AKTUALNOŚCI

Wakacyjny przegląd bhp w przedszkolu

Przed nowym rokiem szkolnym dyrektor przedszkola musi mieć pewność, że stan techniczny budynku przedszkola oraz placu zabaw jest zgodny z wymaganiami, które wynikają z przepisów Prawa budowlanego i rozporządzenia w sprawie bhp w szkołach i przedszkolach. Sprawdź, jakie kontrole stanu technicznego trzeba przeprowadzić, by we wrześniu można było bezpiecznie prowadzić zajęcia oraz zapewnić odpowiednie warunki pobytu dzieciom, nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym.

Dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem niezależnie od liczby dzieci do 14 lat

Nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym wychowującym przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin (w zależności od stanowiska). Co jednak ważne, jest to stały wymiar, niezależnie od liczby wychowanych dzieci. Pracownik nie może wnioskować odrębnie od dwa dni/16 godzin na każde kolejne dziecko.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 26–30 czerwca 2023

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w lipcu.

Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego – odwołanie 1 lipca 2023 r.

W dniu 1 lipca 2023 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego. O odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego na terenie kraju zawnioskował GIS. Sprawdź, jakie są praktyczne skutki odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.

Przedszkole niepubliczne może pokryć z dotacji oświatowej wydatki związane z awansem zawodowym

Przedszkole niepubliczne nie może uniemożliwić nauczycielom, spełniającym przewidziane prawem warunki, uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego. Co ważne, część związanych z tym wydatków może pokryć z dotacji oświatowej. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, z których przepisów wynika, że niepubliczne przedszkole może wykorzystać część kwoty dotacji na wydatki związane z awansem zawodowym nauczycieli. 

Godziny dostępności nauczycieli w wakacje

Od początku września 2022 r. nauczyciele przedszkoli, w ramach obowiązków, muszą realizować tzw. godziny dostępności. W związku z rozpoczęciem szkolnych wakacji i zmianami w organizacji pracy wielu przedszkoli, pojawiło się pytanie, czy nauczyciele powinni realizować godziny dostępności w lipcu i sierpniu. Dowiedz się, jak kwestię tę regulują przepisy dotyczące czasu pracy nauczyciela. 

Liczba nauczycieli w grupie przedszkolnej – czy dwóch na jeden oddział w przedszkolu?

Przepisy pozwalają przydzielić opiekę nad oddziałem przedszkolnym dwóm nauczycielom. Warto jednak pamiętać, że nie jest to obowiązek, ale możliwość. Należy przy tym zaznaczyć, że powierzenie opieki nad oddziałem dwóm nauczycielom nie oznacza, że dwie osoby jednocześnie prowadzą zajęcia z grupą. Sprawdź, kiedy zajęcia w grupie przedszkolnej powinny być prowadzone jednocześnie przez dwóch nauczycieli.

Wysokość wynagrodzenia za zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak obliczyć?

Nowe uprawnienie związane z możliwością skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przysparza problemy związane z obliczeniem wynagrodzenia za zwolnienie w przedszkolach publicznych. W artykule ekspertka wyjaśnia, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za dzień nieobecności nauczyciela w pracy.

Nowy urlop opiekuńczy w kodeksie pracy – komu przysługuje 5 dni urlopu bezpłatnego?

Od 26 kwietnia 2026 r. pracownicy mają prawo do 5 dni opieki nad członkiem rodziny lub domownikiem. Za czas korzystania z nowego urlopu opiekuńczego pracownik przedszkola nie otrzyma wynagrodzenia, ale ten okres zwolnienia od pracy będzie wliczany do ogólnego okresu zatrudnienia, który wpływa na uprawnienia pracownicze. Dowiedz się, kto, kiedy i na jakiej podstawie może skorzystać z dni opieki nad członkiem rodziny. Upewnij się, jakie informacje musi zawierać wniosek pracownika o udzielenie urlopu wprowadzonego dzięki unijnej dyrektywie.