AKTUALNOŚCI

Przedszkole niepubliczne może odmówić podpisania umowy na kolejny rok

Skreślenie dziecka z listy uczniów przedszkola nie zawsze jest możliwe, nawet jeżeli współpraca z rodzicami nie układa się poprawnie. W razie braku odpowiednich zapisów w statucie przedszkola dyrektor może mieć związane ręce. Czy w takim przypadku rozwiązaniem może być odmowa zawarcia umowy na kolejny rok szkolny?

Czas pracy opiekuna w żłobku – czy opieka nad dziećmi wynosi 8 godzin dziennie?

Żłobki są placówkami zapewniającymi opiekę nad dziećmi do lat trzech i nie wchodzą w strukturę sytemu oświaty. To oznacza, że do osób sprawujących opiekę nad dziećmi nie stosuje się przepisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i nie dotyczy ich tzw. pensum. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda praca w żłobku i czym różnią się przepisy dotyczące czasu pracy nauczyciela przedszkola i opiekuna dzieci w żłobku.

Uprawnienia związane z rodzicielstwem – nowe rozporządzenie określające treść wniosków

Od 18 maja 2023 r. obowiązuje nowe rozporządzenie MRiPS z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

Dzieci zamieszkałe w innej gminie – termin wystawiania not księgowych

W przypadku przyjęcia do przedszkola dziecka zamieszkałego w innej gminie, wystawiane są noty księgowe. Sprawdź, czy istnieją przepisy wskazujące, jak często i w jakim terminie powinny być one wystawiane. Czy noty obciążeniowa na daną gminę trzeba wystawiać co miesiąc? 

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym

Organizacja punktu przedszkolnego zakłada, że funkcjonuje on przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. Skoro tak, czy należy przyjąć, że punkt przedszkolny jest placówką nieferyjną a nauczyciele korzystają z urlopy wypoczynkowego przewidzianego dla szkół nieferyjnych? Sprawdź, ile wynosi i w jakim terminie udzielany jest urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym.

Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw pracy. Od 23 maja 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór świadectwa pracy. Sprawdź, co się zmienia i pobierz nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.

Indywidualne przygotowanie przedszkolne a integracja ze środowiskiem przedszkolnym

Indywidualne obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne może być realizowane wyłącznie w miejscu pobytu dziecka – najczęściej w domu rodzinnym. Jednocześnie, jeśli nie jest to wykluczone z uwagi na stan zdrowia dziecka, przedszkole jest zobowiązane do zapewnienia mu kontaktu z rówieśnikami i możliwości uczestniczenia w życiu przedszkolnym. Jak w praktyce zapewnić dziecku kontakt ze środowiskiem przedszkolnym? Dowiedz się, jak organizować integrację ze środowiskiem przedszkolnym dziecku w naznaczaniu indywidualnym. W artykule ekspertka podpowiada, jak w praktyce powinna wyglądać obserwacja funkcjonowania dziecka. Wyjaśnia także, na jej podstawie dążyć do uczestniczenia dziecka w życiu przedszkola oraz kontaktu z rówieśnikami. Z artykułu dowiesz się również, na czym polega i kiedy możliwe jest czasowe zawieszenie indywidualnego przygotowania przedszkolnego.

Ustawa Prawo oświatowe – w Dzienniku Ustaw ogłoszono nowy tekst jednolity

W dniu 12 maja 2023 r. w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej ogłoszono tekst jednolity ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe. Oznacza to, że powołując się na przepisy ustawy Prawo oświatowe należy uwzględnić już nowy tekst jednolity.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 8-13 maja 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w maju!

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.