wczasy pod gruszą

AdobeStock_329341770

Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Pytanie:

Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu na świadczeniu kompensacyjnym należy się dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą? Nasz regulamin ZFŚS wymaga skorzystania z 14 dni nieprzerwanego wypoczynku.

Wniosek o wczasy pod gruszą ze środków ZFŚS

W sezonie urlopowym ze środków ZFŚS szkoły i przedszkola wypłacają dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie (wczasy pod gruszą). Pobierz przykładowy wzór wniosku o to świadczenie.

„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

Sprawdź, czy pracownik przebywający na świadczeniu rehabilitacyjnym lub urlopie dla poratowania zdrowia ma prawo do świadczeń z ZFŚS, w tym do dofinansowania wypoczynku we własnym zakresie, potocznie zwanym wczasami pod gruszą.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kto ma prawo do korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)?
  • Jakie są przeznaczenia środków z ZFŚS?
  • Jakie jest kryterium socjalne przy przyznawaniu ulgowych usług i świadczeń z ZFŚS?
  • Jakie są zasady przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego i urlopu zdrowotnego?
  • Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia przysługują świadczenia Z ZFŚS? 
  • Czy nauczyciele na świadczeniu rehabilitacyjnym mają prawo do dofinansowania wypoczynku organizowanego we własnym zakresie?
  • Czy nauczyciele i pracownicy przedszkoli niepublicznych mogą otrzymać świadczenie „wczasy pod gruszą”?           
AdobeStock_172051281

Wczasy pod gruszą dla pracownika przedszkola, który nie wykorzystał 14 dni urlopu

W przedszkolnych regulaminach ZFŚS bardzo często spotyka się zapis uzależniający prawo do dofinasowania do urlopu od wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy taki zapis w regulaminie ZFŚS jest obowiązkowy i jakie konsekwencje wynikają z jego braku.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Na co można wydać środki z ZFŚS w przedszkolu.
  • Jakie kwestie powinien określać regulamin ZFŚS w przedszkolu.
  • Czy wczasy pod gruszą przysługują każdemu uprawnionemu do ZFŚS w przedszkolu?
  • Czy w regulaminie ZFŚS musi się znaleźć zapis o 14-dniowym urlopie wypoczynkowym.
  • Czy wczasy pod gruszą dla pracownika przedszkola wypłaca się także podczas jego nieobecności w pracy. 
Wczasy pod gruszą dla chorującego pracownika. Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wypoczynkowego

Wczasy pod gruszą dla chorującego pracownika

Sprawdź, na pracownikowi na długotrwałym zwolnieniu lekarskim przysługuje świadczenie z ZFŚS w postaci dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą, jeżeli regulamin ZFŚS nie wymaga skorzystania z 14 dni urlopu w celu otrzymania tego świadczenia. Czy zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego oznacza, że pracownikowi nie przysługują wczasy pod gruszą?

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jaki jest cel funduszu socjalnego?
  • Czy wczasy pod gruszą przysługują tylko po wykorzystaniu określonej liczby dni urlopu?
  • Czy pracownik nieobecny w pracy np. z powodu zwolnienia lekarskiego może wnioskować o wczasy pod gruszą?
AdobeStock_132672278

Ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z zfśs?

W okresie wakacji przedszkola wypłacają pracownikom obsługi i administracji a także nauczycielom tzw. wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku we własnym zakresie. Wielu dyrektorów zastanawia się jednak, czy świadczenie to można uzależnić od wymiaru lub okresu zatrudnienia. Przedszkola często zatrudniają bowiem pracowników sezonowych lub nauczycieli na krótkie umowy na czas określony. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Co to są wczasy pod gruszą.
  • Wczasy pod gruszą komu się należą.
  • Czy dyrektor przedszkola może w regulaminie ZFŚS uregulować zasady przyznawania wczasów pod gruszą.
  • Czy wczasy pod gruszą przyznaje się z uwzględnieniem kryterium socjalnego.
  • Czy jest obowiązek wykorzystania 14 dni urlopu.

Dwa świadczenia finansowe na wakacje

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach publicznych w terminie do 31 sierpnia otrzymają ze środków ZFŚS świadczenie urlopowe, którego wysokość nie jest związana z ich sytuacją socjalną. Świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków ZFŚS, a jego wypłata nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. wczasów pod gruszą wypłacanych na podstawie regulaminu.