przedszkole

Dzieci wychowujące się w rodzinach zastępczych i rodzinnych domach dziecka nie zyskują pierwszeństwa w przyjęciu do przedszkola, ale mają prawo do niego uczęszczać tak jak pozostałe dzieci. Wymagają natomiast wnikliwej obserwacji, pełnego życzliwości podejścia nauczycieli oraz udzielania wsparcia adekwatnego do dostrzeżonych potrzeb, w tym w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Zdarza się, że z uwagi na dłuższy wyjazd za granice rodzice wnioskują o „zawieszenie” dziecka w przedszkolu. Tymczasem przepisy nie przewidują takiej możliwości, ale naszym zdaniem jest to dopuszczalne o ile dziecko nie jest objęte obowiązkiem odbycia rocznego przygotowania przedszkolnego.

Umowę o świadczenie usług przedszkolnych należy zawrzeć na cały rok, tj. od 1 września do 31 sierpnia, ponieważ zgodnie z art. 94 ustawy Prawo oświatowe rok szkolny trwa od 1 września do 31 sierpnia. Nie ma przy tym znaczenia, że przedszkole ma w wakacje przerwę.

Każda osoba mająca kontakt z dziećmi z tytułu wykonywanych zajęć w przedszkolu powinna być sprawdzona w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym przez dyrektora przedszkola. Dotyczy to także osób, takich jak strażak, policjant, ratownik oraz uczestniczących w zajęciach z dziećmi, np. w ramach dogoterapii.

Wprowadzenie przez rodzica adresu e-mail do aplikacji umożliwiającej kontakt on-line z dyrekcją przedszkola uznać należy za wyrażenie zgody na jego wykorzystanie przez aplikację. Nie jest w tym przypadku wymagana odrębna zgoda na korzystanie z aplikacji.

Jeżeli dziecko ma alergię pokarmową i przedszkole nie jest w stanie zapewnić mu odpowiedniej diety lub też rodzice, z troski o bezpieczeństwo przygotowywanych posiłków, wolą sami dostarczać jedzenie dla dziecka, nie ma przeszkód, by dyrektor wyraził zgodę na takie rozwiązanie.

Pracownik zatrudniony jednocześnie w przedszkolu i żłobku znajdujących się w tym samym budynku ma prawo do urlopu wypoczynkowego w ramach każdego stosunku pracy, z uwzględnieniem wymiaru zatrudnienia. W takim przypadku, by mieć cały dzień wolny, będzie musiał złożyć wniosek urlopowy u dwóch pracodawców.

Od 1 września 2019 r. rozporządzenie w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli będzie wyraźnie stanowiło, że liczba dzieci w oddziale przedszkola wynosi 25 i nie może zostać zwiększona.

Zapewnienie realizacji zadań przedszkola wymaga od dyrektora zatrudnienia kadry posiadającej kwalifikacje umożliwiające zajęć rozwijających zainteresowania. Nie zawsze jednak możliwe jest znalezienie odpowiedniego kandydata, który oprócz kwalifikacji wymaganych od nauczyciela, posiada także przygotowanie pedagogiczne. Co można zrobić w takiej sytuacji?