AKTUALNOŚCI

Dziecko z zaburzeniami ze spektrum autyzmu w przedszkolu

2 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Świadomości Autyzmu, który ma na celu zwiększenie zrozumienia i akceptacji osób z autyzmem na całym świecie. Przyjęcie dziecka z zaburzeniami ze spektrum autyzmu do przedszkola wiąże się z wieloma wyzwaniami, w tym z koniecznością zapewnienia odpowiedniego wsparcia i opieki. Często oznacza to zatrudnienie dodatkowego specjalisty – nauczyciela wspomagającego. Co jednak zrobić, gdy brakuje odpowiednio wykwalifikowanego personelu? W tym artykule przyjrzymy się, jak można rozwiązać ten problem, a także czy zadania nauczyciela wspomagającego może realizować inny nauczyciel wychowania przedszkolnego.

Dzieci zamieszkałe w innej gminie – termin wystawiania not księgowych

W przypadku przyjęcia do przedszkola dziecka zamieszkałego w innej gminie, wystawiane są noty księgowe. Sprawdź, czy istnieją przepisy wskazujące, jak często i w jakim terminie powinny być one wystawiane. Czy noty obciążeniowa na daną gminę trzeba wystawiać co miesiąc? 

Czy pracodawca może żądać od szkoły dokumentów do kuratorium, by wypłacić dofinansowanie z ZFŚS za wycieczkę szkolną?

Czy pracodawca rodzica ma prawo domagać się od szkoły kopii pisma lub jego numeru, które szkoła lub przedszkole wysłała do kuratorium w związku z organizacją wycieczki zagranicznej? A jeśli tak, czy dostarczenie takiego dokumentu ma wpływ na wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)? Te pytania budzą wiele wątpliwości zarówno wśród rodziców, jak i pracowników szkół i przedszkoli. Wyjaśniamy, jakie są prawa i obowiązki związane z uzyskaniem dofinansowania do wypoczynku dziecka, a także jakie dokumenty są wystarczające do rozliczenia świadczeń socjalnych.

Nauczyciel jedzie z dzieckiem do szpitala, ale czy może wyrazić zgodę na badanie

Jeśli w przedszkolu zdarzy się wypadek, to pogotowie powinien wezwać ten pracownik, który powziął wiadomość o zdarzeniu. W przypadku wezwania pogotowia lekarz może zadecydować o przetransportowaniu dziecka do szpitala – kto wówczas sprawuje nad nim opiekę i co zrobić, gdy nie można skontaktować się z rodzicami?

Nie można uznać badań okresowych z innego miejsca pracy

Obowiązki pracodawców w zakresie profilaktycznych badań lekarskich pracowników są ściśle określone przez przepisy prawa pracy. W praktyce często pojawia się pytanie, czy pracodawca – np. dyrektor przedszkola – może uznać badania okresowe wykonane przez pracownika w innym zakładzie pracy, szczególnie gdy przedszkole nie jest jego jedynym miejscem zatrudnienia. Choć prawo dopuszcza pewne wyjątki dotyczące badań wstępnych, to w przypadku badań okresowych i kontrolnych obowiązki są jednoznaczne.

Przedszkole nie może żądać od rodziców oryginału orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego

Czy przedszkole może żądać oryginału orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego? To pytanie często pojawia się w kontekście obowiązku zapewnienia dziecku odpowiednich warunków edukacyjnych zgodnych z jego potrzebami. Przepisy jasno wskazują, że poradnia psychologiczno-pedagogiczna wydaje tylko jeden oryginał orzeczenia, a rodzic ma prawo posługiwać się jego poświadczoną kopią. W tym artykule wyjaśniamy, jaki dokument powinien trafić do dokumentacji przedszkola, na jakich zasadach można posługiwać się kopią oraz co powinna zawierać prawidłowo poświadczona dokumentacja. Jeśli prowadzisz przedszkole – publiczne lub niepubliczne – upewnij się, że Twoje oczekiwania wobec rodziców są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Rodzic jako pomoc nauczyciela dziecka z niepełnosprawnością ruchową w przedszkolu

Zatrudnienie pomocy nauczyciela dla dziecka z niepełnosprawnością ruchową jest możliwe, jednak wymaga zgody organu prowadzącego przedszkole. W praktyce okazuje się to niekiedy wyzwaniem – choć na stanowisko pomocy nauczyciela nie są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, specyficzne potrzeby dziecka mogą stawiać przed potencjalnym pracownikiem konkretne wymagania dotyczące kompetencji, empatii i zaangażowania. Sprawdź, czy w takim przypadku na stanowisku pomocy nauczyciela można zatrudnić rodzica dziecka?

Bezpieczeństwo przedszkolaków zaczyna się od właściwego wyboru wyposażenia

Zakup wyposażenia do przedszkola to nie tylko kwestia estetyki, ceny czy funkcjonalności. To przede wszystkim odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci. Wybór mebli, zabawek czy sprzętu bez odpowiednich atestów może skutkować poważnymi konsekwencjami – zarówno prawnymi, jak i zdrowotnymi. Niestety, wciąż zdarzają się przypadki, w których do placówek trafia wyposażenie nieposiadające niezbędnych certyfikatów, a dokumentacja, jaką przedstawia producent lub dostawca, budzi wątpliwości co do jej autentyczności. W artykule omawiamy, jak rozpoznać rzetelny atest, jakie wymogi muszą spełniać sprzęty użytkowane przez dzieci oraz dlaczego każda decyzja zakupowa w przedszkolu powinna być poprzedzona dokładną weryfikacją dokumentacji produktu.

Czy fizjoterapeuta w przedszkolu niepublicznym musi mieć umowę o pracę?

Wielu dyrektorów przedszkoli niepublicznych zastanawia się, jaką formę współpracy przyjąć wobec specjalistów wspomagających rozwój dzieci, takich jak fizjoterapeuci, logopedzi czy psycholodzy. Szczególne wątpliwości dotyczą fizjoterapeutów – czy ich również obowiązuje wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, tak jak nauczycieli?

Czy można zawiesić dziecko w przedszkolu? Wyjaśniamy, kiedy jest to możliwe

Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkoli niejednokrotnie stają przed koniecznością czasowej rezygnacji z opieki przedszkolnej – na przykład z powodu dłuższego wyjazdu za granicę, choroby lub innych przyczyn rodzinnych. W takich sytuacjach naturalne wydaje się pytanie: czy można „zawiesić” dziecko w przedszkolu? Choć samo pojęcie „zawieszenia” nie funkcjonuje w przepisach prawa oświatowego, istnieją określone regulacje, które pozwalają dyrektorowi placówki na czasowe „urlopowanie” dziecka, o ile nie narusza to obowiązku realizacji rocznego przygotowania przedszkolnego.