AKTUALNOŚCI

Czy przedszkole niepubliczne może rozwiązać umowę z rodzicami chorego dziecka?

Zapewnienie opieki choremu dziecku w przedszkolu nierzadko okazuje się ogromnym wyzwaniem dla personelu. Zdarza się, że problemy w tym zakresie pojawiają się również w przedszkolach specjalnych. W związku z tym niekiedy dyrektor podejmuje decyzję o rozwiązaniu umowy. Jednak czy takie działanie jest zgodne z prawem? Sprawdź, czy specjalne przedszkole niepubliczne może rozwiązać umowę z rodzicami chorego dziecka. Dowiedz się, jakie warunki musi spełniać umowa, aby przedszkole było uprawnione do jej wypowiedzenia.

Nieobecność dziecka w wakacje w przedszkolu a dotacja i pobieranie czesnego w wakacje

Zarówno w przedszkolach publicznych jak i niepublicznych frekwencja dzieci w wakacje jest niska. Mimo tego, umowy stosowane przez placówki niepubliczne najczęściej zawierają zapisy o obowiązku ponoszenia stałej opłaty za przedszkole także w wakacje nawet wówczas, gdy dziecko nie uczęszcza do placówki. Zdarza się jednak, że rodzic uzyskuje obniżenie czesnego za okres absencji dziecka lub jest zwolniony z ponoszenia opłat za czesne w wakacje. Sprawdź, czy w takim przypadku przedszkole niepubliczne może wykazywać takie dziecko ubiegając się o wakacyjną dotację.

Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Wiele osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych zadaje pytanie: wczasy pod grusza ile dni urlopu trzeba wykorzystać, aby móc otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. W praktyce część regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadza warunek wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, aby przyznać dopłatę z ZFŚS, czyli tzw. wczasy z funduszu socjalnego. W artykule wyjaśniamy, kiedy przysługują wczasy pod gruszą, kto może skorzystać z pieniędzy z funduszu socjalnego, czy można uzależniać wypłatę świadczenia od urlopu oraz jakie konsekwencje może mieć niewykorzystanie wymaganej liczby dni urlopu, jeśli regulamin ZFŚS przewiduje takie ograniczenie.

Pierwsze zebranie z rodzicami dzieci nowo przyjętych do przedszkola w 14 krokach

Pierwsze spotkanie z rodzicami dzieci nowo przyjętych do przedszkola to coś więcej niż tylko formalność. To moment, w którym buduje się zaufanie, rozwiewa obawy i tworzy fundamenty dobrej współpracy. W oczach rodziców przedszkole to nieznany świat – pełen nadziei, ale i lęków o to, jak ich dziecko odnajdzie się w nowym otoczeniu. Warto więc, by zebranie nie było jedynie suchym przekazem informacji, ale przemyślaną i ciepłą rozmową, która przygotuje rodzinę do wspólnego wejścia w zupełnie nowy etap życia. Jeśli dobrze zaplanujesz to spotkanie, nie tylko udzielisz wszystkich niezbędnych informacji, ale także pokażesz, że rodzice mogą liczyć na Twoje wsparcie – a to klucz do zbudowania silnej, pozytywnej relacji na kolejne lata.

„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

Wiele osób zatrudnionych w przedszkolach i szkołach korzysta z dofinansowania wypoczynku w ramach „wczasów pod gruszą”. To popularne świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które pozwala pracownikom na zorganizowanie wypoczynku we własnym zakresie. Jednak co w przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy mimo tego przysługuje mu dofinansowanie wypoczynku, czy może zostać ono wstrzymane?

Ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z zfśs?

W okresie wakacyjnym przedszkola przyznają pracownikom obsługi, administracji, a także nauczycielom tzw. „wczasy pod gruszą”, czyli dofinansowanie wypoczynku we własnym zakresie. Dofinansowanie to stanowi ważną formę wsparcia dla pracowników, jednak wielu dyrektorów przedszkoli zastanawia się, czy można uzależnić przyznanie tego świadczenia od wymiaru lub okresu zatrudnienia. Problem ten staje się szczególnie istotny w przypadku pracowników zatrudnionych na umowy sezonowe lub na czas określony, których w przedszkolach nie brakuje. Jakie zasady obowiązują w takich sytuacjach i na jakich podstawach można przyznać lub odmówić takiego świadczenia?

Nadzór pedagogiczny w przedszkolu niepublicznym

Czy nadzór pedagogiczny to obowiązek, czy tylko dobra praktyka w przedszkolu niepublicznym? Choć przepisy nie nakładają na takie placówki konieczności prowadzenia wewnętrznego nadzoru pedagogicznego, wielu dyrektorów decyduje się na jego wdrożenie – z korzyścią dla jakości edukacji, bezpieczeństwa oraz zadowolenia rodziców. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda nadzór zewnętrzny w niepublicznych placówkach, czym różni się od wewnętrznego i co warto uregulować w statucie lub dokumentacji organizacyjnej przedszkola.

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego w przedszkolu krok po kroku

Jednym z kluczowych obowiązków dyrektora przedszkola jest sprawowanie nadzoru pedagogicznego, który corocznie należy podsumować w formie sprawozdania i przedstawić go na posiedzeniu rady pedagogicznej. W minionym roku zmieniły się przepisy o nadzorze pedagogicznym, a tym samym zawartość planu, który determinuje zawartość sprawozdania. Oznacza to, że należy odłożyć na bok stosowane dotychczas szablony raportów sprzed lat i opracować nowy dokument zgodny z aktualnie obowiązującymi przepisami. Sprawdź, co powinno zawierać sprawozdanie z nadzoru, i skorzystaj z gotowego wzoru tego dokumentu.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 19-25 maja 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.