Aktualny
Zobacz inne wersje:
Czasowe przeniesienie nauczycielki do innej grupy

Braki kadrowe spowodowane długotrwałą nieobecnością jednej z nauczycielek to codzienność wielu przedszkoli. Dyrektor może wówczas przesunąć innego nauczyciela do oddziału wymagającego wsparcia – ale sposób działania zależy od tego, czy zmienia się stanowisko pracy w rozumieniu Karty Nauczyciela, czy jedynie miejsce wykonywania obowiązków w ramach tego samego stanowiska. Od właściwej kwalifikacji zależą formalności, konieczność uzyskania zgody i ewentualne skutki płacowe (pensum, godziny ponadwymiarowe).
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy dyrektor może przenieść nauczyciela do innej grupy bez jego zgody.
- Kiedy przesunięcie wymaga zgody nauczyciela i trybu z art. 18 Karty Nauczyciela.
- Jak rozróżnić zmianę grupy od zmiany stanowiska w oparciu o art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 KN.
- Jakie dokumenty przygotować i jak udokumentować czasowe przesunięcie.
- Jak zaplanować pensum, godziny ponadwymiarowe i rozliczenia płacowe po zmianie.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer

Dodano: 17.09.2025