Aktualny
Zobacz inne wersje:
Wczasy pod gruszą dla pracownika przedszkola, który nie wykorzystał 14 dni urlopu
Zastanawiasz się, wczasy pod grusza ile dni urlopu wymagają, by otrzymać świadczenie z ZFŚS w przedszkolu? Czy zapis o 14 dniach urlopu wypoczynkowego musi być zawarty w regulaminie funduszu socjalnego? Odpowiadamy na te pytania i wyjaśniamy, jakie konsekwencje wynikają z jego braku oraz ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z ZFŚS.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie świadczenia można finansować z ZFŚS w przedszkolu.
- Czy wczasy pod grusza wymagają urlopu – ile dni i kiedy.
- Jakie są zasady regulaminu ZFŚS w kontekście wypoczynku.
- Czy świadczenie pod gruszą zależy od decyzji pracodawcy.
- W jakich sytuacjach można otrzymać dopłatę do wypoczynku bez urlopu.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 18.12.2025
Wydanie nr 149 - Styczeń 2026 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
