Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Wiele osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych zadaje pytanie: wczasy pod grusza ile dni urlopu trzeba wykorzystać, aby móc otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. W praktyce część regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadza warunek wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, aby przyznać dopłatę z ZFŚS, czyli tzw. wczasy z funduszu socjalnego. W artykule wyjaśniamy, kiedy przysługują wczasy pod gruszą, kto może skorzystać z pieniędzy z funduszu socjalnego, czy można uzależniać wypłatę świadczenia od urlopu oraz jakie konsekwencje może mieć niewykorzystanie wymaganej liczby dni urlopu, jeśli regulamin ZFŚS przewiduje takie ograniczenie.