AKTUALNOŚCI

Czy w zajęciach wczesnego wspomagania rozwoju dziecka musi uczestniczyć rodzic

Przepisy prawa oświatowego stanowią, że zajęcia w ramach wczesnego wspomagania rozwoju dziecka są prowadzone z dzieckiem i jego rodziną – indywidualnie lub w grupie. W związku z tym pojawiają się wątpliwości odnoszące się do obowiązku uczestniczenia rodziny w zajęciach wwr. Sprawdź, czy w zajęciach wczesnego wspomagania rozwoju dziecka musi uczestniczyć rodzic czy jest to tylko możliwość.

Naruszenie nietykalności cielesnej dziecka – działania dyrektora przedszkola

Dowiedz się, jakie działania powinien podjąć dyrektor przedszkola wobec nauczyciela, któremu zarzuca się naruszenie nietykalności cielesnej dziecka. Sprawdź także, kiedy możesz, a kiedy musisz zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków i jak taka decyzja wpływa na jego sytuację pracowniczą i finanse.

Objęcie dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną bez orzeczenia i opinii poradni

Każde dziecko w przedszkolu może potrzebować wsparcia – niezależnie od tego, czy posiada opinię lub orzeczenie z poradni psychologiczno-pedagogicznej. Dlatego obowiązkiem nauczycieli jest uważna obserwacja, szybka reakcja i podejmowanie adekwatnych działań pomocowych. Przepisy prawa oświatowego jasno określają, że pomoc psychologiczno-pedagogiczna powinna być udzielana również dzieciom, które nie mają formalnych dokumentów z poradni. W artykule znajdziesz konkretne wskazówki, jak rozpoznać potrzeby ucznia, jak dokumentować działania oraz w jakich formach udzielać pomocy – tak, by była skuteczna i zgodna z przepisami.

Świadczenie urlopowe i wczasy pod gruszą pracownika z art. 15 UPO

W polskim systemie prawnym kwestie związane z zatrudnieniem pracowników w oświacie, w tym nauczycieli, są dość złożone. Często pojawiają się pytania dotyczące przysługujących świadczeń, takich jak świadczenie urlopowe czy wczasy pod gruszą. Zanim jednak dojdziemy do szczegółów, warto rozróżnić, kto może skorzystać z tych uprawnień. Pracownicy zatrudnieni na podstawie art. 15 Ustawy Prawo Oświatowe (UPO), choć pełnią funkcje w placówkach edukacyjnych, nie mają statusu nauczycieli. To ważne rozróżnienie, ponieważ wpływa ono na rodzaj przysługujących im świadczeń. Choć nie mają prawa do nauczycielskiego świadczenia urlopowego, mogą skorzystać z innych form wsparcia finansowego w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), takich jak tzw. „wczasy pod gruszą”. W tym artykule wyjaśnimy, w jaki sposób pracownicy zatrudnieni na podstawie art. 15 UPO mogą korzystać z funduszu, jakie są zasady przyznawania tych świadczeń oraz jakie przepisy prawne regulują te kwestie.

Kto może prowadzić zajęcia terapeutyczne (specjalistyczne) w przedszkolu?

Sprawdź, kto może prowadzić zajęcia o charakterze terapeutycznym w przedszkolu. Czy może to być pedagog specjalny, czy też konieczne jest zatrudnienie terapeuty pedagogicznego? Szczegóły w artykule.

Nienormowany czas pracy dyrektora – co oznacza w praktyce

Dyrektor przedszkola pracuje w tzw. nienormowanym czasie pracy – jak należy rozumieć to w praktyce? Czy organ prowadzący może nałożyć na dyrektora obowiązek 8-godzinnej pracy każdego dnia? Czy tego samego można żądać od wicedyrektora? 

Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego dostarczone w czerwcu. Kiedy opracować IPET w przedszkolu?

Dostarczenie do przedszkola orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego wiąże się z szeregiem obowiązków. Jednym z nich jest opracowanie indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego (IPET). Sprawdź, czy orzeczenie dostarczone w czerwcu także oznacza konieczność opracowania IPET w terminie 30 dni? Co robić, jeżeli przedszkole ma być nieczynne przez cały miesiąc ze względu na wakacyjną przerwę?

Uprawnienia niepełnosprawnego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w przedszkolu

Zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnością wywołuje obawy pracodawców o skomplikowane formalności, utrudniające organizację pracy uprawnienia pracownika oraz szczególne warunki pracy, które należy zapewnić pracownikowi. Tak naprawdę nie należy jednak obawiać się momentu, w którym pracownik zgłasza się do dyrektora przedszkola z orzeczeniem o zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności. Ważne jest tylko, aby pamiętać o kilku istotnych kwestiach, o których przeczytasz poniżej. W niniejszym artykule dokonano kompleksowego omówienia uprawnień niepełnosprawnego pracownika przedszkola.

Wolontariat w przedszkolu

Zarówno w szkołach, jak i przedszkolach określone przepisami zajęcia mogą być prowadzone z udziałem wolontariuszy. Sprawdź, jakich form działalności szkoły i przedszkola to dotyczy i jakich formalności należy dopełnić, by nawiązać współpracę z wolontariuszami. Upewnij się także, czy wolontariusza obowiązują przepisy o ochronie małoletnich i obowiązek weryfikacji w określonych w tej ustawie rejestrach.

Prawo do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu w dwóch szkołach lub przedszkolach

W przypadku nauczycieli, którzy pracują równocześnie w kilku placówkach, niezbędne jest odpowiednie określenie, które z okresów zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, szkoła ma obowiązek ustalić prawo do nagrody jubileuszowej, biorąc pod uwagę jedynie jeden okres zatrudnienia, a nie sumując okresów pracy w różnych placówkach. W praktyce oznacza to, że nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach jednocześnie nie może doliczyć dwóch okresów do wyliczenia prawa do nagrody jubileuszowej. W artykule wyjaśnimy, jak ustala się okresy pracy do nagrody jubileuszowej, jakie zasady obowiązują przy obliczaniu dodatku za wysługę lat oraz jaką dokumentację należy przedstawić, aby móc skorzystać z tych uprawnień.