Dyrektor przedszkola, jako osoba zarządzająca nieruchomością na podstawie trwałego zarządu, może udostępniać część pomieszczeń placówki innym podmiotom, ale musi działać zgodnie z przepisami i w granicach udzielonych mu upoważnień. Zawarcie umowy najmu czy użyczenia wymaga spełnienia określonych formalności, a niektóre działania – jak darowizna – są całkowicie niedopuszczalne. W artykule omawiamy, jak zgodnie z prawem zarządzać przestrzenią przedszkola i na co zwrócić uwagę przy podejmowaniu decyzji o udostępnieniu pomieszczeń zewnętrznym podmiotom.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Budowanie pozytywnego wizerunku przedszkola to jeden z najważniejszych elementów skutecznego zarządzania placówką. Dobrze zaplanowane działania wizerunkowe wpływają na zainteresowanie ofertą przedszkola, zaufanie rodziców oraz postrzeganie placówki w środowisku lokalnym. W tym artykule przedstawiamy 13 praktycznych zasad, które pomogą dyrektorowi świadomie i konsekwentnie kreować dobry obraz przedszkola – zarówno na co dzień, jak i w sytuacjach szczególnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Dostarczenie do przedszkola orzeczenia o potrzebie kształcenie specjalnego dziecka uruchamia całą machinę i procedurę postępowania, aby objąć je odpowiednią pomocą. Obowiązki z tym związane spoczywają na dyrektorze przedszkola, nauczycielach, rodzicach. Jakie podjąć konkretnie kroki, jakie terminy obowiązują placówkę, jakie dokumenty opracować? Czy przedszkola publiczne i niepubliczne mają w tym zakresie jednakowe obowiązki? Jakie zadania spoczywają na nauczycielu wspomagającym? Odpowiedzi na te oraz inne pytania przedstawiamy w numerze specjalnym - kompendium wiedzy na temat orzeczenia o kształceniu specjalnym w przedszkolu.
Przepisy nakładają na przedszkole obowiązek zapewnienia dzieciom dostępu do wody pitnej. O tym, w jakim miejscu woda będzie dostępna, decyduje dyrektor. Niekoniecznie musi być to sala zajęć, może być to np. stołówka lub korytarz. Jednak musi być to miejsce dostępne dla dzieci, a woda musi spełniać wymagania sanitarne. Sprawdź, o czym w kontekście jakości wody do spożycia przez dzieci musi pamiętać dyrektor przedszkola.
Stwierdzenie, że w przedszkolu doszło do zatrucia pokarmowego, wymaga podjęcia wielu działań ukierunkowanych na zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom i pracownikom oraz wypełnienie obowiązków formalnych. O prawdopodobnym zbiorowym zatruciu pokarmowym w przedszkolu dyrektor informuje: państwowego inspektora sanitarnego, organ prowadzący, kuratora oświaty oraz rodziców wszystkich dzieci. Dyrektor musi również zgromadzić dokumentację potwierdzającą przestrzeganie odpowiednich procedur. Dowiedz się, jak rozpoznać objawy zatrucia pokarmowego oraz jak postępować, aby nie narazić podopiecznych i personelu na większe niebezpieczeństwo.
W sytuacji, gdy konieczne staje się czasowe przeniesienie przedszkola – na przykład z powodu zaplanowanego remontu – pojawia się wiele wątpliwości co do dopuszczalnych prawnie działań. Choć mogłoby się wydawać, że taka zmiana ma charakter wyłącznie organizacyjny, w świetle przepisów prawa oświatowego traktowana jest jako formalne przekształcenie jednostki systemu oświaty. Wiąże się to z obowiązkiem spełnienia określonych procedur, uzyskania wymaganych opinii oraz zapewnienia dzieciom odpowiednich warunków w nowej lokalizacji. Artykuł wyjaśnia krok po kroku, jakie działania musi podjąć organ prowadzący, aby tymczasowa zmiana siedziby przedszkola była zgodna z prawem i bezpieczna dla dzieci.
