AKTUALNOŚCI

Ocena okresowa pracownika niepedagogicznego za 2025 rok

Obowiązkowe oceny okresowe pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w przedszkolu na stanowiskach urzędniczych to nie tylko wymóg ustawowy, ale też doskonała okazja, by przyjrzeć się jakości pracy personelu, podsumować osiągnięcia i wyznaczyć cele na kolejny rok. W artykule przypominamy, kto podlega ocenie, jakie dokumenty należy przygotować, jak opracować przejrzyste i sprawiedliwe kryteria ocen oraz czy konieczny jest regulamin oceniania. Podpowiadamy również, jak uczynić ten proces narzędziem realnego wsparcia w zarządzaniu kadrą i wzmocnienia standardów pracy przedszkola.

Kto może opiekować się dzieckiem w przedszkolu? Statutowe zasady powierzania opieki nad dziećmi

Statut każdego przedszkola musi określać szczegółowe zasady przyprowadzania i odbierania dzieci przez rodziców lub upoważnioną przez nią osobę. Należy pamiętać, że postanowienia statutu nie mogą być sprzeczne z przepisami prawa powszechnie obowiązującego. To z kolei oznacza, że niedopuszczalne jest wskazanie, że rodzic pozostawia dziecko pod opieką nauczyciela lub wyznaczonego pracownika obsługi.

CERTYFIKOWANE SZKOLENIE: Podsumowanie pracy przedszkola 2024/2025

Zakończ rok szkolny z sukcesem! Zapraszamy na szkolenie dla dyrektorów przedszkoli Podsumowanie roku szkolnego to więcej niż obowiązek – to szansa na rozwój Twojego przedszkola! Dowiedz się, jak profesjonalnie zamknąć rok 2024/2025 i z energią przygotować się do nowego. Jak podsumować działalność dydaktyczną, wychowawczą i organizacyjną, by było to Twoim atutem? Jak przygotować perfekcyjne sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego? Jak ocenić skuteczność pomocy psychologiczno-pedagogicznej i wzmocnić wsparcie dla dzieci? Praktyczne narzędzia, gotowe wzory dokumentów, sprawdzone rozwiązania! Trzy ekspertki poprowadzą Cię przez cały proces – od analizy do gotowych planów na nowy rok. Dyskusje, przykłady z praktyki, sesje pytań i odpowiedzi – wszystko, czego potrzebujesz, by pewnie zamknąć rok szkolny! Nie czekaj – zapisz się już dziś i zakończ rok z sukcesem!

Dzień wolny za Święto 3 Maja: zasady dla szkół i przedszkoli

Zastanawiasz się, czy 2 maja 2025 r. może stać się dla nauczycieli dodatkowym wolnym dniem „za” sobotnie Święto 3 Maja 2025? Choć dla pracowników administracji i obsługi Kodeks pracy przewiduje taki mechanizm, nauczyciele podlegają odrębnym przepisom zawartym w Karcie Nauczyciela. W naszym artykule wyjaśniamy, dlaczego nauczycielom nie przysługuje automatyczne dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę oraz jakie regulacje trzeba zastosować, by formalnie objąć ich wolnym 2 maja oraz jakie kroki musi podjąć dyrektor, by zmienić harmonogram pracy placówki. Jeśli chcesz uniknąć błędów przy planowaniu kalendarza zajęć i dowiedzieć się, jak prawidłowo wprowadzić ten wyjątkowy dzień, koniecznie przeczytaj nasz przewodnik!

Liczba nauczycieli w grupie przedszkolnej – czy dwóch na jeden oddział w przedszkolu?

Przepisy pozwalają przydzielić opiekę nad oddziałem przedszkolnym dwóm nauczycielom. Warto jednak pamiętać, że nie jest to obowiązek, ale możliwość. Należy przy tym zaznaczyć, że powierzenie opieki nad oddziałem dwóm nauczycielom nie oznacza, że dwie osoby jednocześnie prowadzą zajęcia z grupą. Sprawdź, kiedy zajęcia w grupie przedszkolnej powinny być prowadzone jednocześnie przez dwóch nauczycieli.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 21-27 kwietnia 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Otrzymanie zapomogi z funduszu zdrowotnego nie wyklucza prawa do wsparcia z ZFŚS

Nauczyciel, także ten przebywający na emeryturze ma prawo ubiegać się o zapomogę zdrowotną ze specjalnego funduszu utworzonego przez organ prowadzący. Powinien jednak odpowiednio udokumentować potrzebę uzyskania takiego wsparcia. Wypłaty zapomogi zdrowotnej można bowiem odmówić, a w razie podejrzenia wyłudzenia świadczenia – złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa oszustwa. Dyrektor nie ma jednak uprawnień, by zweryfikować zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ubieganiem się przez nauczyciela o zapomogę zdrowotną. Sprawdź, czy otrzymanie zapomogi zdrowotnej z funduszu organu prowadzącego pozbawia prawa do podobnego wsparcia ze środków ZFŚS.

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025: Zmiany w pensum nauczycieli

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany dotyczące pensum nauczycieli, które wpłyną na sposób organizacji pracy nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu. Zgodnie z projektowanymi zmianami, pensum nauczycieli zawodowych zostanie ujednolicone, a zasady dotyczące pensum uśrednionego zostaną precyzyjnie określone. Dowiedz się, co oznaczają te zmiany dla nauczycieli i kiedy wejdą w życie.

Przedszkole a spór rodziców o odbiór dziecka – co mówi prawo?

Czy matka może odebrać dziecko z przedszkola bez zgody ojca, jeśli posiada pełnię władzy rodzicielskiej, ale kontakty z dzieckiem zostały sądownie ustalone tylko na weekendy? Choć intuicyjnie może się wydawać, że tak – przepisy prawa są w tej kwestii jednoznaczne. Sprawdź, kiedy działanie matki może być uznane za naruszenie porządku prawnego oraz jakie konsekwencje prawne grożą za nieprzestrzeganie ustaleń dotyczących kontaktów z dzieckiem.

Termin wypłaty średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych

Termin wypłaty średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych to jedno z kluczowych zagadnień, z jakim muszą zmierzyć się dyrektorzy i działy kadrowe w przedszkolach publicznych. Nauczyciele często realizują dodatkowe godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa, które – zgodnie z przepisami – powinny być właściwie rozliczane także w okresie urlopu wypoczynkowego. W tym artykule przedstawiamy, jak obliczać i kiedy wypłacać średnią urlopową za godziny ponadwymiarowe, z uwzględnieniem aktualnych przepisów Karty Nauczyciela i rozporządzeń wykonawczych.