AKTUALNOŚCI

IPET – kiedy i w jakiej formie należy wprowadzić zmiany?

Z przepisów wynika, że zmiany w IPET wprowadza się w miarę potrzeb. Oznacza to, że IPET może być zmieniony, jeśli to konieczne. Nie wskazują przy tym, czy ma to być forma aneksu, czy też zaktualizowany program powinien być opracowany jako „modyfikacja”. Dowiedz się, kiedy należy modyfikować IPET, a kiedy trzeba opracować nowy dokument. Sprawdź również, jaką formę powinna mieć modyfikacja IPET.

Konferencja dla Dyrektorów Przedszkoli: 11 maja 2023 r.

Już 11 maja odbędzie się 6. Konferencja dla Dyrektorów Przedszkoli. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, gorąco zachęcamy do udziału! Udział w konferencji to doskonała okazja do rozwoju zawodowego oraz zdobycia inspiracji i niezbędnej wiedzy dla skutecznego zarządzania placówką przedszkolną. Wydarzenie adresowane do dyrektorów, managerów oraz właścicieli przedszkoli z sektora placówek publicznych i niepublicznych.

Noc w przedszkolu – o czym pamiętać organizując tzw. nocowanki dla dzieci?

Nocowanie w przedszkolu to ogromna atrakcja dla dzieci, dlatego rodzice często sami dopytują, czy ich organizowanie jest możliwe. Dyrektor przedszkola może wyrazić zgodę na takie wydarzenie, jednak musi pamiętać o zachowaniu zasad bezpieczeństwa.

Nowy urlop rodzicielski po nowelizacji Kodeksu pracy – zasady obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r.

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, dzięki której zmianie uległy m.in. przepisy dotyczące zasad udzielania i korzystania z urlopu rodzicielskiego. Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance uznawana jest za korzystną dla osób korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź, jakie zasady dotyczące korzystania z urlopu rodzicielskiego wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 1–6 maja 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w maju!

Nauczyciel wspomagający jako wychowawca grupy w przedszkolu na okres wakacji

Wielu nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej ma także kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedszkola. Dzięki temu istnieje możliwość powierzenia mu zadań nauczyciela przedszkola, np. w okresie wakacji, kiedy nauczyciele korzystają z urlopów, ale w przedszkolu prowadzone są zajęcia. Sprawdź, jaki jest wymiar pensum nauczyciela wspomagającego przeniesionego na stanowisko nauczyciela przedszkola oraz jakich formalności należy przy tym dopełnić. 

Brak opłaty za przedszkole – których dzieci dotyczy?

Nie wszyscy rodzice dzieci korzystających z wychowania przedszkolnego ponoszą opłatę za pobyt dziecka w czasie przekraczającym bezpłatny wymiar zajęć. Opłaty tej nie ponoszą bowiem rodzice dzieci odbywających obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne jako sześciolatki. Co oznacza to w praktyce? Jak rozumieć pojęcie „rok, w którym dzieci kończą 6 lat”?

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 24–29 kwietnia 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w maju!

Zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu

Nieobecność nauczyciela w przedszkolu oznacza konieczność przydzielenia godzin doraźnego zastępstwa. O ile nie budzi wątpliwości możliwość przydzielania ich osobom zatrudnionym na stanowisku nauczyciela przedszkola, o tyle pojawiają się one w odniesieniu do specjalistów. Sprawdź, czy zgodne z prawem są zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu.

Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Choroba pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony nie oznacza, że nie ulegnie ona rozwiązaniu w terminie określonym w umowie. Nierzadko dyrektor przedszkola chce kontynuować zatrudnienie danej osoby, mimo jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby. Dowiedz się, czy w trakcie trwania choroby pracownika i przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć porozumienie przedłużające czas trwania dotychczasowej umowy o pracę albo podpisać nową umowę.