Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

Z tego artykułu dowiesz się:

• W jakich przypadkach można nawiązać stosunek pracy na podstawie mianowania?
• W jakim terminie rozwiązuje się stosunek pracy z nauczycielem mianowanym z powodu zmian organizacyjnych. 
• Kiedy można zwolnić nauczyciela niezdolnego do pracy?
• W jaki sposób zwolnić nauczyciela z powodu uzyskania negatywnej oceny pracy? 
• Czy niestawienie się na badania kontrolne lub badania, na które nauczyciela skierował dyrektor przedszkola stanowi przesłankę rozwiązania stosunku pracy?
• Czy nauczyciel mianowany może wystąpić z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na podstawie mianowania na mocy porozumienia stron?