Kadry i płace

Praca przy komputerze – nowe przepisy bhp

Do 17 maja 2024 r. pracodawcy mieli czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitor ekranowy do nowych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. Wspomniany obowiązek dotyczył tych stanowisk, które zostały utworzone przed 17 listopada 2023 r. Sprawdź, jak po 17 maja 2024 r. powinny być wyposażone stanowiska pracowników przedszkola użytkujących pracy monitory ekranowe.

Ocena pracy nauczyciela przed upływem roku od poprzedniej

Co do zasady ocena pracy nauczyciela nie powinna być ustalana przed upływem roku od dokonania poprzedniej. Istnieje jednak wyjątek - okres karencji nie obowiązuje jednak w przypadku obligatoryjnej oceny pracy dokonywanej z urzędu w związku z ostatnim rokiem przygotowania do zawodu. Sprawdź, jak rozumieć to w praktyce.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2024 roku

Każdy nauczyciel zatrudniony w szkole lub przedszkolu ma prawo do świadczenia urlopowego w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Sprawdź, jak w praktyce obliczyć wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela w 2024 roku. Upewnij się także, czy świadczenie urlopowe przysługuje np. nauczycielom na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych czy też dla poratowania zdrowia. 

Wczasy pod gruszą dla pracownika przedszkola, który nie wykorzystał 14 dni urlopu

W przedszkolnych regulaminach ZFŚS bardzo często spotyka się zapis uzależniający prawo do dofinasowania do urlopu od wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy taki zapis w regulaminie ZFŚS jest obowiązkowy i jakie konsekwencje wynikają z jego braku.

Nauczyciel zespołu szkolno-przedszkolnego. Wymiar urlopu i organizacja pracy w wakacje 2024 r.

W związku ze zbliżającymi się wakacjami jak co roku dyrektorzy zespołów szkolno-przedszkolnych mają problemy z organizacją pracy nauczycieli i udzielaniem ich urlopów. W praktyce o prawie do ich urlopu decyduje to, czy w ramach jednego stosunku pracy łączą pracę w obydwu placówkach czy też pracują w jednej z nich a także to czy i w którym momencie roku zmienia się ich przydział godzin z placówki feryjnej na nieferyjną i odwrotnie. Poznaj zasady organizacji pracy i udzielania urlopów nauczycielom zespołów szkolno-przedszkolnych w wakacje 2024 r. 

Obowiązek zatrudnienia psychologa w przedszkolu specjalnym

Przedszkola stają przed wieloma wyzwaniami, związanymi nie tylko z edukacją, ale także z zapewnieniem wsparcia emocjonalnego i psychologicznego dla najmłodszych. Według aktualnych przepisów zatrudnienie psychologa w przedszkolu specjalnym nie jest obowiązkowe. Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe. W artykule przyglądamy się standardom zatrudniania specjalistów w placówkach edukacyjnych oraz wskazujemy, dlaczego mimo braku takiego wymogu, warto zadbać w obecność psychologa w przedszkolu specjalnym.

„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

Sprawdź, czy pracownik przebywający na świadczeniu rehabilitacyjnym lub urlopie dla poratowania zdrowia ma prawo do świadczeń z ZFŚS, w tym do dofinansowania wypoczynku we własnym zakresie, potocznie zwanym wczasami pod gruszą.

Urlop nauczyciela pracującego w oddziale przedszkolnym i szkole podstawowej

Nauczyciele oddziałów przedszkolnych bardzo często są także zatrudnieni na część etatu w szkole podstawowej, a to oznacza, że pracują jednocześnie w placówce feryjnej i nieferyjnej. Poza różnym wymiarem pensum, odmienne są także zasady korzystania z urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu nauczyciela szkoły podstawowej zatrudnionego także w oddziale przedszkolnym. 

Doraźne zwolnienie od pracy nauczyciela związkowca a wynagrodzenie

Nauczyciel – członek związku zawodowego ma prawo do doraźnego zwolnienia od pracy w celu wykonania doraźnej czynności związkowej. Jest to jednak inny rodzaj zwolnienia niż to, które przysługuje na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Sprawdź, czy za dzień doraźnego zwolnienia od pracy nauczyciel związkowiec otrzyma normalne wynagrodzenie wraz z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe. 

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim i urlopie dla poratowania zdrowia

Nauczyciel, który choruje przez 182 dni, tj. tyle, ile wynosi okres zasiłkowy co do zasady może zostać zwolniony z pracy, chyba że uzyska świadczenie rehabilitacyjne lub zostanie udzielony mu urlop dla poratowania zdrowia. Wówczas okres jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy przedłuża się o kolejne 12 miesięcy. Po zakończeniu świadczenia lub urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel często udaje się na zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Sprawdź, w którym momencie należy skierować go na badania kontrolne, i dowiedz się, czy przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego nauczyciel musi posiadać orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy.