AKTUALNOŚCI

Nieobecność dziecka w wakacje w przedszkolu a dotacja i pobieranie czesnego w wakacje

Zarówno w przedszkolach publicznych jak i niepublicznych frekwencja dzieci w wakacje jest niska. Mimo tego, umowy stosowane przez placówki niepubliczne najczęściej zawierają zapisy o obowiązku ponoszenia stałej opłaty za przedszkole także w wakacje nawet wówczas, gdy dziecko nie uczęszcza do placówki. Zdarza się jednak, że rodzic uzyskuje obniżenie czesnego za okres absencji dziecka lub jest zwolniony z ponoszenia opłat za czesne w wakacje. Sprawdź, czy w takim przypadku przedszkole niepubliczne może wykazywać takie dziecko ubiegając się o wakacyjną dotację.

Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających pracowników w zakresie pomocy socjalnej, które może obejmować m.in. dofinansowanie wypoczynku czy pomoc materialną. Wiele osób korzystających z ZFŚS nie do końca zdaje sobie sprawę, kto tak naprawdę może z niego skorzystać i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać świadczenia. Czy wiesz, że pracodawca może wprowadzić wymóg skorzystania z co najmniej 14 dni urlopu, aby móc ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku? Dowiedz się, jakie zmiany mogą zostać wprowadzone w regulaminach ZFŚS i kto dokładnie ma prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, aby nie przeoczyć niczego ważnego!

Pierwsze zebranie z rodzicami dzieci nowo przyjętych do przedszkola w 14 krokach

Pierwsze spotkanie z rodzicami dzieci nowo przyjętych do przedszkola to coś więcej niż tylko formalność. To moment, w którym buduje się zaufanie, rozwiewa obawy i tworzy fundamenty dobrej współpracy. W oczach rodziców przedszkole to nieznany świat – pełen nadziei, ale i lęków o to, jak ich dziecko odnajdzie się w nowym otoczeniu. Warto więc, by zebranie nie było jedynie suchym przekazem informacji, ale przemyślaną i ciepłą rozmową, która przygotuje rodzinę do wspólnego wejścia w zupełnie nowy etap życia. Jeśli dobrze zaplanujesz to spotkanie, nie tylko udzielisz wszystkich niezbędnych informacji, ale także pokażesz, że rodzice mogą liczyć na Twoje wsparcie – a to klucz do zbudowania silnej, pozytywnej relacji na kolejne lata.

„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

Wiele osób zatrudnionych w przedszkolach i szkołach korzysta z dofinansowania wypoczynku w ramach „wczasów pod gruszą”. To popularne świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które pozwala pracownikom na zorganizowanie wypoczynku we własnym zakresie. Jednak co w przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy mimo tego przysługuje mu dofinansowanie wypoczynku, czy może zostać ono wstrzymane?

Ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z zfśs?

W okresie wakacji przedszkola wypłacają pracownikom obsługi i administracji a także nauczycielom tzw. wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku we własnym zakresie. Wielu dyrektorów zastanawia się jednak, czy świadczenie to można uzależnić od wymiaru lub okresu zatrudnienia. Przedszkola często zatrudniają bowiem pracowników sezonowych lub nauczycieli na krótkie umowy na czas określony. 

Nadzór pedagogiczny w przedszkolu niepublicznym

Czy nadzór pedagogiczny to obowiązek, czy tylko dobra praktyka w przedszkolu niepublicznym? Choć przepisy nie nakładają na takie placówki konieczności prowadzenia wewnętrznego nadzoru pedagogicznego, wielu dyrektorów decyduje się na jego wdrożenie – z korzyścią dla jakości edukacji, bezpieczeństwa oraz zadowolenia rodziców. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda nadzór zewnętrzny w niepublicznych placówkach, czym różni się od wewnętrznego i co warto uregulować w statucie lub dokumentacji organizacyjnej przedszkola.

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego w przedszkolu krok po kroku

Jednym z kluczowych obowiązków dyrektora przedszkola jest sprawowanie nadzoru pedagogicznego, który corocznie należy podsumować w formie sprawozdania i przedstawić go na posiedzeniu rady pedagogicznej. W minionym roku zmieniły się przepisy o nadzorze pedagogicznym, a tym samym zawartość planu, który determinuje zawartość sprawozdania. Oznacza to, że należy odłożyć na bok stosowane dotychczas szablony raportów sprzed lat i opracować nowy dokument zgodny z aktualnie obowiązującymi przepisami. Sprawdź, co powinno zawierać sprawozdanie z nadzoru, i skorzystaj z gotowego wzoru tego dokumentu.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 19-25 maja 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.

Mycie zębów w przedszkolu – czy jest obowiązkowe?

Żadne przepisy prawa ani wytyczne sanitarne nie wprowadzają zakazu mycia zębów przez dzieci w przedszkolu. Czy są jednak przepisy, które nakładają obowiązek wygospodarowania czasu na mycie zębów? Przeczytaj szczegółowy artykuł wyjaśniający kluczowe zagadnienia prawne oraz praktyczne dotyczące mycia zębów w przedszkolu. Bazując na aktualnych przepisach oraz wytycznych Sanepidu z 2023 roku, omawiamy obowiązki i zalecenia dla placówek wychowania przedszkolnego.