Aktualny
Zobacz inne wersje:
Brak porozumienia i dobrej współpracy z nauczycielem może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy
W przedszkolu powinno funkcjonować zarządzenie dyrektora określające kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Jednym z tych kryteriów może być brak dobrej współpracy z nauczycielem czy też trudności w tej współpracy. Wybór nauczycieli do zwolnienia nie może mieć jednak charakteru dyskryminacyjnego bądź dowolnego.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czy nauczyciela przedszkola można zwolnić dyscyplinarnie?
- Brak współpracy - w jaki sposób sformułować przyczynę wypowiedzenia?
- Jak przebiega procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem?
- Czy można skierować nauczyciela na badania lekarskie z powodu braku współpracy?
- Czy brak współpracy z nauczycielem może być przyczyną zwolnienia nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 24.10.2024
Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
