AKTUALNOŚCI

Rekrutacja do przedszkola – od 10 grudnia 2022 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie rekrutacji do szkół i przedszkoli

W Dzienniku Ustaw RP opublikowano nowe rozporządzenie MEiN z 18 listopada 2022 r. w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół, placówek i centrów. Sprawdź szczegóły i dowiedz się czy wprowadzone zostały nowe zasady rekrutacji do szkół i przedszkoli.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 21 – 26 listopada 2022 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi!

Skierowanie wniosku do sądu o wgląd w sytuację rodzinną dziecka – jakie wymogi formalne musisz spełnić

Przedszkole powinno złożyć wniosek do sądu o wgląd w sytuację rodzinną dziecka, gdy podejrzewa, że rodzice niewłaściwie wykonują władzę rodzicielską. Regulacje dotyczące tego obowiązku nie określają jednak szczegółowego trybu postępowania. Który sąd opiekuńczy jest właściwy, jaką formę powinno mieć zawiadomienie i czy rodziców informować o podjętych działaniach, skoro dziecko pozostaje po ich władzą rodzicielską?

Urlop nauczyciela przechodzącego z przedszkola niepublicznego do publicznego

Wielu nauczycieli zatrudnionych w minionym roku szkolnym w przedszkolach niepublicznych, od 1 września podjęło pracę w placówkach publicznych. Taka zmiana rodzi praktyczne problemy dotyczące wyliczenia przysługującego urlopu. W przedszkolu niepublicznym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi bowiem 20 lub 26 dni rocznie, Natomiast w przedszkolu publicznym nauczycielom przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 14 – 18 listopada 2022 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi!

Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka i kształcenie specjalne nie mogą być realizowane przez jeden zespół

Formy wsparcia dziecka, jakimi jest realizacja kształcenia specjalnego oraz wczesne wspomaganie rozwoju dla dziecka niepełnosprawnego, nie mogą być realizowane i dokumentowane jako jedno „wspólne” zadanie. Dowiedz się, dlaczego i jak należy postępować, jeżeli dziecko posiada zarówno orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, jak i opinię o wczesnym wspomaganiu rozwoju

Wsparcie dla dziecka z podejrzeniem stosowania wobec niego przemocy domowej

Pracownicy przedszkola powinni być solidnie przygotowani nie tylko w zakresie rozpoznawania symptomów i sposobów reagowania na przemoc stosowaną wobec dziecka, ale także powinni mieć odpowiednią wiedzę merytoryczną – znać przepisy prawa i wynikające z nich obowiązki. Przede wszystkim jednak powinni być świadomi swojej roli i działać w zakresie swoich zadań i kompetencji.

Informacja o uzupełnianiu etatu w innym przedszkolu – także w trakcie roku szkolnego

W sytuacji, gdy w macierzystym przedszkolu nie można zapewnić nauczycielowi pracy w pełłbym wymiarze pensum, organ prowadzący może zobowiązać go do uzupełniania pensum w innym przedszkolu. Sprawdź, czy do uzupełniania etatu w innym przedszkolu można zobowiązać nauczyciela w trakcie roku szkolnego?

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 7 – 11 listopada 2022 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi!              

Zatrudnianie psychologa w przedszkolu niepublicznym i finansowanie wynagrodzenia

Od 1 września 2022 r. zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe w każdym przedszkolu, do którego uczęszcza powyżej 50 dzieci. Nowy przepis art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy także przedszkoli niepublicznych. Upewnij się, jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić psycholog by mógł pracować w przedszkolu niepublicznym. Dowiedz się także, jaką formę zatrudnienia dla niego wybrać – czy umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną.