Kadry i płace

Zobowiązanie nauczyciela do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Jednym z obowiązków nauczyciela, nałożonym na niego przepisami Karty Nauczyciela, jest realizacja doskonalenia zawodowego. Dowiedz się, czy poza uwzględnieniem faktu realizacji tego zadania przy ocenie pracy nauczyciela dyrektor ma możliwości prawne zobowiązania podwładnego do podnoszenia kwalifikacji w określonym kierunku. Sprawdź, czy każdy nauczyciel ma obowiązek się dokształcać i zdobywać nowe umiejętności w zakresie nauczania. 

Zakup bonów dla emerytów z ZFŚS

Przedszkole planuje zakupić bony do sieciowego sklepu dla emerytów i rencistów z okazji świąt Bożego Narodzenia. Sprawdź, czy jest to zgodne z zapisami ustawy o ZFŚS i czy od bonów z ZFŚS dla emerytów i rencistów należy naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Korekta odpisu na ZFŚS w przedszkolu

Zmiana stanu zatrudnienia albo zmiana statusu pracownika np. na emeryta to tylko niektóre okoliczności skutkujące koniecznością dokonania korekty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Na korektę dokonanych odpisów jest czas do 31 grudnia, ale nie trzeba zwlekać z tym obowiązkiem na ostatnią chwilę. Sprawdź, jaka powinna być wartość odpisów na ZFŚS w tym roku i w jakiej sytuacji musisz dokonać korekty odpisów.

Nadanie stopnia awansu zawodowego w 2024 roku

Zbliżający się koniec roku to dla dyrektorów szkół i przedszkoli czas na realizację kilku szczególnie istotnych zadań w tym z zakresu awansu zawodowego. Już dziś warto dodać je do swojej listy zadań a wcześniej upewnić się, że wykonując poszczególne obowiązki działamy w oparciu o aktualne przepisy i ich interpretacje.

Pożyczka na cele mieszkaniowe z ZFŚS – wcześniejsza spłata 

Pożyczki mieszkaniowe to jedna z form działalności socjalnej finansowanej ze środków ZFŚS w przedszkolu. Zasady przyznawania pracownikom pożyczek na cele mieszkaniowe powinien określać regulamin ZFŚS zaś szczegółowe warunki wypłaty i spłaty – umowa pożyczki. Sprawdź, jak postąpić w razie wcześniejszej spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę i co zrobić z naliczonymi odsetkami. 

Awans zawodowy w przedszkolu publicznym i niepublicznym 2024/2025 (niezbędnik nauczyciela i dyrektora)

Do najważniejszych kadrowych obowiązków dyrektora przedszkola należy organizacja awansu zawodowego nauczyciela. Zadania dyrektora w zakresie awansu zawodowego są zróżnicowane, tym bardziej, że nadal obowiązują równolegle dwie ścieżki awansu – na starych i nowych zasadach. Zebraliśmy w jednym artykule najważniejsze obowiązki dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego w awansie zawodowym nauczycieli. Sprawdź, czy wybrałeś właściwą ścieżkę awansu dla swoich nauczycieli. 

Dodatek wiejski nauczyciela bez kwalifikacji

Nauczyciel, który nie posiada wymaganych przepisami kwalifikacji może zostać zatrudniony w przedszkolu w sytuacji, gdy z przyczyn organizacyjnych lub konieczności zastępstwa nieobecnego nauczyciela dyrektor nie może pozyskać osoby z pełnymi uprawnieniami do pracy na danym stanowisku. Sprawdź, czy przedszkole na terenie wiejskim ma obowiązek wypłacać dodatek wiejski takiemu nauczycielowi.

Godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela bez kwalifikacji

W sytuacji, gdy dyrektor przedszkola nie może znaleźć nauczyciela posiadającego wymagane przepisami kwalifikacje może, za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciel, który nie spełnia wymagań merytorycznych. Dowiedz się, czy tak zatrudnionemu nauczycielowi można przydzielać godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Przeciętna liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym do celów ZFŚS

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym (obrachunkowym) dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez 12. Natomiast wybór metody obliczeniowej w celu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach należy do pracodawcy naliczającego odpis na ZFŚS. Sprawdź, jakie metody masz do wyrobu.

Mentor dla nauczyciela specjalisty

Sprawdź, kto może być mentorem dla pedagoga specjalnego, psychologa i logopedy zatrudnionych w przedszkolu, gdy w placówce nie ma innych specjalistów z wyższym stopniem awansu zawodowego.