Stosunek pracy na podstawie mianowania jest uprzywilejowaną formą zatrudnienia nauczyciela, wiążącą się z dodatkowymi prawami i zwiększoną stabilnością stosunku pracy. W określonych sytuacjach istnieje możliwość przekształcenia formy zatrudnienia z mocy samego prawa z umowy o pracę w mianowanie. Sprawdź, kiedy to nastąpi i jakie obowiązki ciążą w związku z tym na dyrektorze przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy na czas określony nie wyklucza odbywania stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Rodzaj umowy o pracę ma jednak dla awansującego nauczyciela istotne znaczenie. W przypadku umów terminowych nie dochodzi bowiem do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
