Aktualny
Zobacz inne wersje:
Z umowy o pracę w mianowanie, czyli kiedy dochodzi do przekształcenia formy zatrudnienia
Stosunek pracy na podstawie mianowania jest uprzywilejowaną formą zatrudnienia nauczyciela, wiążącą się z dodatkowymi prawami i zwiększoną stabilnością stosunku pracy. W określonych sytuacjach istnieje możliwość przekształcenia formy zatrudnienia z mocy samego prawa z umowy o pracę w mianowanie. Sprawdź, kiedy to nastąpi i jakie obowiązki ciążą w związku z tym na dyrektorze przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jaka umowa dla nauczyciela przedszkola?
- Kiedy nauczyciela zatrudnia się na podstawie mianowania?
- Przekształcenie stosunku pracy w mianowanie – na jakich warunkach?
- Czy przekształcenie możliwe jest także podczas nieobecności w pracy?
- Czy można sporządzić potwierdzenie przekształcenia z datą wsteczną?
- Który dyrektor odpowiada za przekształcenie?
- W jakim terminie należy wydać potwierdzenie przekształcenia?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
przekształcenie umowy na mianowaniePodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 26.11.2024
Wydanie nr 136 Listopad/Grudzień 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
