Kadry i płace

Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza a praca w przedszkolu niepublicznym

Ukończenie studiów z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej nie uprawnia do zatrudnienia danej osoby na stanowisku nauczyciela przedszkola. Dotyczy to zarówno przedszkoli publicznych jak i niepublicznych. Tego typu studia umożliwiają pracę na stanowisku nauczyciela wychowawcy w internacie i wychowawcy w świetlicy w szkole (nie w przedszkolu) lub na stanowisku pedagoga szkolnego w szkole lub w przedszkolu. Jednak, jeżeli do danego dyplomu wydano suplement, to dyrektor powinien sprawdzić, do zajmowania jakich stanowisk uprawniają dane studia.

Przedstawiciel organu prowadzącego i dyrektor przedszkola w składzie komisji egzaminacyjnej

W przedszkolach niepublicznych częstym problemem jest brak odpowiedniej kadry by powołać komisję ds. awansu zawodowego. Sprawdź, czy w skład komisji organ prowadzący może powołać swojego przedstawiciela, który nie jest pracownikiem przedszkola. Dowiedz się także, czy dyrektor może jednocześnie być przedstawicielem organu.

Wymiar urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego na część etatu

Obliczanie i udzielanie urlopu nauczycieli placówek nieferyjnych przysparza w praktyce wielu problemów, ponieważ by zrobić to poprawnie trzeba zastosować zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Wiele niejasności wywołuje także sposób pomniejszania puli urlopowej o liczbę godzin wykorzystanego urlopu. Sprawdź na przykładzie jak poprawnie wykonać wszystkie działania obliczeniowe w zakresie wymiaru urlopu i pomniejszania puli urlopowej o wykorzystany wypoczynek.

Jak liczyć okres 7 lat pracy przy pierwszym urlopie dla poratowania zdrowia

Ustalając prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia analizujemy cały okres zatrudnienia w jednostkach oświatowych publicznych w wymiarze co najmniej połowy etatu i sprawdzamy czy w tym okresie nauczyciel legitymuje się okresem co najmniej 7 lat pracy. Oznacza to, że od ogólnego stażu pracy odejmujemy nieobecności z powodu choroby i urlopu innego niż urlop wypoczynkowy trwające łącznie dłużej niż 7 miesięcy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić, czy nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych w przedszkolu

Zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu organizuje się dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności np. wydanym z uwagi na autyzm, zespół Aspergera czy też z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym lub znacznym. To oczywiście tylko niektóre rodzaje niepełnosprawności uprawniające do objęcia dziecka przedszkolnego zajęciami rewalidacyjnymi. Co ważne by je prowadzić nauczyciel musi posiadać odpowiednie kwalifikacje. Nie wystarczą standardowe uprawnienia do pracy w przedszkolu. Sprawdź, jakimi kwalifikacjami powinna się legitymować osoba prowadząca zajęcia rewalidacyjne z dzieckiem w przedszkolu.

Jak przedłużyć urlop dla poratowania zdrowia?

Dyrektor przedszkola udziela urlopu dla poratowania zdrowia na okres wskazany przez lekarza medycyny pracy. Zdarza się jednak, że w trakcie trwania tego urlopu ujawniają się problemy, które przemawiają za jego wydłużeniem. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor? Czy można przedłużyć urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela?

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny nadliczbowe nauczycieli szkół i przedszkoli - poznaj najnowszą uchwałę Sądu Najwyższego

Do 25 lutego 2025 r. nauczyciel szkoły i przedszkola otrzymywał wynagrodzenie za godziny zrealizowane powyżej obowiązującego pensum (godziny ponadwymiarowe). 26 lutego 2025 r. Sąd Najwyższy w przełomowej uchwale składu 7 sędziów (III PZP 3/24) przesądził, że nauczyciel, który wykonuje pracę powyżej tygodniowej normy czasu pracy wynoszącej dla pełnego etatu 40 godzin ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe zgodnie z Kodeksem pracy.

Nauczycielowi w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie

Urlop na żądanie to dni urlopu, którego pracodawca musi udzielić pracownikowi na jego żądanie i w terminie przez niego wskazanym. Pracownik może skorzystać z czterech takich dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że prawo do korzystania z urlopu na żądanie mają również nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych. Nie ma znaczenia, że Karta Nauczyciela nie przewiduje urlopu na żądanie – do tej grupy nauczycieli w tym zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Prawo do emerytury stażowej a urlop dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia a emerytura - co co chodzi? Otóż od 1 września 2024 r. obowiązują przepisy, umożliwiające nauczycielom korzystanie z uprawnień emerytalnych bez względu na wiek (tzw. emerytury stażowe). Wejście w życie emerytur stażowych wpływa również na uprawnienia nauczycieli w zakresie korzystania z urlopów dla poratowania zdrowia. Sprawdź czy wcześniejsza emerytura nauczyciela daje możliwość korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. 

Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie – czy potrzebny akt mianowania i nowa informacja o warunkach zatrudnienia?

W dwóch przypadkach dyrektor przedszkola bez względu na to, jakie ma intencje co do dalszego zatrudnienia danego nauczyciela, ma obowiązek potwierdzić na piśmie przekształcenie stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania. Sprawdź, czy musi wówczas sporządzać akt mianowania i nową informację o warunkach zatrudnienia.