Po przekroczeniu progu sali i przekazaniu dziecka pod opiekę nauczyciela to przedszkole zobowiązane jest do nadzoru nad wychowankiem. Jeśli dziecko podczas pobytu w placówce wyrządzi szkodę fizyczną innej osobie lub szkodę w mieniu, odpowiedzialność ponoszą pracownicy przedszkola. Dziecko w przedszkolu pozostaje pod opieką nauczyciela i to nauczyciel ponosi odpowiedzialność za każdą wyrządzoną szkodę. Sprawdź czy odpowiedzialność przedszkola wyklucza żądanie od rodziców ucznia pokrycia kosztów zniszczenia mienia.
Rodzinne pikniki w przedszkolu to nie tylko radosna okazja do integracji i wspólnej zabawy, ale również wydarzenie, które wiąże się z istotnymi kwestiami prawnymi i organizacyjnymi. Kto w tym czasie odpowiada za bezpieczeństwo dzieci? Czy obowiązek nadzoru spoczywa na przedszkolu, czy na rodzicach? Jakie działania powinien podjąć dyrektor, by zadbać o komfort i spokój wszystkich uczestników? W tym artykule wyjaśniamy, jak rozkłada się odpowiedzialność podczas pikniku rodzinnego z udziałem dzieci i ich opiekunów, jakie obowiązki ciążą na organizatorze wydarzenia oraz co należy uwzględnić w komunikatach do rodziców. Poznasz także praktyczne wskazówki oraz podstawy prawne, które pomogą uniknąć nieporozumień i zapewnią bezpieczeństwo całej społeczności przedszkolnej. Jeśli organizujesz w swojej placówce piknik lub inne wydarzenie z udziałem rodzin – ten materiał zdecydowanie warto przeczytać przed rozpoczęciem przygotowań.
Prawo do opłaty za posiłek w wysokości kosztów produktu, tzw. wsadu do kotła, przysługuje wyłącznie przedszkolakom. Natomiast nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni płacą za jedzenie kwotę ustaloną przez dyrektora przedszkola w porozumieniu z organem prowadzącym. Przedszkole nie dopłaci więc do obiadu nauczyciela czy pracownika niepedagogicznego.
Przedszkole to naturalne środowisko, gdzie pod okiem doświadczonych nauczycieli dziecko uczy się funkcjonowania w grupie rówieśniczej, zdobywa tam różnorakie doświadczenia. Każdy mały człowiek jest inny, ma swoje mocne i słabe strony, jak również cechy, które go wyróżniają spośród innych dzieci. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są obowiązki dyrektora przedszkola w kontekście obserwacji zajęć w przedszkolu. Skorzystaj z praktycznych porad dotyczących obserwacji pedagogicznych i diagnozy przedszkolnej dla dzieci odbywających obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne.
W okresie świąt Bożego Narodzenia przedszkola przeznaczają środki z ZFŚS m.in. na zakup paczek świątecznych dla dzieci pracowników i innych osób uprawnionych do ZFŚS w przedszkolu. Warto jednak wiedzieć że poza funduszem socjalnym taką paczkę można dofinansować ze środków rady rodziców. Pobierz przykładowy wzór wniosku w tej sprawie.
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie nakładają na nauczycieli obowiązku tworzenia comiesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej. W wielu przedszkolach taki obowiązek może jednak wynikać z przepisów wewnętrznych. Pobierz przykładowe szablony do tworzenia pisania planów miesięcznych w przedszkolu.
Przeczytaj również:
Pracownicy przedszkola mogą wydać dziecko tylko upoważnionej do tego osobie. Ze względu na bezpieczeństwo przedszkolaków upoważnienie powinno mieć formę pisemną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.
Jeżeli dyrektor przedszkola planuje rozwiązać stosunek pracy z jednym z kilku nauczycieli prowadzących zajęcia w danej grupie to powinien opracować kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Są one po to, by po pierwsze nauczyciel wiedział, dlaczego właśnie jego obejmą zmiany kadrowe a po drugie by dyrektor przedszkola mógł obronić swoją decyzję w sądzie pracy w sytuacji, gdy nauczyciel złoży stosowne odwołanie od wypowiedzenia. Poznaj przykładową listę kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia w związku ze zmianami kadrowymi w przedszkolu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
