratorzy oświaty przestaną pełnić funkcję w postępowaniach dyscyplinarnych nauczycieli, co ma na celu zwiększenie niezależności organów odpowiedzialnych za nadzór nad pedagogami. Zmiana ta wpłynie na sposób oceny postępowań nauczycieli oraz wprowadzi nową organizację w procesach dyscyplinarnych w edukacji.

Nowe kwalifikacje nauczycieli 2025 – projekt MEN i planowane zmiany

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Zmiany mają wejść w życie już od roku szkolnego 2025/2026 i obejmują zarówno rozszerzenie katalogu kwalifikacji, jak i złagodzenie niektórych wymogów. Dotyczą one m.in. edukacji zdrowotnej, pracy z dziećmi do lat 5, pedagogów specjalnych i nauczycieli współorganizujących kształcenie.

Podwyżki dla nauczycieli – termin wypłaty wyrównania

Nauczyciele w Polsce czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które weszły w życie w marcu tego roku. Zgodnie z nowelizacją rozporządzenia Ministerstwa Edukacji, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych mają być wypłacone z wyrównaniem retroaktywnym, co oznacza, że nauczyciele otrzymają wyrównanie pensji od 1 stycznia 2025 r. Jakie składniki wynagrodzenia podlegają wyrównaniu? Kiedy dokładnie zostaną wypłacone podwyżki? Kto jeszcze, oprócz nauczycieli, może liczyć na wyrównanie świadczeń? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym artykule. Dowiesz się także, jak podwyżki wpłyną na dodatkowe świadczenia, a także czy nauczyciele muszą podpisać aneks do umowy. Oszacuj, jakie zmiany czekają na nauczycieli i sprawdź, jak się do nich przygotować.

Zmniejszenie liczby godzin dla nauczycieli – zmiany kadrowe w przedszkolu

Rekrutacja do przedszkola to jeden z kluczowych momentów w roku szkolnym, który wpływa nie tylko na organizację grup, ale także na strukturę zatrudnienia w placówce. Liczba zapisanych dzieci decyduje o liczbie oddziałów i godzin pracy nauczycieli, co może prowadzić do konieczności wprowadzenia zmian kadrowych. Niestety, niższa niż zakładana frekwencja często skutkuje ograniczeniem etatów lub koniecznością zmiany warunków pracy pedagogów. W takiej sytuacji dyrektorzy placówek muszą podejmować trudne decyzje związane ze zmniejszeniem pensum nauczycieli, przenoszeniem ich do innych grup, a w skrajnych przypadkach – redukcją zatrudnienia. W artykule omówimy, jakie rozwiązania prawne można zastosować w zależności od podstawy zatrudnienia nauczyciela oraz jakie kroki powinien podjąć pracodawca, by dostosować kadrową strukturę do realnych potrzeb placówki.