Opracowanie programu zajęć rewalidacyjnych ma na celu usystematyzowanie założeń dotyczących rewalidacji. W programie zajęć rewalidacyjnych określa się tematy i cele planowanych zajęć, aby w przyszłości móc dokonać oceny ich skuteczności. Co jednak ważne, przepisy prawa oświatowego nie zawierają wytycznych dotyczących opracowania takiego programu, Budzi to wątpliwości, ponieważ niektórzy nauczyciele, traktując program jako załącznik do IPET, opracowują go na cały etap edukacyjny. Czy jest to doby kierunek działania?
Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Pobierz Kalendarz świąt nietypowych dla przedszkola!
Pracownik złożył zawiadomienie o nieobecności wielu pracowników złożyło zaświadczenia o nieobecności w pracy w związku z wykonywaniem pracy w komisji wyborczej. Czy te dni należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną płatną? Czy raczej jest to korzystanie z puli do 5 dni wolnych dla członka komisji i wówczas dwa dni niepłatne?
Wolontariat może być fundamentem dla wielu pozytywnych cech charakteru i umiejętności, które będą służyć dzieciom przez całe życie. Z tego powodu nauczyciele i dyrektorzy przedszkoli inicjują tworzenie przedszkolnych klubów wolontariatu. Nie mają jednak świadomości, że przepisy prawa oświatowego nie przewidują takiej możliwości. Dowiedz się, dlaczego nie jest możliwe utworzenie przedszkolnego klubu wolontariatu.
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna może być prowadzona w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem oraz w formach wymienionych w rozporządzeniu. O ile nie budzi wątpliwości dokumentowanie prowadzenia zajęć czy konsultacji z rodzicami, o tyle wątpliwości budzi dokumentowanie udzielania pomocy w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem.
Nauczyciel zatrudniony w dwóch lub więcej przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich. Przepisy mówią, jak wyznaczyć dyrektora oceniającego pracę nauczyciela, gdy jest ona powiązana z awansem zawodowym. Nie mówią jednak, kto dokonuje oceny niemającej związku z awansem. Sprawdź, co rozstrzyga o tym, który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach.
Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Pobierz Kalendarz świąt nietypowych dla przedszkola!
Dyrektor przedszkola ma obowiązek zorganizowania dla dziecka indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego, jeżeli rodzice dostarczą odpowiednie orzeczenie. W takim przypadku często pojawiają się wątpliwości czy nauczycielom dojeżdżającym do domu dziecka należy się zwrot kosztów dojazdu.
W 2024 r. czekają nas dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Pierwsza z podwyżek płacy minimalnej będzie znaczna, bo aż o 642 zł. Czy to oznacza, że nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w przedszkolu otrzymają wyrównanie wynagrodzenia?
To, że w danym przedszkolu są organizowane zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, nie oznacza, że można na nie zapisać każde dziecko uczęszczające do tego przedszkola. Najczęstszym powodem odmowy jest oczywiście brak wolnych miejsc. Trzeba pamiętać, aby w statucie uwzględnić zasady i sposób informowania rodziców o braku możliwości realizacji zajęć wczesnego wspomagania rozwoju w przedszkolu.