- Data: 24.02.2025
Opis stanowiska pracy - pomoc nauczyciela
Pomoc nauczyciela to pracownik niepedagogiczny, zaliczany do grupy pracowników pomocniczych i obsługi, do którego stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi i zatrudnia na podstawie przepisów Kodeksu pracy, tj. w oparciu o umowę o pracę. Sprawdź, jaki może być przykładowy zakres obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku pomocy nauczyciela w przedszkolu.
- Data: 24.02.2025
Zawiadomienie PIP o umowie o pracę na czas określony
Zgodnie z art. 25[1] kp okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po dniu, w którym miało nastąpić jej rozwiązanie, nowej umowy o pracę na czas określony. Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż 33 miesiące, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż 3, uważa się, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W świetle tych przepisów nie ma znaczenia ewentualna przerwa między umowami. Powyższe limity działają niezależnie od siebie. Dlatego jeżeli pracownik nie przepracował 33 miesięcy na czas określony, ale był już zatrudniony na podstawie trzech umów terminowych, wówczas nie może zawrzeć czwartej takiej umowy z tym samym pracodawcą. Powyższego limitu nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie - jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy (art. 25 [1] § 4 kp). Limit nie obowiązuje także w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § kp (art. 251 § 41 kp). Pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w § 4 pkt 4, wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia (art. 251 § 5 kp). Pobierz przykładowy wzór powiadomienia PIP o umowie o pracę na czas określony.
- Data: 23.02.2025
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony
Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Data: 19.02.2025
Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Data: 16.02.2025
Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola i oddziału przedszkolnego
Wniosek o przyjęcie do publicznego przedszkola, oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej, publicznej innej formy wychowania przedszkolnego, publicznej szkoły, publicznej placówki, na zajęcia w publicznej placówce oświatowo-wychowawczej, na kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych lub kwalifikacyjny kurs zawodowy, składa się do dyrektora wybranego publicznego przedszkola a w przypadku wyboru oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej lub publicznej innej formy wychowania przedszkolnego – odpowiednio do dyrektora publicznego przedszkola lub publicznej szkoły podstawowej. Wniosek o przyjęcie do przedszkola powinien zawierać dane wskazane w art. 150 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe.
- Data: 16.02.2025
Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.
- Data: 30.01.2025
Informacja o funkcjonowaniu dziecka w przedszkolu
W celu uzyskania informacji o sytuacji dydaktycznej i wychowawczej dziecka lub ucznia przewodniczący zespołu może zwrócić się do właściwego dyrektora z prośbą o wydanie opinii przez nauczycieli, wychowawców grup wychowawczych lub specjalistów, prowadzących zajęcia z dzieckiem lub uczniem, informując o tym wnioskodawcę. Opinię wydaje się w terminie 7 dni od dnia otrzymania przez dyrektora prośby o wydanie opinii. Kopię przekazuje się rodzicom dziecka lub ucznia lub pełnoletniemu uczniowi. O wydanie opinii może również zwrócić się wnioskodawca. Przepisy wskazują zakres informacji, które powinny znaleźć się w opinii nauczycieli i specjalistów o funkcjonowaniu ucznia. Natomiast nie ma obowiązującego wzoru takiego dokumentu. Pobierz przykładowy wzór informacji o funkcjonowaniu dziecka w grupie przedszkolnej z uwzględnieniem obszarów rozwoju wskazanych w podstawie programowej
- Data: 29.01.2025
Umowa zlecenia
Umowa zlecenia została uregulowana w ustawie – Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 734 kc przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy (art. 735 kc). Pobierz przykładowy wzór umowy zlecenia dla przedszkola.
- Data: 29.01.2025
Umowa o świadczenie usług
Umowa o świadczenie usług wychowania przedszkolnego uregulowana jest w przepisach Kodeksu cywilnego. Co do zasady stosuje się do niej odpowiednio przepisy o zleceniu (art. 750 ustawy z 3 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny). Ma ona charakter umowy wzajemnej a zatem zastosowanie znajdzie tutaj także m.in. art. 491 kc. Pobierz przykładowy wzór umowy o świadczenie usług dla przedszkola.
- Data: 22.01.2025
Wzór pisma zawiadamiającego rodziców o terminie spotkania zespołu w związku z dokonaniem wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania dziecka
Okresowej wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania dziecka posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego dokonuje się nie rzadziej niż dwa razy w roku. Co ważne – rodzice dziecka mają prawo uczestniczyć w spotkaniach zespołu, w tym w opracowaniu i modyfikacji IPETu oraz dokonywaniu wielospecjalistycznych ocen poziomu funkcjonowania. Dlatego też dyrektor przedszkola obowiązkowo zawiadamia pisemnie, w sposób przyjęty w danym przedszkolu rodziców dziecka o terminie każdego spotkania zespołu i możliwości uczestniczenia w tym spotkaniu. Pobierz wzór pisma zawiadamiającego rodziców o terminie spotkania zespołu w związku z dokonaniem wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania dziecka.
Aktualny numer
