Kadry i płace

Używanie komórki podczas pracy dopuszczalne w wyjątkowych sytuacjach

Podstawowym obowiązkiem przedszkola jest zapewnienie bezpieczeństwa swoim wychowankom. W celu realizacji tego obowiązku dyrektor ma obowiązek właściwego zorganizowania pracy w placówce, m.in. przez wprowadzenie zakazu używania telefonów komórkowych bądź innych urządzeń mobilnych do celów prywatnych w czasie pracy. Zakaz nie może być jednak absolutny.

Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela po urlopie dla poratowania zdrowia

Zdarza się, że bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel wnioskuje o zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy lub w przypadku szkół feryjnych rozpoczyna urlop w związku z przypadającymi feriami szkolnymi. Powstaje wówczas pytanie z jakich składników obliczyć takiemu nauczycielowi wynagrodzenie urlopowe a szczególnie czy ująć w nim dodatek funkcyjny. Sprawdź, jak rozwiązać tę kwestię.

Zajęcia z zakresu pomocy p-p nie mogą być realizowane poza pensum, w ramach zadań statutowych

Zakres zadań, jaki można przydzielić nauczycielowi przedszkola w ramach czasu pracy, budzi wątpliwości nie tylko pracowników, ale także dyrektorów. Tymczasem przepisy wyraźnie wskazują, że w ramach czasu pracy i otrzymywanego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest nie tylko realizować pensum, ale także wykonywać m.in. zadania statutowe przedszkola oraz inne prace wynikające z przepisów. Sprawdź, czy w ramach zadań statutowych przedszkola można zlecić nauczycielom realizację zadań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej. 

Sprawowanie opieki nad dziećmi może odbywać się poza pensum nauczyciela

Dyrektor przedszkola może zobowiązać nauczyciela do sprawowania opieki nad dziećmi oczekującymi na odebranie przez rodziców lub opiekunów, a nauczycielom nie przysługuje w związku z tym żadne dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź, na jakiej podstawie nauczyciele są zobowiązani do opieki nad dziećmi po zakończeniu zajęć. 

POKL w przedszkolu. Zatrudnienie koordynatora projektu unijnego w przedszkolu

Przedszkole, które realizuje projekt unijny poza wyznaczeniem nauczycieli do realizacji zajęć realizowanych w ramach tego programu musi zatrudnić koordynatora. Może nim być nauczyciel zatrudniony w danym przedszkola lub osoba z zewnątrz. Sprawdź, jak koordynatora projektu unijnego w przedszkolu.

Dodatek za warunki pracy dla pomocy nauczyciela

Dowiedz się, czy pracownik zatrudniony na stanowisku pomocy nauczyciela ma prawo do dodatku za warunki pracy na zasadach przewidzianych dla nauczycieli, jeżeli na co dzień pracuje z dziećmi z orzeczeniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych. 

Ponowne zatrudnienie na tym samym stanowisku a wymóg sporządzenia zakresu obowiązków

Pytanie: Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony od 14.07.2023 r. do 21.06.2024 r. na stanowisku pomoc nauczyciela otrzymał zakres obowiązków. Czy przy kolejnej umowie zawartej na czas nieokreślony (umowa zawarta 21.06.2024 r., dzień rozpoczęcia pracy 22.06.2024 r.) również powinien otrzymać zakres czynności (stanowisko to samo i zakres taki sam)?

Renta z tytułu niezdolności do pracy a prawo do świadczenia urlopowego

Pytanie: Pytanie: Czy pracownik na rencie z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do świadczenia urlopowego?

Zadania dyrektora przedszkola w procedurze oceny pracy nauczyciela, z którym rozwiązuje się umowę

Pytanie: Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora dotyczące sporządzenia oceny pracy nauczyciela mianowanego (nauczyciel nie rozpoczął stażu na nauczyciela dyplomowanego)? Z nauczycielem zawarto porozumienie stron o rozwiązanie umowy z dniem 31.08.2024 r. na jego prośbę.

Zmiany kadrowe w przedszkolu na początku roku szkolnego. Przydział dodatkowych godzin nauczycielom.

Liczba etatów i godzin dla poszczególnych nauczycieli na rok szkolny 2024/2025 w zasadzie jest już ustalona. Arkusze organizacji pracy przedszkola zostały już bowiem dawno zatwierdzone. Nie oznacza to jednak, że nic się w tej kwestii zmienić nie może. Sytuacja kadrowa w szkołach i przedszkolach bywa bardzo dynamiczna i często jeszcze po rozpoczęciu roku szkolnego odbywają się zmiany w przydziałach godzin. Poznaj zatem 4 rozwiązania dla dyrektora, gdy zwiększy się liczba godzin w danym roku.