Kadry i płace

Nauczyciel na urlopie wychowawczym ma prawo do świadczeń z ZFŚS i świadczenia urlopowego

Urlop wychowawczy nauczyciela to okres, w którym nie otrzymuje on wynagrodzenia. Jest to bowiem odmiana urlopu bezpłatnego. Nie oznacza to jednak, że w czasie jest on pozbawiony prawa do korzystania z wszelkich świadczeń. W okresie poprzedzającym wakacje pada najwięcej pytań o prawo do korzystania ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz świadczenia urlopowego. Sprawdź, co przysługuje nauczycielowi na urlopie bezpłatnym. 

Nowe wzory wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem

Pobierz wzory wniosków obowiązujących po wejściu w życie nowego rozporządzenia MRiPS w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

Dokumenty wymagane przy zatrudnieniu nauczyciela przedszkola

Jednym z najważniejszych zadań w okresie tzw. ruchu kadrowego jest zatrudnienie nowych nauczycieli. Po wyłonieniu odpowiednich kandydatów należy zgromadzić wymagane dokumenty. W artykule wskazujemy, jakie są wymagane dokumenty przy zatrudnieniu nauczyciela w przedszkolu publicznym i niepublicznym. Zwracamy uwagę, które informacje należy pozyskać od kandydata, które od zatrudnionego pracownika, a które dyrektor musi pozyskać samodzielnie.

Mobbing w przedszkolu – przeciwdziałanie i konsekwencje wystąpienia

Zjawisko mobbingu jest spotykane w każdej branży i błędem byłoby założenie, że nie dzieje się on w przedszkolach. Niezwykle istotne jest więc, aby dyrektor posiadał wiedzę o tym, czym jest mobbing oraz jak mu przeciwdziałać. Trzeba bowiem pamiętać, że może być pociągnięty do odpowiedzialności nawet wtedy, gdy sam nie jest mobberem.

Ukaranie mentora lub opiekuna stażu odebraniem dodatku funkcyjnego

Mentor oraz opiekun stażu nauczyciela na ścieżce awansu zawodowego jest uprawniony do otrzymywania dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku funkcyjnego określa organ prowadzący. Zdarza się, że opiekun stażu bądź mentor nie wywiązuje się należycie ze spoczywających na nim obowiązków. Sprawdź, czy w takiej sytuacji dyrektor przedszkola może ukarać go przez odebranie dodatku funkcyjnego?

Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli

Każdy dyrektor publicznego przedszkola ma obowiązek informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy na stanowiskach pracy dla nauczycieli. Należy pamiętać, że ten obowiązek będzie istniał również od 1 wrzenia 2023 r. Zmieni się jedynie podstawa prawna.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym

Organizacja punktu przedszkolnego zakłada, że funkcjonuje on przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. Skoro tak, czy należy przyjąć, że punkt przedszkolny jest placówką nieferyjną a nauczyciele korzystają z urlopy wypoczynkowego przewidzianego dla szkół nieferyjnych? Sprawdź, ile wynosi i w jakim terminie udzielany jest urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym.

Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw pracy. Od 23 maja 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór świadectwa pracy. Sprawdź, co się zmienia i pobierz nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.

Nowy urlop rodzicielski po nowelizacji Kodeksu pracy – zasady obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r.

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, dzięki której zmianie uległy m.in. przepisy dotyczące zasad udzielania i korzystania z urlopu rodzicielskiego. Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance uznawana jest za korzystną dla osób korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź, jakie zasady dotyczące korzystania z urlopu rodzicielskiego wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.