Dyrektor przedszkola – cechy skutecznego menedżera (artykuł otwarty)

Obowiązki związane z zarządzaniem przedszkolem wymagają szczególnych kompetencji zarówno interpersonalnych, jak i merytorycznych. Dobry dyrektor to nie tylko menedżer, ale przede wszystkim człowiek, który umiejętnie kieruje zespołem, wspiera rozwój swoich pracowników, organizuje proces wychowawczo-opiekuńczy, wprowadza innowacyjne rozwiązania edukacyjne, dba o wygląd i wyposażenie zarządzanej przez siebie placówki. To również osoba, która rozwiązuje konflikty rodzące się pomiędzy członkami społeczności przedszkola. Jest wszechstronnie uzdolniony i zaangażowany, oddany swojemu zajęciu. Sprawdź, w jakim kierunku warto się rozwijać, by sprostać zadaniom związanym z kierowaniem placówką oświatową. Dowiedz się także, czy dyrektor przedszkola zawsze musi sprawować nadzór pedagogiczny w placówce.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- 12 wymagań na stanowisko dyrektora czyli jak zostać dyrektorem przedszkola.
- Jakie są pożądane cechy osobowości dyrektora przedszkola.
- Jaki może być styl zarządzania przedszkolem.
- Jakie są zasady kierowania publicznymi i niepublicznymi przedszkolami.
- Jak przygotować się na podejmowanie decyzji kierowniczych.
- Jak przygotować się do prowadzenia mediacji i negocjacji.
- Wizja przedszkola jako droga do podniesienia jakości pracy placówki
- Na jakich zasadach możliwa jest współpraca ze środowiskiem lokalnym
- Wypalenie zawodowe - jak temu zaradzić.
- Doskonalenie zawodowe dyrektora szkoły i przedszkola - w jakim kierunku podążać.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
