Kadry i płace

Zniżka pensum dyrektora a dodatkowa praca w innym przedszkolu

W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć mógł podjąć dodatkową pracę w oświacie, jeżeli uzyskał zgodę dyrektora. Z kolei dyrektor mógł wykonywać pracę w innej jednostce oświatowej, jeżeli otrzymał zgodę od organu prowadzącego. Przepisy ograniczające możliwość wykonywania dodatkowej pracy już nie obowiązują. To oznacza, że każdy nauczyciel, w tym również dyrektor przedszkola korzystający ze zniżki pensum może podjąć dodatkową pracę.

Zatrudnienie w kilku przedszkolach a dni opieki nad dzieckiem do lat 14

Nauczyciele przedszkoli, podobnie, jak nauczyciele szkół feryjnych, mają prawo do korzystania z tzw. dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Wątpliwości budzi sytuacja nauczycieli zatrudnionych w dwu lub więcej przedszkolach. Ekspert wyjaśnia – jak zatrudnienie w kilku przedszkolach wpływa na prawo do dni opieki nad dzieckiem do lat 14.

Czy rodzice mogą dzielić się dniami opieki nad dzieckiem – co zrobić, kiedy pracownik zrzeka się uprawnienia

Rodzic może zrezygnować z prawa do zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat po wykorzystaniu jednego dnia. W takim przypadku prawo do drugiego dnia zwolnienia przechodzi na drugiego z rodziców. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione w odniesieniu do nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.

Pedagog specjalny w przedszkolu - kwalifikacje

Dowiedz się, czy w świetle przepisów określających wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego, stanowisko to może zajmować nauczyciel przedszkola po oligofrenopedagogice.

Nauczycielowi w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie

Urlop na żądanie to dni urlopu, którego pracodawca musi udzielić pracownikowi na jego żądanie i w terminie przez niego wskazanym. Pracownik może skorzystać z czterech takich dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że prawo do korzystania z urlopu na żądanie mają również nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych. Nie ma znaczenia, że Karta Nauczyciela nie przewiduje urlopu na żądanie – do tej grupy nauczycieli w tym zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela przedszkola niepublicznego

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jest rodzajem przedemerytalnego świadczenia dla nauczycieli, z którego można skorzystać po spełnieniu określonych warunków. Kluczowym warunkiem jest posiadanie 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, w tym 20 lat wykonywania pracy „przy tablicy”. Sprawdź, czy do zaliczanych okresów wlicza się także praca w przedszkolu niepublicznym.

Nieobecność w pracy a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Nauczyciel, który jest nieobecny w przedszkolu w dniu, w którym m do zrealizowania godziny ponadwymiarowe nie otrzyma wynagrodzenia za ich realizację. Nie można bowiem wypłacić wynagrodzenia za pracę, która nie została wykonana. Sprawdź szczegóły.

Urlop nauczyciela przechodzącego z przedszkola niepublicznego do publicznego

Wielu nauczycieli zatrudnionych w minionym roku szkolnym w przedszkolach niepublicznych, od 1 września podjęło pracę w placówkach publicznych. Taka zmiana rodzi praktyczne problemy dotyczące wyliczenia przysługującego urlopu. W przedszkolu niepublicznym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi bowiem 20 lub 26 dni rocznie, Natomiast w przedszkolu publicznym nauczycielom przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni.

Informacja o uzupełnianiu etatu w innym przedszkolu – także w trakcie roku szkolnego

W sytuacji, gdy w macierzystym przedszkolu nie można zapewnić nauczycielowi pracy w pełłbym wymiarze pensum, organ prowadzący może zobowiązać go do uzupełniania pensum w innym przedszkolu. Sprawdź, czy do uzupełniania etatu w innym przedszkolu można zobowiązać nauczyciela w trakcie roku szkolnego?

Zatrudnianie psychologa w przedszkolu niepublicznym i finansowanie wynagrodzenia

Od 1 września 2022 r. zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe w każdym przedszkolu, do którego uczęszcza powyżej 50 dzieci. Nowy przepis art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy także przedszkoli niepublicznych. Upewnij się, jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić psycholog by mógł pracować w przedszkolu niepublicznym. Dowiedz się także, jaką formę zatrudnienia dla niego wybrać – czy umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną.