Archiwalny

Z umowy o pracę w mianowanie, czyli kiedy dochodzi do przekształcenia formy zatrudnienia

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Data aktualizacji dokumentu: 1 listopada 2016
  • Drukuj
  • A-AA+
Dokument archiwalny

Mianowanie jest uprzywilejowaną formą zatrudnienia nauczyciela, wiążącą się z dodatkowymi prawami i zwiększoną stabilnością stosunku pracy. W określonych sytuacjach istnieje możliwość przekształcenia formy zatrudnienia z mocy samego prawa z umowy o pracę w mianowanie. Sprawdź, kiedy to nastąpi i jakie obowiązki ciążą w związku z tym na dyrektorze przedszkola.

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.

Aktualny numer

Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.
Dodano: 18.06.2025

Numer 143 Czerwiec/Lipiec 2025 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz