Najnowsze wzory

Karta oceny ryzyka zawodowego nauczyciela

Karta oceny ryzyka zawodowego to dokument, który pokazuje, z jakimi zagrożeniami może spotkać się nauczyciel przedszkola podczas wykonywania codziennych obowiązków. Zawiera opis stanowiska pracy, możliwe niebezpieczeństwa oraz działania, które pomagają zadbać o zdrowie i bezpieczeństwo. Zapoznanie się z kartą pozwala lepiej rozumieć, jakie sytuacje mogą wiązać się z ryzykiem i jak postępować, by pracować bezpiecznie – zgodnie z przepisami i w trosce o dobro własne oraz dzieci.

Procedura Wykonywania Oceny Ryzyka Zawodowego w Przedszkolu

Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek każdego pracodawcy – również dyrektora przedszkola. Jej celem jest sprawdzenie, czy na stanowiskach pracy występują zagrożenia i co można zrobić, by je ograniczyć lub całkowicie wyeliminować. W przedszkolu, gdzie pracownicy odpowiadają nie tylko za siebie, ale też za bezpieczeństwo dzieci, prawidłowa ocena ryzyka ma szczególne znaczenie. Dokumentacja ryzyka zawodowego pomaga zadbać o zdrowie, porządek pracy i zgodność z przepisami.

Regulamin służby BHP w przedszkolu

W celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz realizacji obowiązku pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, opracowuje się niniejszy regulamin służby BHP w przedszkolu. Regulamin określa organizację, zakres działania oraz zadania służby BHP funkcjonującej na terenie przedszkola, a także obowiązki pracowników w zakresie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowi on dokument porządkowy, mający na celu ujednolicenie procedur w zakresie nadzoru nad warunkami pracy oraz systematyczne doskonalenie stanu bezpieczeństwa w placówce.

Zarządzenie dyrektora przedszkola w sprawie utworzenia służby BHP

Zarządzenie dyrektora przedszkola w sprawie utworzenia służby BHP to formalny akt wewnętrzny, którego celem jest zapewnienie zgodności działań placówki z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Na jego podstawie w przedszkolu powołuje się służbę BHP lub wyznacza pracownika do realizacji jej zadań, jeżeli zatrudnienie nie przekracza ustawowego progu. W zarządzeniu określa się zakres obowiązków służby BHP, sposób realizacji jej zadań oraz osoby odpowiedzialne za nadzór nad przestrzeganiem przepisów. Dokument ten stanowi podstawę do systematycznego działania w zakresie profilaktyki wypadkowej, szkoleń oraz oceny ryzyka zawodowego w przedszkolu.

PLAN DZIAŁAŃ SŁUŻBY BHP W PRZEDSZKOLU

Plan działań służby BHP w przedszkolu nie jest bezpośrednio wymagany przez przepisy prawa, jednak jest zalecany i bardzo ważny w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach edukacyjnych, w tym przedszkolach. Istnieje szereg przepisów, które nakładają obowiązki na pracodawcę (dyrektora przedszkola) w zakresie zapewnienia odpowiednich warunków pracy, a plan BHP jest pomocnym narzędziem w organizowaniu działań zgodnych z tymi przepisami.

Wypowiedzenie umowy z przedszkolem

Podstawą prawną wypowiedzenia umowy z przedszkolem będzie przepis Kodeksu cywilnego dotyczący umowy cywilnoprawnej, którą zawiera się pomiędzy rodzicami a placówką przedszkolną. Zgodnie z Kodeksem cywilnym (art. 746–754) umowa o świadczenie usług, w tym umowa o uczęszczanie dziecka do przedszkola, może zostać rozwiązana przez każdą ze stron na zasadzie wypowiedzenia, jeżeli w umowie nie zostały określone inne zasady rozwiązania umowy. Pobierz przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o uczęszczanie dziecka do przedszkola.

Zarządzenie dyrektora przedszkola w sprawie powołania komisji dla nauczyciela początkującego

W ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciel musi przeprowadzić 1 godzinę zajęć pokazowych o ile w tym okresie uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy. Komisję powołuje dyrektor przedszkola. Sprawdź, jaki powinien być skład komisji obserwującej zajęcia pokazowe nauczyciela oraz pobierz wzór zarządzenia dyrektora przedszkola w sprawie powołania komisji.

Uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola

W terminie 3 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata lub kandydat pełnoletni może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego publicznego przedszkola, oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej, publicznej innej formy wychowania przedszkolnego, publicznej szkoły, publicznej placówki, na zajęcia w publicznej placówce oświatowo-wychowawczej, na kwalifikacyjny kurs zawodowy lub na kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych.

Wniosek o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka

Rodzice lub opiekunowie prawni dziecka mogą złożyć wniosek o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia do przedszkola, oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej lub innej formy wychowania przedszkolnego na podstawie art. 158 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.

Wzór deklaracji rodziców o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego dziecka w przedszkolu lub innej formie wychowania przedszkolnego

Deklaracja rodziców o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego to dokument, który składają rodzice lub opiekunowie prawni dziecka uczęszczającego do przedszkola lub innej formy wychowania przedszkolnego (np. punktu przedszkolnego, zespołu wychowania przedszkolnego). Składa się ją zazwyczaj w okresie rekrutacji na kolejny rok szkolny, w terminie określonym przez dyrektora placówki. Celem deklaracji jest potwierdzenie, że dziecko nadal będzie uczęszczało do tej samej placówki, co pozwala na sprawne zaplanowanie liczby wolnych miejsc dla nowych kandydatów. Brak złożenia deklaracji w wyznaczonym terminie może skutkować utratą miejsca w przedszkolu.