Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających pracowników w zakresie pomocy socjalnej, które może obejmować m.in. dofinansowanie wypoczynku czy pomoc materialną. Wiele osób korzystających z ZFŚS nie do końca zdaje sobie sprawę, kto tak naprawdę może z niego skorzystać i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać świadczenia. Czy wiesz, że pracodawca może wprowadzić wymóg skorzystania z co najmniej 14 dni urlopu, aby móc ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku? Dowiedz się, jakie zmiany mogą zostać wprowadzone w regulaminach ZFŚS i kto dokładnie ma prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, aby nie przeoczyć niczego ważnego!