AKTUALNOŚCI

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 7-13 kwietnia 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Dyrektor może przenieść dziecko do młodszej grupy wiekowej, ale pod pewnymi warunkami

W przedszkolu, w którym tworzone są oddziały jednorodne wiekowo, przeniesienie dziecka do innej grupy wiekowej powinno następować z uzasadnionych powodów i we współpracy z rodzicami dziecka. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby możliwe było przeniesienie dziecka korzystającego z pomocy psychologiczno-pedagogicznej do innej grupy wiekowej.

Rekrutacja – jakie informacje na liście zakwalifikowanych?

Lista kandydatów zakwalifikowanych to lista kandydatów, którzy pełnili warunki formalne. Oznacza to, że na liście dzieci zakwalifikowanych znajdą się nazwiska dzieci, których rodzice/opiekunowie prawidłowo złożyli wnioski. Sprawdź, jakie informacje znajdują się na liście dzieci zakwalifikowanych.

Zmniejszenie pensum na wniosek nauczyciela mianowanego oznacza utratę zatrudnienia przez mianowanie

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można zmniejszyć wymiar zatrudnienia tylko w razie zaistnienia 3 przesłanek. Jest także możliwa odwrotna sytuacja tj. gdy nauczyciel sam wystąpi z prośbą o zmniejszenie pensum np. z powodów osobistych. W takim przypadku nauczyciel straci jednak zatrudnienie przez mianowania, gdyż dyrektor będzie musiał rozwiązać z nim stosunek pracy i zawrzeć nowy – na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Poznaj zasady zmiany treści stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.

Regulamin organizacyjny przedszkola

Czy przedszkole lub szkoła musi posiadać schemat organizacyjny? A może wystarczą inne dokumenty wewnętrzne, takie jak statut czy arkusz organizacyjny? W tym artykule wyjaśniamy, czym jest regulamin organizacyjny, kiedy jego posiadanie jest obowiązkowe oraz jakie znaczenie ma w praktyce dla placówek oświatowych. Jeśli chcesz uporządkować strukturę organizacyjną swojej szkoły lub przedszkola – koniecznie przeczytaj!

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a staż pracy

Zastanawiasz się, czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych może wpłynąć na Twoje prawo do dodatku za wysługę lat? Okazuje się, że tak – w przypadku pracowników samorządowych, w tym nauczycieli i pracowników szkół czy przedszkoli, zasiłek dla bezrobotnych może zostać uwzględniony w stażu pracy. Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jak dokumentować ten okres i jakie kroki podjąć, aby został on zaliczony do okresu pracy, od którego zależą Twoje uprawnienia do dodatku za wieloletnią pracę.

Nieobecność nauczyciela na radzie pedagogicznej może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną

Nauczyciel, który bez usprawiedliwienia nie bierze udziału w posiedzeniu rady peda­gogicznej, narusza jeden z podstawowych obowiązków zawodowych. Sprawdź co grozi za opuszczenie bez usprawiedliwienia rady pedagogicznej podsumowującej rok szkolny.

Zdobycie kwalifikacji po zatrudnieniu z art. 10 ust. 9 KN – co dalej?

Zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji za zgodą kuratora oświaty to rozwiązanie wyjątkowe, które ma na celu zapewnienie ciągłości pracy szkoły. Co jednak dzieje się, gdy taki nauczyciel uzupełni wykształcenie i zdobędzie odpowiednie kwalifikacje? Czy trzeba zawierać nową umowę? Czy zmienia się jego status i wynagrodzenie? W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 10 ust. 9 KN uzyska wymagane kwalifikacje. Dowiesz się m.in. kiedy i jak zmienić podstawę zatrudnienia, jakie skutki prawne i płacowe to za sobą niesie oraz jak uniknąć błędów formalnych. To praktyczny przewodnik dla dyrektorów i nauczycieli, którzy chcą świadomie i zgodnie z przepisami zarządzać sytuacjami zatrudnienia warunkowego.

Dokumentacja rekrutacyjna – jak postępować po zakończeniu rekrutacji do przedszkola?

W postępowaniu rekrutacyjnym przedszkole przetwarza dane osobowe kandydatów, zgromadzone we wniosku i dołączonych do niego załącznikach. Dane osobowe oraz dokumentacja zgromadzone w celu przeprowadzenia rekrutacji należy przechowywać w przedszkolu przez okres wskazany w prawie oświatowym. Przepisy różnicują jednak okres przechowywania danych i dokumentów dziecka przyjętego i nieprzyjętego do przedszkola. Sprawdź, przez jaki okres przedszkole może przechowywać dokumenty i jak postąpić z nimi po upływie okresów wskazanych w przepisach.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 31 marca - 6 kwietnia 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!